Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Калининграде
Ищете работу в супермаркете в Калининграде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Калининграде - это всегда риски.
🔴 В списке 24 отзыва отчетов о занятости в супермаркете по городу Калининград с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (24)
-
Магазин Виктория, Калининград, улица 9 апреля, дом 9: Дедовщина страшная, некий [А.] работает без выходных месяцами, стоит на отделе Алкоголь. Указывает своим же сослуживцам постоянно, что и как делать, в ужасно оскорбительной форме! Полное несоответствие трудового законодательства! Некоторые сотрудники работают месяцами абсолютно без выходных по 12−14 часов. Директор данного магазина, некая [Н.], оскорбляет и переходит на личности! В итоге, моей работы в течение 2 месяцев мне не доплатили около 5−6 тыс. руб. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная низкая зарплата Далее →✗ НедостаткиБезмозглое руководство, такое впечатление, что все эти «люди» выпускники курсов мразей, причем отличники. Какой-нибудь начальнишка типа мастера разговаривает с сотрудниками, как с мусором, на замечание говорить повежливей, отвечает — «я начальник, как хочу, так и говорю.» Так мне ответила мастер цеха 112 [А.] С. То, что из-за ее хамства за два месяца уволилось пять человек, никого не волнует, и это притом, что недостаток персонала. Дно полное, если хочется почувствовать себя холопом, то вам в Спар. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧеткий график работы. Далее →✗ НедостаткиВсе зависит от управляющей. Отработала 3,5 года и было все хорошо. Потом пришла [censored] и начался лютый пипец. Разговаривает со всеми на матах, невозможно было работать, пришлось уйти, очень жаль, сама компания неплохая. Балтия Молл просто ушла на ноль. Далее →
-
Нету штатных грузчиков. Вас потным, как животное, загонят в морозилку -17 градусов, чтобы вы там разгружали коробки по 25−30 кг, по 25 штук. И не дадут никакой жилетки, чтобы не промерзнуть. И плевать им, что у вас своей работы много, они потом ещё за её невыполнение спросят с вас. А потом ещё отправят куда им взбредёт в их бесчеловечные головы. Если вы не будете кусаться и воевать за то, чтобы где-то ныкаться, лишь бы ничего не делать. Короче, стремная работа. Я через месяц получил кисту на кисть, которую пришлось бы оперировать, если бы я решил там работать дальше. И две недели сидел на таблетках после увольнения. Потому там и работает сугубо женский пол, потому что мужиков там как рабов используют. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогла оценить Далее →✗ НедостаткиНа сайте hh откликнулась на вакансию повар. Условия идеальные, но! Очень маленькая вероятность, что вы даже выйдете на стажировку. Все началось в апреле, нужно было найти срочно работу и откликнулась на вакансию, мне позвонили, сказали, куда нужно подъехать. Гвардейская 35 — запомните этот адрес и никогда туда не приезжайте. Сказали подойти до 5, подошла к 3. Сказали, что начальства нет, но можно пока осмотреть все и показали, как все работает. Анкету не предложили, пока сама не попросила. Прошло несколько дней, позвонила в отдел кадров. Сказали позвонить главному по кухне. Позвонила ему, и он обещал посмотреть, так как, внимание: ему даже никто не сообщил о моей анкете. Хорошо, написала в пн, ответили, что вакансия уже не актуальна. Прекрасно. Но это не все. Объявление не снимали с hh, значит, оно было актуально. Позвонила снова. Уже назначили собеседование по ватс апу. Обговорили, но ответа так и не дали. Оставила на сайте свою вакансию уже самого ВкусВилла. Позвонили, сообщили, что вакансия есть. Как только я сообщила, что уже в 3 раз слышу об их преимуществах, а на стажировку так и не вышла, через секунду сообщили, что вакансия не актуальна. У вас работают люди с биполярным... