Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Волгограде
Ищете работу в супермаркете в Волгограде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Волгограде - это всегда риски.
🔴 В списке 34 отзыва отчетов о занятости в супермаркете по городу Волгоград с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (34)
-
Ужасно холодно в залах, особенно если сидишь на кассе, кассиры мёрзнут. Для работы дают старые рваные куртки и жилетки, замызганные. Руководство говорит, сам (а) по стираешь, хотя у куртки и жилетки нет замков, из карманов синтепон вылезает. Новые не закупаются для персонала. Ужасное отношение руководства и покупателей, хамят, грубят в ужасной форме. Зарплата мизер, переработки и за праздничные дни, походу, не оплачиваются и вовсе. Ужасная текучка кадров, новичков самим нужно обучать, хотя за это не доплачивают! Пообедать мало времени, нужно разобрать кучу паллетов, являешься здесь, а не работаешь в прямом смысле слова. Ещё один большой минус — служба безопасности: вместо того, чтобы нанять охранников и следить за покупателями, следят за персоналом. Все трясутся над своими рабами, ужас и позор, куда катится мир! Честно говоря, как место работы, категорически не советую! Ещё при увольнении не хотят, 1000 отмазок, лишь бы раб не убежал, вдруг убежит? Вы что, работать их величества за простых кассиров не охото! Далее →
-
Конкретно руководство магазина на 8 воздушной армии г. Волгограда Татьяна [А.] .По ручки говоря воровство рабочих часов у людей .Люди работают по 15–16 часов зарплату платят за 12. За такое вообще сажать надо. Выход в выходные дни по средам на замену ценников 6–9 часов вообще неучитывают. Директор быдло продает просрочку в течении рабочего дня. Со своими обязанностями не справляется. Запрещенно телефон в магазине зале. покажи пример нет ходит матом решает свои домашним проблемы. Если получает от начальства за свое расхельдяйство кроет матом всех подчинённых без разбора. Ищет виноватых. Ну и естественно дедовщина и дружба которая должна быть за приделами магазина. Много жалоб на нее от покупателей. Работников как настоящих так и бывших уволенных по ее безграмотности и непрофисианализма, А в прочем почитав отзывы понимаешь что такое творится во всех магазинах Танжера значит это порядок действий который диктуют сверху. Короче за копейку повесится соки выжимают ни каких вам премий ни доплат. И невздумайте заболеть или ещё хуже уйти в декрет враги Далее →
-
во-первых: собеседование вообще проводят для галочки, для сбора инфы и телефонов родственников. Это же полный бред, чтобы пройти собеседование нужно заполнить анкету, где требуют заполнить сведения о родителях, женах, мужьях и братьев с сестрами, где работают и их телефоны, спрашивается вам блин [censored] это нужно для прохождения собеседования, это вообще не законно, сбор персональных данных. Во-вторых; сама контора, производство и сотрудники просто жесть, никакой гарантии на качество не дают, само качество просто [censored] а цены ломят Далее →
-
Все зависит от того, в какую секцию вы попадете и какой у вас будет руководитель секции и директор гипермаркета. Так что все очень индивидуально, в некоторых секциях можно работать спокойно, но в моей (бытовая химия), необходимо работать за 3, бегать и прыгать, при этом постоянно выслушивать, что ты все плохо сделал. Наша руководительница секции составляя график не узнает мнения сотрудников, пишет так как ей удобно. Многие сотрудники (в основном женщины кассирши) хабалки, которые несколько раз уже подымали голос на меня, когда я забирал возраст на информационных стойках. А директор магазина стервозная женщина которая требует от нас лучшей работы, хотя людей явно не хватает, возникают вечные дыры на полках, потому как мы не успеваем выставлять товар. Само предприятие и её организация проверок и тд. похож на детский сад, вечные фотоотчёты и аудиторы, к котором мы создаём видимость, работоспособности магазина, что приводит к бессмысленности данных проверок и к не способности выявить ошибки. Вам может повезет и вы попадете в лёгкую секцию, где будет нормальный руководитель и директор. Тогда работа не будет вас доводить до эмоциональных срывов. Мне лично не повезло со всеми пунктами Далее →
