NEONICA : несуществующая открытая вакансия

Нет

Руководители (они же предприниматели ИП) [Н.] и [Р.]

Увидела, что требуются сотрудники в магазин, написала. [Н.] пригласила пройти стажировку 3 дня, внимание! стажировка НЕ оплачивается вообще! + 1 день пробный, для того чтобы понять, мое ли это, то есть, 4 недоплачиваемых ДНЯ С 12:00 до 17:00 один день и полные 10-часовые три дня. На такие условия я не согласилась и, так как стажировка не оплачивается, попросила ускорить процесс. [Н.] пошла якобы на уступки и сказала, что могу отстажироваться 2 дня, а далее она примет решение. Так и получилось, я отстажировалась, к слову, отстажировалась хорошо, работала как полноценный сотрудник магазина. [Н.] уверяла, что никаких подводных камней и обмана у неё нет, что сотрудники получают хорошие зп и довольны. Однако вкратце: [Н.] полностью не компетентна как руководитель, несерьезно относится ни к чужому бесплатному труду, ни к чужому времени. Три раза она по тем или иным причинам то позвонить обещала, то приехать познакомиться, то перезвонить и обсудить график работы, и ни разу, вовремя этого не сделала. Также в ходе одной из бесед сказала, что готова будет оплатить полностью оклад за день + процент за день, если увидит перспективу и если я буду работать. Но! Естественно, ни оклада, ни процента не заплатила. В итоге, обещав позвонить чтобы обсудить график, я ждала 2 дня, написала сама, на что мне ответила, что «ну, я сейчас напишу девочкам типо, кто выходные хочет, и вот эти дни ты выйдешь отработаешь»! Хотя изначально при приеме на работу диалог был иной. Требовался постоянный сотрудник при графике 2/2 3/2, а то и 4/2 и более! Также [Н.] дала понять, что на хорошую зп рассчитывать не стоит, потому что январь и февраль — это «голодные» периоды. То есть, [Н.] вовсе не смутило, что ранее были другие условия, и принимала она на работу как полноценного сотрудника, а не как сотрудника на подмогу или на дни, когда девочки заходят отдохнуть. Также не смутило и то, что я потеряла своё время, работая бесплатно! Хорошо, что не 4 дня ОТстажировалась, а всего 2, но тем не менее полных, можно так сказать, дня! [Н.] не нужен ни сотрудник, ни чужое время её не заботит! Хотя при приеме на работу не удивляйтесь, если она будет утверждать, что у неё всё честно и подводных камней нет, и условия хорошие! Условия может быть и хорошие, но для сотрудников, а сотрудники ей не нужны, потому что штат сотрудников полон. А, конечно же, [Н.] вам не позвонит и не напишет, если обещает для типо «обсуждения графика» или для «познакомиться получше» или дня «обсуждения рабочих моментов после стажировки». По факту тупо кормит завтраками и уверяет, что всё честно!

Я не обиженный сотрудник, и отзыв пишу не для того чтобы подсолить, а потому что я за то, чтобы на рынке вакансий были реальные вакансии, а не мнимые для рейтинга магазина/популярности/раскрутки и т.д. Я думаю, что если бы мы все писали честные отзывы о таких работодателях, то таких ПСЕВДОруководителей не было бы. Я желаю руководству магазина проработать навыки руководителя и призываю их быть честными, а также уважать ЧУЖОЙ ТРУД И время.