Работа в супермаркетах, отзывы в Кемерово
Ищете работу в супермаркете в Кемерово? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Кемерово - это всегда риски.
Чтобы не ошибиться при выборе работодателя, рекомендуем заранее ознакомиться с чужим опытом, это поможет понять, где лучше работать супермаркетом в Кемерово, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
💲 Какая зарплата в супермаркете в Кемерово?
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 16% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают в супермаркете? Статистика зарплат →Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах в супермаркете? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаНачисление бонусов. Далее →✗ НедостаткиНадеюсь, что отзыв увидят представители Бренда. Второй раз за несколько лет воруют бонусы с карты Пятерочка.Являюсь покупателем данного магазина очень давно. Бонусы накапливаются быстро и по многу. Чтобы списались бонусы, на кассе нужно предьявить пластик или штрихкод из приложения Пятерочка. В приложение можно попасть только по коду, высланному на номер телефона, привязанному в приложении. Пластик всегда у меня в кошельке. Вопрос к представителям системы безопасности разработчика. Как такое возможно?! Я проживаю в одном городе, а баллы списались совсем в другом городе. Как они получили доступ к моим баллам?!Мне опять придеться менять карту и начинать все с начала! В приложении Пятерочка на обращение ответа нет второй день. Качественная поддержка отсутствует!Раньше нельзя было списать бонусы без кода подтверждения, высланного на телефон. Это надежный способ защиты. Верните его! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно не готовить обед Далее →✗ НедостаткиПыталась работать в Новокузнецке и Кемерово. Такое впечатление, что старые сотрудники с надбавкой за стаж и зп около 50 тыс не заинтересованы в новеньких, которые могут выполнять ту же работу за зарплату почти в два раза ниже. Постоянно стукачат и докладываю руководству с возмущенным видом за мелкие косяки, которые можно было бы со временем исправить. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ могу выделить только зарплату 35 т.р в месяц, и то, при обещанных 50000, это мало Далее →✗ НедостаткиОтношение к персоналу хуже допустимого, админы увольняют сотрудников, работающих долгое время в компании, и берут новых стажеров, которые ничего не хотят. Все срочки, и товары, которые близки к сроку реализации списываются тоже на вас, ну или же вы просто их выкупаете. За свою небольшую зп вы выполняете работу уборщика снега, дворника и уборщицы, и при этом дополнительно это не оплачивается. Так же когда приходят листовки, вы разносите их либо в свой выходной, либо в рабочий день, это не оплачивается, но при этом за не разноску листовок, вам могут начислить штраф. Кстати, если говорить о штрафах, то в этой компании из вашей зп взимается штраф за то что вы сидите на полу, и на ступеньке стремянки, а работать весь день, и при этом не разу не присесть просто невозможно. Ну короче говоря, отработав в этой компании почти год, мне напрочь отбили желание работать в этой шарашкиной конторе, ибо отношение скотское, но при этом все требуют хорошей работы и отличной продаваемости тех же срочек и МБО. Далее →
-
В самом начале обманывают с зп, заманивают, обещают, что ты будешь работать в одной аптеке, оказываешься по итогу в третьей. Коллектив гнилой, на стадии стажировки, сделают все возможное, чтобы ты не только не научился, но и забыл, что знал) особенно лютую пролетарскую ненависть вы ощутите, если вы- провизор и попали в коллектив к фармацевтам. Матерятся, постоянно жуют, места мало, аптека не проветривается, зимой холодно, летом жарко, кондиционеров — нет. Фарм контроль не понятно куда смотрит. В общем- днище Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть обеды, но не наедаешься Далее →✗ НедостаткиХочу вначале сказать, что пишу не на эмоциях и очень люблю ленту как магаз. Очень жаль, что у