Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Екатеринбурге
Ищете работу в супермаркете в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 130 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Екатеринбург с рейтингом 2.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (130)
-
Устроилась я в новооткрывающийся магазин, долго ездила в другой город на стажировку, так как это был первый магазин у нас, потратила кучу денег на учёбу и стажировку, начала работать, полили [censored] с ног до головы, набрали коллектив из местных алкашей, работаешь ты и выходные и в отпуске приходиться выходить, в смену ставят одного продавца и админа, в другую смену по 5−7 человек начинаешь высказывать свою притензию директору говорит что так надо второму администратору, а с твоим мнением никто не считается, сотрудник может пьяный придти на работу ему ничего и не скажут, всего лишь второго админа вызовут на работу, продавцы это вообще рабы директора, на больничные уходить нельзя иначе увольнение по выдуманной статье, на ревизию та смена которая работает на следующий день остаётся до самого конца, а это бывало и до 7 часов утра, а в 8 снова на работу, в договоре пишется что ты работаешь по 10,5 часов, а на самом деле от 13 до 16 часов и это время тебе не оплачивается, если ты слишком правильный то тебя увольняют, зарплата вообще мизерная, супервайзеру хамло, не продал товар с кассы не сделал процент нужных продаж выкупаешь сам и не волнует есть или нет деньги, вообщем... Далее →
-
Весь инвентарь покупаем сами (бумага, полотенце, мыло. Канцелярия не выделена, чайника нет, воду тоже сами покупаем) а самое интересное это камеры которые берём в аренду и оплачиваем сами коллективом. Вы нигде такое, ни в одной компании, вот это все не увидите. Это ужас. Может им аренду магазина ещё оплатить. Кстати недостача тоже сами платим. А по закону при отсутствии системы безопасности мы не должны оплачивать её. Это не наши проблемы. Наймите охрану, поставьте камеру. Видимо в магните не знают что такое трудовая инспекция и другие инстанции. Далее →
-
Это островок с ювелирными изделями из серебра. Работала в этом магазине продавцом, при увольнении расчет не был выплачен ни мне, ни остальным сотрудникам. Так же директор [И.] [Н.] обманула при принятии на работу, сообщив что з/п будет от 25 000, по итогу такая сумма выплачивалась только первые месяцы, позже собщили что оклад у нас теперь 15 000 и небольшие проценты с продаж. Расчет не выплачивают и вовсе. Так же [И.] николаевна не возвращает сотрудникам трудовые книжки, в которых естественно отсутствует запись о трудоустройстве, соответственно не выплачивались налоги и отчисления). В ответ на просьбы получить расчет и трудовые эта женщина угрожает подать в суд за угрозы и шантаж, т.к. условия здесь ставит только она. В общем, остерегайтесь. Далее →
-
Тяжесть, это ужас, приходит товар по 16 телег. Бытовая химия, порошки по 6 кг, всё это носим на себе, спина после смены отваливается. А запах от бытовой химии, все травимся… Когда приходит машина, телеги девочки катают, по снегу, а это очень тяжело… Полы. Зал здоровенный, на смене 3 продавца, моем всё сами, за это не платят. А потом ещё приезжает начальство и говорит «вы дома так же полы моете?» Почему бы не придумать для магнита какой-нибудь плюс? Бассейн хотя бы, а то гнёмся на работе, а потом два выходных встать не можем Была недавно на больничном, пришли копейки, хотя работаю уже второй год, ни кто не может мне объяснить как оплачивается больничный. Как оплачивается отпуск? Как оплачивается мытьё полов? Как ревизия оплачивается? (была на ревизии, заплатили 300 рублей, на такси 400 потратила) В компании не хватает уборщиц и мужиков, которые бы тоскали эти тяжести, А зарплата ужас просто, А аванс 2200, да ни в одной компании такого аванса нет Будь я на месте начальства, увеличила бы зарплату продовцам, такой труд делаем, здоровье губим, а начисляются копейки… Далее →
-
Уволить нужно супервайзера Дзугову [Л.] Хамка, отвратительное отношение к подчиненным! На работе ничего не делает … Помощи в решении трудных вопросов по магазинам нет абсолютно, вышестоящие руководство обратило бы внимание … Далее →
-
Их много. Во первых вам придется забыть о том, что вы человек, когда вы на работе. Общее количество перерывов равно при смене в 8 часов и при смене в 13 часов! Обеденное время 20 минут от силы и учитывается как перекур…недостача магазина вешается на всех сотрудников, а личные косяки на каждого по отдельности. Отношение сотрудников охраны такое, что верить в себя перестанете…не рекомендую эту богодельню! Далее →
-