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСразу при приёме на работу директор допускает личное оскорбление соискателя, заранее делает вывод о личных качествах сотрудника. Она хитрая и подлая, делает вид, будто не виновата, когда невольно оскорбляет сотрудника. Как руководитель не следит за своими словами. Она назвала меня тихой, хотя я не такая, и что я не справлюсь с работой. Специально занижает самооценку, чтобы люди чувствовали себя ничтожствами. Как будто кто-то обязан выслушивать подобные оскорбления только потому что она директор. И когда я начала возмущаться, она пригрозила мне, что позвонит всем директорам о том, какая я, и будет препятствовать мне в дальнейшем трудоустройстве. Не вернула мне копию паспорта. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо смены директора работа была прекрасна. Час обеда за день. Работа спокойная, хотя кассир-контролер. Коллектив был хороший. Высокая зп. С подработками выходило около 40−45 тыс. в месяц Далее →✗ НедостаткиПосле смены директора снизилась з.п. почти в 3 раза. Премии не выплачивались, хотя поток покупателей и выручка только росли. Вечное обсуждение за спиной. Сплетни и интриги создавал сам директор. В результате весь персонал поменялся. Все уволились из-за одного директора. Большой совет компании ООО «Виктория-Балтия»: поинтересуйтесь перед сменой директора у коллектива мнение, а не по дружбе ставить нового директора, который не в силах управлять магазином. В итоге ассортимент магазина стал хуже. Товар на стеллажах в коробках стоит до потолка (где же пожарная безопасность?). Везде все навалено, что того и гляди свалится на голову. З.п. с новым директором стала 14 тыс. рублей. Далее →
-
✓ ПреимуществаДьявол и то лучше Далее →✗ Недостаткия, к сожалению, действующий сотрудник магазина 5-ка по адресу г. Зеленоград. Директор магазина самовольно порвал мое заявление на увольнение, датированное 2 декабря по 17 декабря, и теперь валит все на мифический разговор со мной и мое якобы желание продолжать работать. Я такого согласия не давала. Я пришла, написала заявление на увольнение и ушла, никаких более разговоров не было. После, по вине магазина я слегла с больничным. Документы на больничный были предоставлены 16.12. Их не прогрузили вплоть до 20.12. Когда я зашла в личный кабинет и увидела эти «чудо-прогулы», позвонила для собственной уверенности в офис и выяснила, что мало того, что у меня числятся прогулы, так еще я все еще действующий сотрудник. Придя разбираться, директор уведомила меня, что заявление отклонили, ссылаясь на праздники. Это бред. Статья 80 ТК РФ: расторжение трудового договора по инициативе сотрудника. Нигде там не указано, что делать это в праздники запрещено. Мы договорились, что я уйду в ночь работать, так как заявление было отклонено (но позже ясно, что ничего не прогружали). Это было сделано для того, чтобы я могла выяснить, где именно работодатель нарушил мои права и, соответственно,... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗаполонили все сайты по поиску работы своими объявлениями о вакансиях.3 недели назад откликнулась на одну из вакансий, заполнила анкету, прошла тесты, мне сказали в течение 5−7 дней перезвонят. В итоге прошло 2 недели, никто не перезвонил, я позвонила сама, сказали, вашу кандидатуру одобрили, ждите звонка, и опять тишина. Позвонила им ещё раз, то же самое «вашу кандидатуру одобрили, ждите звонка», уже три недели тишина. Заинтересованности в сотрудниках нет. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата во время оплачиваемый отпуск Далее →✗ НедостаткиПоловина зарплаты — это премия, которой могут лишить за малейшую провинность. Например, если найдут просрочку или выйдешь на больничный, то премии не будет. Нужно приходить на 20 минут раньше, и эти 20 минут не оплачиваются! Скотское отношение, было такое, что я блевала, у меня была высокая температура, и меня знобило, и меня заставляли работать, не отпускали в поликлинику (выйти из магазина можно только с охранником-контролером, досматривают как в тюрьме, щупают, проверяют сумки). Нельзя покидать магазин в обеденное время, кстати, про обеденное время пообедать спокойно вам тут не дадут (в магазине на все перерывы, включая обед, дается 1 час), только сядешь обедать, сразу