Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Санкт-Петербурге

На собеседовании рассказывали все красиво, обещали зарплату 30 тыс. а если получу второй уровень, то будет все 40. На деле получала 23 — 24 тыс. и это вместе с премией в 2500 (хотя обещали от 5 до 7 тыс. ежемесячно). Когда обратилась в отдел кадров с вопросом где обещаные деньги, ответили: магазин планы не выполняет и вообще мы предупреждали что зарплата маленькая. График ставят ужасный и 3 — 1, и 2–1, но только не обещаные 2–2. т. к. сотрудников не хаватает и пашешь за всех. А сколько бы часов не отработал зарплату получишь одинаковую. Далее →

Невыплата полного оклада практически на протяжении всего рабочего периода где-то 200 -300 рублей где-то три тысячи. На одном магазине не выплата надбавки которая полагалась и была у предыдущего НСБ и так же есть у того кто пришёл на этот магазин после меня, после моего перевода на другой магазин. На все обращеня и письма получал либо отписки либо не какого ответа. Теперь меня даже в эту компанию не берут мои бывшие руководители и как понимаю в весь х5 потому что все общаються друг с другом. Я ушёл из этой компании в другую где меня просто попросили уволиться с работы через 4 дня не смотря на опыт 9лет в сфере безопасности. Далее →

Работаешь все 12 часов без перерыва, оплачивают 10,5 периодами нет времени сходить на обед, а если и есть возможность то обед 10–15 минут, если дольше то склад встанет, так как некому будет выдавать задание на отгрузку, график 3/3 но когда другой диспетчер в отпуске можешь работать и 9/3, зарплата за такой огромный объем работы мизер, штрафы от зарплаты тоже присутствуют, раз в месяц стабильно спишут часть суммы. Объем работы колоссальный ты и диспетчер и колл -центр, и логист, и транспортник, и контроллер отгрузки и все это твои должностные обязанности, В общем, не суйтесь сюда, оставите все нервы. Далее →

Устроился поваром на [И.] 6. За первые 7 дней работы мне не заплатили. Я заболел ОРВИ, сел на больничный. Вышел с больничного, директор магазина, заявила, что я не имел права садиться на больничный, т.к. недавно работаю. Предложила подписать трудовой договор, задним числом, не учитывая первые 7 дней и опозданием подписи на 16 дней. Я отказался. Мне предложили уволиться или перевестись в другой магазин. Я являюсь инвалидом 3 группы. Меня вывели за штат. Перевелся в магазин на Подвойского 37. Директор, этого магазина, предложил мне попробовать пекарем. Я отработал 3 не полные смены и мне подписали заявление о переводе в этот магазин. Я, поставил в известность руководство, что я инвалид 3 группы. В результате, были аннулированы договоренности о моем трудоустройстве, не смотря, что заявление подписал директор, а причину указали, что я не опытный пекарь и, что они нашли профессионального. На лицо, ущемление прав инвалидов со.5.42 КоАП РФ. Далее →

Низкая зарплата, много тараканов, грязи «выше крыши», инвентарь оставляет желать лучшего. Стажировка не оплачивается. Не успели оформить и уже мой магазин им. Ага.. Сейчас! Тряпкой повозила, посмотрела как и что у них. И решила больше не приходить. Хитрые такие. Магазин неделю не мыли (если не больше), а я приходи бесплатно отмывай! И это называется «пробная уборка»))) Через неё все проходят. Ну видимо за счёт таких бесплатных уборок магазин и выкручивается. Не соглашайтесь бесплатно убирать срачь недельной давности. Любой труд должен оплачиваться. Далее →