Доброе время суток. Уважаемые соискатели, я не то что не рекомендую, я вас заклинаю обходить стороной такого работодателя, как магазины «Мегамарт». Почему ты категорично? -Есть ряд веских причин: 1. Ну Во-первых, обман с зарплатой, на собеседовании тебе обещают одни цифры, в итоге, оказывается эта цифра без вычета налога. В расчетных ведомостях (квитки) вообще «черт ногу сломит», не понятно что за что начислено, сколько стоит час, за что вычеты, если хотите сами посчитать сколько вы получите, не пытайтесь, не получится… 2. Штрафы за все, идешь на перерыв-если не надел бейдж «Свободное время"-штраф,задержался с перерыва на 3 минуты-штаф, не предложил эту странную навязчивую акцию на кассе-штраф, опоздание даже на 5 минут-штаф, и я сейчас не говорю про систематическое нарушение дисциплины, а единаразовое нарушение, человеческий фактор в этих магазинах не признается, абсолютно… 3.Заставляют выкупать просроченный товар.. В столовой кормят просрочкой, ну тут думаю без комментарий, все понятно. 4.Отношение охраны к рядовому персоналу априори как к ворам, вообще не разбираются, следят в большей части за персоналом, а не реальным воровством. Понятно, что люди разные и не понятно кто за чем приходит, но зачем делать такой акцент на этом? Реальный пример, чтобы вы понимали о чем... Далее →
-
Этот прекрасный климат, разрушается некомпетентным «управлением», или попытками этого, недавно назначенной так нащываемым директором. Несколько женщин работниц бежали сюда с подразделения, где эта чванливая грубиянка работала раньше, им пришлось и отсюда совсем из организации уволиться. Как и многим другим, потому-что она ни с кем не ладит, с каждым работником ругается, очень зло и непорядочно себя проявив в новом коллективе. Который распадается, из-за назначения некомпетентной менеджерши… А люди годами работали, и из-за превышения полномочий «управленца», уходят, куда только смотрит трудовая инспекция, ведь в таких местах где конфликты, и нарушения закона так и плодятся. А госслужбе контролеров, пора бы уже на основании анализа отзывов, составлять карту рисков, впрочем, как и службе кадрового аудита компании… Далее →
-
-
Этот прекрасный климат, обс..ан, разрушается некомпетентным «управлением», или попытками этого, недавно назначенной так нащываемым директором. Несколько женщин работниц бежали сюда с подразделения, где эта чванливая грубиянка работала раньше, им пришлось и отсюда совсем из организации уволиться. Как и многим другим, потому-что она ни с кем не ладит, с каждым работником ругается, очень зло и непорядочно себя проявив в новом коллективе. Который распадается, из-за назначения некомпетентной менеджерши… Далее →
-
Одни вычеты, расчет вообще минимальный дают при увольнении. Кормят не пойми чем, все холодное, не вкусное, коллектив не расположенный на поддержку. Склад на Металлургов 87 в г. Екатеринбурге это что-то с чем-то. Все печально в этом магазине просрочку никто не убирает. Вообщем не ходите туда работать и не покупайте там ничего это, а то траванетесь. Цены безумные, а продукты гнилые. Делайте сами выводы люди. Далее →💬1 комментарий
-
постоянно воровство и именно вы будите оплачивать эти недостачи вы будите приходить в обязаловку в какой-нибудь один день в свой выходной дабы помочь с ценниками и по итогу вас будут просить остаться на целый день, а если не останетесь то будет конфликт если вы не раб то лучше не идите туда потому что увольняться вы будите очень долго и деньги потом будит долго ждать Далее →
-
1) Улучшить надо развоз сделать его бесплатным, если за такие копейки работать и вычитать еще за обеды и развоз то можно смена уходит на это. 2) Не надо напрягать людей в ускорении, у вас склад- это свалка. Разберитесь со складом и тогда будет по подвижнее процесс или грузчиков поставьте чтоб выкатывали палеты, а РТЗ забирали их. 3) Коллектив каждый сам за себя, нет взаимопомощи и поддержки каждый сам за себя! 4) Бригадирша — это кадр: работает на скорость, а надо на качество. Именно из-за нее претензии получают рабочие в связи плохой и некачественной продукцией! 5) Обеды делятся и должен отдохнуть 30 минут постоянно, а если я допустим хочу уйти на час раньше без обеда? Или на пол часа, то у них такого нет, так же как и нет чтоб ты чисто час посидел отдохнул, а не эти пол часа за которые даже ноги не отойдут. 6) По данным карьерного роста это Аут, его просто нет там сидят насиженные люди или того кого знакомые пристроили тока лишь! 7) Выходных после ночных смен могли и делать по два, а то работаешь 5 смен пока проспишь и дома... Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, несвоевременная подача сведений. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и выплаты заработной платы. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, выплаты и оформление договоров. Далее →
-
Невыплата страховых взносов работникам организации. Далее →
-
-
Задолженность по налогам и заработной плате. Далее →
-
Задолженность по зарплате и налогам. Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы ниже МРОТ. Далее →
-
Задолженность по налогам, риск задержки зарплаты. Далее →