начинают орать — «что сидишь, ты слишком долго ешь, уже 10 минут, там товар пришел, иди раскладывай». Постоянная текучка и, в следствии, переработка, заставляют ходить на подработки, если не соглашаешься, то начальство начинает гнобить. Заставляют покупать просрочку, вешают недостачи, если неправильно взвесишь или пробьешь товар, то также заставляют оплачивать. Постоянно что-то ломается: то морозилки, то весы, то сантехника, начальство даже не чешется, делается всё по полмесяца. Антисанитария на складах и в подсобных помещениях, постоянная вонь из-за того, что просроченный товар списывается не сразу и тухнет,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки[censored] зачастую именно чеченцы (охранники) пристают к новеньким девушкам, шманают после работы карманы так, что не иначе как домогательством не назовешь. Тупорылые шутки с Кавказа на протяжении всей смены также включены в соц. пакет. Клининг делает намазы в раздевалке каждый обед (впрочем, это сейчас много где так). На складе воруют грузчики. Если для вас это все терпимо, то в остальном работать можно. Далее →
-
Оу… боюсь, не хватит места. В общем, как и во всех сетевых магазинах, нужно прийти пораньше, чтобы напечатать и выставить ценники. Например, магазин работает с 8 до 22, т.е. смена должна быть 14 часов. Проставляют только 12. Типа 2 часа на перерывы, но этого нет. Пришла, например, машина (база) в 9 утра (что очень большая редкость), приняли ее за час и всё, галопом по европам ты должен её выставить за день. При этом сними просрок, сбегай на кассу, плюс еще вдруг срочное задание от руководства выставить отдел по планограмме (если это молочка, то всё зависнешь надолго). Хорошо, если машина день через день, а если каждый день — всё беда. А если еще магазин маленький, а товара прут на гипермаркет (условно), как будто его хватают как последний раз видят, то это вообще беда. А если еще и склад узкий и длинный — вообще ад. Ревизии вообще полный п*. Каждый месяц. Алкогольная отдельно, полная отдельно. Причем может быть так, что алко ревизия, например, 5 числа, 6 отсыпной, 7 числа полная, 8 отсыпной, и в этот же день тебе надо ехать помогать на другой магазин... Далее →
-
Для начала нужно сменить генерального директора, который топит хорошую компанию в болото! Весь персонал, который занимается логистикой, проведением статистики и всем прочим, тупо сидит в кабинетах, получая приличную зарплату, которую режут у обычного персонала! В-третьих, начальников очень много по территории (директор магазина, далее супервайзер, и помощник супервайзера, далее региональный директор, их тоже двое, и еще какой-то начальник присутствует) и так далее… и все они просто жрут зарплаты сотрудников! В первую очередь можно было вот с них начинать все менять. Иначе компания теряет специалистов, себе нужных! Ну, впрочем, можно много чего улучшить, не воруя деньги компании.. Далее →
-
Пришла устраиваться в магазин «Пятерочка» по адресу ул. Юрия Гагарина, 245, посёлок Невское. Директор [Е.] [В.] на собеседовании заявила, что оплата будет с первого дня, (стажировки нет) даже без подписания трудового договора. (Каким образом я не поняла) Далее после 4 дневной отработки по 13 часов, отдали трудовую, пояснив, что трудоустраивать не будут и пообещали в ближайшее время перевести деньги на карту. (Перед этим пришло 4 или 5 новых сотрудников. (Я так поняла, бесплатная раб. сила, одни поработали недельку, пришли другие.) Деньги не заплатили. Будьте внимательны при устройстве в данную контору, требуйте как можно раньше подписания трудового договора. Кстати, заметила, что текучка там бешеная, постоянно требуются продавцы. Далее →
-
