Отзывы о прохождении стажировки в Подольске

Вы думаете я реально назову плюсы?! Далее →

Треш в Подольске. Ходил я устраиваться в Озон по адресу г. Подольск, ул. Комсомольская 1с33. Изначально собирался на сборщика/приёмщика на дневную смену, как мы это обговаривали с девушкой по телефону. Когда пришёл, мне сказали, что набирают только в ночную смену на эту должность и что будет проходить неделя стажировки в г. Москве, о чём меня вышеупомянутая девушка не уведомила, но это не самое интересное. Самое интересное было, когда у них там есть так называемый «кпп», где тебе должны выписать пропуск. Я стоял «полчаса» и ждал, пока женщина наковыряется в своём телефоне, а за мной стояла очередь. После чего она потребовала у меня паспорт, чтобы записать в пропуск мои ФИО! и только. Получил пропуск, иду к турникету, где сидят 2 кашолки какие-то и говорят мне (Здесь запомните): не забудь поставить печать. Я шёл к этому складу около километра (настолько большая территория) по дороге (так как тротуаров там нет), по которой ездят грузовые машины, причём в приличном потоке, на которой сугробы по колено и под ними ещё лёд. Несколько раз чуть не грохнулся, ну ладно, поговорил с работодателем, пошёл обратно, кое-как дошёл обратно до «КПП» так называемого. Отдаю пропуск, она говорит: «Печать!», я говорю, мол, я забыл. Она мне... Далее →

Нет Далее →

Руководители (они же предприниматели ИП) [Н.] и [Р.] Увидела, что требуются сотрудники в магазин, написала. [Н.] пригласила пройти стажировку 3 дня, внимание! стажировка НЕ оплачивается вообще! + 1 день пробный, для того чтобы понять, мое ли это, то есть, 4 недоплачиваемых ДНЯ С 12:00 до 17:00 один день и полные 10-часовые три дня. На такие условия я не согласилась и, так как стажировка не оплачивается, попросила ускорить процесс. [Н.] пошла якобы на уступки и сказала, что могу отстажироваться 2 дня, а далее она примет решение. Так и получилось, я отстажировалась, к слову, отстажировалась хорошо, работала как полноценный сотрудник магазина. [Н.] уверяла, что никаких подводных камней и обмана у неё нет, что сотрудники получают хорошие зп и довольны. Однако вкратце: [Н.] полностью не компетентна как руководитель, несерьезно относится ни к чужому бесплатному труду, ни к чужому времени. Три раза она по тем или иным причинам то позвонить обещала, то приехать познакомиться, то перезвонить и обсудить график работы, и ни разу, вовремя этого не сделала. Также в ходе одной из бесед сказала, что готова будет оплатить полностью оклад за день + процент за день, если увидит... Далее →

Не знаю :) Далее →

Отвратительное отношение руководства к младшему персоналу. Сотрудники вынуждены терпеть унижения и оскорбления начальства. Если вы не готовы лизать задницу территориальному менеджеру и директору — вас быстро выдавят. :) Территориальный менеджер по г. Подольску, [А.] [К.] позволяет себе нецензурную брань, оскорбление сотрудников. Не стала это терпеть, задала вопрос: «Вы считаете нормальным подобное отношение к младшим коллегам?» На это мне прилетело, чтобы я заткнулась, а директор магазина встала на сторону ТМ, сказав, что это Я НЕ соблюдаю «корпоративную этику»! :))) То есть, если начальник гадит тебе на голову и кидается в тебя предметами, ты должен будешь стоять и терпеть? Это «корпоративная этика» называется, что ли? :)) Стажировка. Первую неделю вообще не зачисляли в табель рабочий, хотя я таскалась с открытием нового магазина, выгребала мусор, выносила коробки с утра до вечера — ничего не заплатили и не засчитали как рабочий день. Не оплатили инструктаж в офисе, хотя сказали, что оплатят ;) Потом неделю не давали выхода на работу, типа проверки. А какая мне разница? Я пришла работать или сидеть? :)) В итоге поставили мне рабочие дни, на которые я просила выходные (нужно было улететь в другой город к родным). Директор специально поставила мне эти дни рабочими и сказала:... Далее →