-
Людей, как и полагается считают за быдло, СТО отдувается и прекрывает прорехи в такой огромной черной Дыре! Раздевалка на проходной зоне для СТО (радуйтесь, что вас, вообще допустили, а не нравится переоденетесь в сартире, и не вякать, форма, обязательна!) Директора сидят на [censored] ровно весь день, с утра только дают указания осликам огородникам! Даже если, ты пришел в теплый отдел, который сам выбрал, направят тебя туда где им надо, в холод, куда угодно. Киллометражи, которые, ты за день нарежешь, нужно считать по трафику! Охрана обклеивает тебя, и обнюхивает с ног до головы… Свое забирут! Все нужно обклеить. Слежка постоянная, со стороны пожилых, но шустрых бабушек, которых никуда не берут, и они как пираньи вгрызаются в отделы. К сожалению показвтель действительно умственных способностей хромает в таком возрасте! Далее →
-
Рекомендация одна — не связывайтесь с ними даже. Я окон ждала три недели, это время они меня кормили ушной лапшой. С неё сыт не будешь. А у меня отпуск. Когда вставили мне, наконец, то очень грубо всё было. От мужика несло перегаром и он мне такой и говорит: «Чо ты ещё хочешь, всё нормально стоит, сходи к окулисту!» Далее →
-
Не хватка сотрудников. Все на одном Парне держится! Вечное хамское отношение к работнику. Хамское поведение. Вечно хотят ЗА СЧЁТ СВП весь товар выложить на полки. Вечно недовольные рожи… Присел отдохнуть так они орать. Чтооо ты как так, не работаешь. Плохие магазины в городе где аура совсем не айс это: Кульми богунская, [Д.] 1Л Пуруль, Магнит на седьмой гвардейской в арго и Фазанчик на 7 гвардейской магазин. Мстислав проспект Ленина 51, напротив тракторного рынка могилевича 9 старт. Ну и другие по мелочи. В общем полно магазинов… Где-либо склады вечно забиты товаром, либо не одекватное руководство с своим быстрее, быстрее ещё быстрее. Либо атмосфера негативная… Далее →
-
Вечно текучка кадров, нехватка сотрудников. Вечно недовольные вами начальство магазина (желающая за ваши 1000₽ в день выгрузки всей продукции со склада в одного и это большая часть магазинов ибо к вечеру с 16:00 до 20:00 двое 100% сидят ровно на кассе). В смену телег 9 выложи им. Вечный ор быстрее ещё быстрее… Что спим, как так устал нефигиьвло идти к ним работать. Надо все телеги выгрузить, а ты спишь. Тоесть на СВП (помощника) вешают все телеги с товаром. Неважно как, но ты должен им всё выгрузить в одного и старый приход и новый приход. Обидно, что даже если и есть парни в смене, то они сидят по пол дня на кассе или смотрят в монитор. И ты в одного должен им выставить товар. А это утром до прихода машины телег 2–3 и после телег 7 в одного. Тогда да, ты красавец молодец. А так ты плохой зачем ты нам нужен такой. Мативации в работе ноль. Получается ты один должен телегу тчжелую с водой им перебрать выставить на полки магазина подставить потом. Также подставить товар с пивом из старых телег. После выставить весь сухач разномастных (пох если нет места). Далее ты им должен... Далее →
-
-
Физически тяжелая работа, все кто работает или работал заработали проблемы в области неврологии. Не корректное поведение директора Маленькая ЗП График не стабильные, переработки не оплачиваются Сам процесс работы не имеет стабильности и это не в руководители дело, а с постоянной сменой выкладки, каждую неделю все новое Если хотите повышение то забудьте о жизни! Это работа по 12−14 часов с графиком 5\2 в лучшем случае! проработала там год и видела это своими глазами! Далее →
-
Боязнь вообще что-либо, ибо если на тебя напишут жалобу на сайте, придется извиняться и не важно как, важно чтобы жалобу на тебя отозвали. К примеру на меня лично была жалоба от покупателя, который не только мне хамил и оскорблял, но еще и сам ошибся. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-708/2020 ~ М-360/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1978/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-586/2020 (2-6562/2019;) ~ М-7206/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4509/2018 ~ М-3058/2018 Далее →