работодателя ленты сложилось обо мне мнение ниже посредственного сотрудника и они не могут принять меня второй раз. А я бы и не пошла, если на прошлой неделе, придя за покупками, [А.] из секции Бакалея не позвала бы меня назад, у них опять все уволились и работать некому. Вот, решила помочь, поднялась в отдел персонала и выдвинула свою кандидатуру на пост продавца. Вот только там отбор, как на космонавта и меня не взяли. Теперь вся работа бакалеи ложится на сотрудников с недоштат ом и я ничем не могу им помочь. Для меня этот магазин очень тяжёлый в плане уровня шума, там прям как на заводе, уходишь с гудящей головой, без всяких доплат. Пока я работала, выставляла влет в день 4−5 паллетов, все равно, часто встречалась с критикой руководства, они всегда были мной недовольны. Я со слезами на глазах обращалась за помощью к коллегам, с которыми мы подружились, в итоге, они меня успокоили, сказали, что работают ни хуже и ни лучше, чем я, просто все дело в общении. Сколько раз я перерабатывала на 2 часа, только потому, что пришла в зал безпяти, а не безпятнадцати, как видите ли, положено, дарить свое время... Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, задержка зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХамское отношение вышестоящего начальства к сотрудникам аптеки Постоянно не хватает персонала в сети, из-за этого часто перекидывают из одной аптеки в другую. Заставляют навязывать БАДы людям, начальство делает порой немыслимые марафоны, и при не выполнении их наказывали сотрудников. Когда проходила стажировку, меня учили впихивать никчемные БАДы, запоминать их, что, от чего, как принимать. О лекарственных средствах речи и не шло даже. Если хочешь лечить и помогать людям — тебе точно не в эту сеть. Жди того, что тебя там убьют морально и ты потеряешь весь интерес к своей профессии. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли коротко одним словом об этой шараге *****ц. Устроился водителем-экспедитором. Свалил через месяц. [П.] к магазинам нет от слова со всеми. Выгружать перегруженные ролики приходится самому, на магазинах бывает и рохли нет, не говоря уже и о грузчиках. Узнаете очень быстро где заканчивается ваше здоровье. Начальство ничего не знает и ни за что не отвечает, только предлагает депремировать, для работы ничем не обеспечивают. Везде один бардак Далее →
-
-
Запевают красиво, обещают много — и этим бы всë сказано, но лучше подробнее… При трудоустройстве обещали зарплату 25000, график 2/2. Первые пять дней стажировки по 8 часов с оплатой 50%, мед.комиссию оплачивает предприятие, приятный коллектив, работа рядом с домом. По факту приходишь в магазин на стажировку коллектива там как-то кого нет, в штате пусто (потому что работать в подобном месте никто не хочет, но это на прямую от людей зависит). Стажировка длиться с 7:30 до 18:00, то есть по факту десять с половиной часов. Никто толком ничего не объясняет, посадили за кассу показали пару раз и мол, работай. Через пять дней стажировки уже выходишь в смену и никакого экзамена на проверку знаний нет, хотя при трудоустройстве обещали. Выходя в смену понимаешь, что работаешь 15 часов с 7:30 до 22:30, а проставляют тебе 10−12. Зачем бесплатно работать оставшиеся часы, не понятно. Обед длиться минут 20, а то и меньшей, хотя есть расписание в котором точно прописано, что обед не меньше 30 минут. Через месяц работы выясняется, что первый месяц оплачивается 80%. Особая не приятная фишка, каждая среда переоценка и на неё выходят все. Выходной у тебя, нет, не волнует. К 7:30 каждую среду приходишь на переоценку. В этот день цены меняются во всем магазине и пробыть... Далее →
-