Отвратительные условия труда. Ты уборщица, грузчик, охранник и уже только потом ты — продавец. Директора все как один — неадекватны! У них первое — унизить, подмять, сломать. Ощущение, что они все психически не здоровы. Или их учат давить… Если у вас есть семья и дети, забудьте. Всем плевать на вас. График не 2/2… 3/1, может быть. Помимо этого, добровольно-принудительно на замены и ревизии, за которые вы получите копейки. Больные ноги, руки и спина… тайного покупателя проходите вы, получает за него директор. Пашете вы, получают админы. Стеллари продаёте вы — не получаете за это ни копейки. Ну и скажу честно, а такую зарплату вы должны по идее только мыть. За тот труд, что у вас впереди, как минимум надо 50 штук получать… бежать нужно, бегом из этой конторы… ибо помимо варикоза и больной спины, вы психически будете на нуле. Далее →
-
Вы абсолютно бесправны. Смену могут назначить в 10:00 в Ваш выходной, а в 11:00 уволить с обещанием заплатить з/п за отработанные смены через 2 недели. Топливо, амортизация авто за Ваш счёт. Стоимость доставки заказа незначительно отличается, везёте Вы заказ в отдалённую деревню в области по тракторной колее или в соседний со Спаром двор с удобной парковкой (+/- менее 100 р.). Время на «перекусить» с 10:00 до 22:00 (а иногда и до 24:00), нет по определению. Ну, разве что, бутерброд во время движения. Надо иметь хорошую физическую выносливость. Большое число заказов в «хрущёвки» на верхний этаж с 5 литровой бутилированной водой, естественно, не одной бутылью. (С точки зрения заказчика — это разумно. Я сейчас тоже лучше буду заказывать, чем таскать сам). Если нет возможности припарковаться рядом с адресом (что очень часто в вечернее время, либо у пожилых людей, которые не знают кода от парковки), то таскать придётся не только на верхний этаж, но и до подъезда несколько сотен метров. В целом, хорошая работа для людей, желающих сбросить вес (бесплатный фитнес-центр). К сожалению, очень мало оплачиваемая. Далее →
-
Рабочий день может закончиться после 24:00 и даже, если последние заказы Вам назначили в 21:00, а доставка находится в разных концах города (области), виноваты в поздней доставке будете Вы. Стоимость доставки практически фиксированная, безразлично, доставляете Вы заказ в отдалённую деревню по тракторной колее или в городе, в соседний дом с хорошей парковкой. (Разница менее 100 руб.) Если опоздали с экспресс заказом (поздно получили заказ от комплектовщика или диспетчера), то не заплатят. Ну, а уж если что-то случилось с Вами, то штраф будет больше, чем сумма, которую Вы за этот день заработали на всех остальных заказах. Работаете абсолютно бесправно. Поставить смену могут в 10:00, (в ваш выходной), а в 11:00 позвонить и сказать, что Вы уволены. Увольняют в течение 1 минуты, расчёт за выполненную работу обещают через 2 недели. (Естественно, ни топливо, ни амортизация машины не оплачиваются). Из плюсов только очень доброжелательные и приветливые девчонки на комплектовке. Далее →
-
Отрицательные результаты работы присутствуют с первого дня устройства в сеть: обучения «0». Руководство — некомпетентно в работе! Открывали магазин «методом тыка», товар «размазан по полкам», персонал по штатке не укомплектован, с программой не знакомы! Про оплату труда — «черная» — не платят и белая минималка. Заявленный график на собеседовании «5/2 с 9 до 17» не соответствует действительности: с 7:00 до 23:00! Заявленные переработки не оплачиваются! Начальников много — результат — 0! Не советую данную сеть от слова «совсем»! Далее →
-
Улучшите отношение к сотрудникам и соблюдайте все трудовые кодексы, особенно при увольнении сотрудника. В течение 3 рабочих дней по закону должен производиться расчёт сотрудника, а не затягивать его и кормить отмазками…. Далее →
-
Администраторы, старшие кассиры, ведут себя так будто они пост президента занимают! Могут повысить голос, шеф повар на сотрудников вообще орет матом, лезет даже ксотрудникам зала! При трудоустройстве говорили кормят и это правда, но они забыли упомянуть какими помоями они кормят сотрудников! Я чуть ли с драками выходила на свой законный перерыв, платят за 10.5 часов работы т.е 1.5 часа, это перерывы сотрудников, но ходят по 45 минут! 30 Минут обеда и 15 минут завтрака! На мои возмущения старший кассир начала орать на весь зал, что она ходит за целы день кушать 1 раз и я должна привыкать! Скотское обращение к сотрудникам! Это компания просто ДНО! Далее →