Смешно читать положительные отзывы, сидим с коллегами недоумеваем: вашу семью держат в заложниках, вам угрожают, заплатили большую сумму денег? Что может нравиться вам на данной работе? С тайным покупателем задолбали, стоишь и несёшь всякую дичь вроде: «аах, вам вон те прокладки? А на какой возраст берете? Какие симптомы вас беспокоят? «. Сейчас ещё заставляют продавать СТМ, это то самое г. в закупке за 30 рублей, которое надо всем подряд впихнуть за 500 рублей. За продажи индивидуальные — вам не заплатит никто. Скажите спасибо что не удержали за сроки годности (истекшие). Уж набрали бы тогда профессиональных торгашей что ли. Мы лично медицинский оканчивали. Если вы будете плохо продавать, не пройдете тайного покупателя — вас будут [censored] и позорить в общем чате. Общий чат этот — не затыкается никогда, даже в ваши законные выходные — вы должны быть на связи и читать письма. Отношение к вам, как к маленькому отделу магазина магнит. Подстраиваться будете под настроение директора магазина магнит. Туалетов в аптеке нет — бежать будете через весь магазин, если приспичит. В общем, с коллегой ищем новую работу. Далее →
-
Устроилась на работу заведующей, с определенным окладом, сразу обговоренным. Не проработав и года, эта компания решила убрать всех заведующих с аптек и перевести в первостольников, соответственно с окладом первостольника. Оставив при этом пару заведующих на все аптеки по городу. Сразу возникает вопрос, на каком основании они имеют права понижать в должности без видимых на то причин, и при этом работа остаётся та же самая, т. к заведующая будет приезжать в аптеку 1–2 раза в неделю, а некоторые обязанности нужно выполнять каждый день. К тому же и планы стали загибать нереальные. Как ни старайся, выполнить всё равно не сможешь. Вообщем ищу другую работу. Сюда идти никому не советую! Далее →
-
Адский труд за копейки. Работала продавцом в данном магазине полгода. Продавец делает ВСЕ, и охраняет, и моет полы каждыми днями, грузчиком работает, ходит клеить листовки по подъездам и в акционные дни стоит на входе ТЦ. Эти еще ценники бесконечные просто за*бут, они каждый день и в большом количестве. Начальство наверное думает, что продавцам просто [censored] делать больше, вот и делают переоценки каждый день. То, что поют на собеседованиях про график 2/2 — ЛОЖЬ. Пашешь как конь 3/1 и 2/1 весь месяц и эт норм, при этом лишние часы не оплачивают. Если тебе нужен выходной в определенный день, то можешь забыть об этом сразу, ни у кого нет дела до этого (если еще предупреждаешь об этом за 1,5 месяца). А если еще в акцию попадаешь с этим днем, то выходишь без вариантов (свадьба ни свадьба, юбилей ни юбилей). Сотрудники просто рабы, им пофиг на нас главное паши КАК-нибудь и все. Выполняешь план или нет, много у тебя часов переработки или нет, ты все равно полутишь 20000−22000 не больше. За такой труд нужно как минимум платить 30000, чтоб сотрудник знал что он нормально получит за такой график и часы. А за 20к вообще даже руки опускаются что-то делать. Не зря на сайтах... Далее →
-
работала около 2х месяцев. Когда устраивалась обещали, что будут платить на руки от 25 тыс. рублей, но по факту это не так! Сначала все по стандарту: стажировка, потом основная часть работы по графику 2/2, но про то, что стажировка будет с 7.30 и до 18.30 ни кто не сказал, хотя в памятке, которую мне дали написано четко 5/2 по 8 часов (но ни как не 10 часов), а при графике 2/2 по 10 часов. когда пыталась понять или что-то узнать, ответ был один: «все так работают». Отстажировалась, ни какие экзамены не сдавала, что тоже было удивительно, копию договора так и не получила, хотя когда у меня забирали все документы, отдали только памятку о не разглашении и памятку для стажировки… и все! Под Новый год 18 декабря 2019 года, руководство в приказном характере заставила работать в графике 2/1 при чем все вещали лапшу на уши, обещали хорошие премии и тд… а по факту просто упахивались бесплатно, по мимо того, что часы работы не соблюдаются; Руководство пишет в графике что якобы ты отработал 12 часов, а по акту с 7.30 до 22.30, а это не много не мало, а 3–6 смен! Про перерывы вообще можно молчать, так как те 15–20 минут, что дают на обеды, не то что не хватает, так еще постоянно дергают, быстрее… или не когда кушать товару... Далее →💬1 комментарий