Их масса. Про магазины я не говорю, а только про доставку. Руководство не поддерживает тебя никак, только претензии про медленную работу наборщиков и плохие показатели. Руководство полностью убило сервис, им главное больше заказов принят, а кто их собрать пусть сами на месте разбираются. Не раз супервайзер подставляла, принимая заказы когда нет наборщиков их собирать, а потом сама же разрешала отменять или переносить на другие дни, жаль покупателей, о них не думают. Нагружают сотрудников работой по 14 часов БЕЗ обеда, менеджеры иногда вообще по 18 часов работают. Просто не успеваешь пообедать весь день в зале. Отдел персонала нет, собеседований нет. Часть зарплаты выдают по какой-то бумажке наличкой, и всегда не доплачивают пару тысяч. Думают что сотрудники не заметят. Уволить так же не могут нормально. В этой компании всем всегда надо напомнить — отправить документы, начислить верную сумму зарплаты, предоставить маски и перчатки. Сам магазин хороший, но доставка это нервная рабочая обстановка. Все говорят про корпоративную культуру в этой компании — так вот в Онлайн её нет, так как руководству наплевать на тебя, и это выясняться не сразу, вначале только деферамбы поют, а через месяц работы понимаешь что «на тебя сели... Далее →

Что можно сказать, людей сокращают работаешь за двоих, а тех кто наворовала и денег с магазина поимела дальше так и работает. Так еще ведет себя с другими иногда и по хамски как будто она директор. Почему-то не увольняют? Какой пример показывают другим, бери че хочешь и дальше работай? Не ценят сотрудников начальство, да и начальство свою [censored] прикрывают знают что происходит, но молчать. Чтобы выше стоящее начальство их же не поим… Далее →

улучшить НУЖНО ВСЕ! Никому не советую тут работать. Примерно пол года работала в данной компании, уволилась. Приехала за документами, а именно трудовой книжкой. Поднялась на один этаж, там послали на другой. На другом этаже сказали: «кажется, что вам не сделали трудовую, поднимитесь на другой этаж». Поднялась на этот этаж за 10 минут до обеда и в итоге послали, сказав что обед, даже не выслушав что мне нужно! На самом рабочем месте ты просто гробишь свое здоровье: поднимаешь тяжелейшие коробки, а если в коллективе нет мужчины, то ещё и овощи и фрукты разгружаешь! Работаешь 12–14 часов, да ещё и при этом обед всего 30 минут, бывает и меньше… Зарплаты за такой труд мизерные, ещё и оклад прописан, как 4 тысячи… Придут тебе эти 4 копейки и ничего не докажешь… Далее →

Таллинское шоссе 27, ломоносовский р-н жалоба на директора филлина [Л.] [Н.] почему все работники за переработанные дни должны носить деньги ей в кабинет.почему до сих пор не проверяют её сколько не до сдачи и ку да деваются деньги.не до платы, просто крыса.все мы с данным коллективом, магазином понимаем, что с ключевом у них [censored] извините, но почему работники страдают.махинации они проводят, когда же за [censored] возьмёте их! Далее →

Пожалуй, побило рекорд всех собеседований в абсурдности его проведения. Но начну с начала. В ответ на моё резюме мне позвонила весьма милая, (судя по голосу и манере общения), девушка из отдела hr, с ней состоялся первый этап общения- небольшой разговор о причинах поиска работы, опыте работы и ожиданиях от будущего места работы. Всё чётко, по делу, типовые, но необходимые вопросы. После этого она перезвонила и мы договорились о дате проведения собеседования. Она так же уточнила, что на данную позицию собеседования проводятся только в удалённом формате (это в то время, когда карантин давно снят и во всех компаниях собеседования происходят очно.) Ну думаю, ладно. Далее она перезванивает через энное количество времени и тут появляется новая информация к размышлению: ставка, оказывается, декретная (сразу об этом почему — то сообщить забыли), к тому же неизвестно с какого времени вообще нужен сотрудник, об этом только на собеседовании мне сообщит руководитель. И тут думаю-ладно, посмотрим, что дальше. К слову, вакансия была на позицию оператор информационной поддержки, опыт у меня имеется немалый в этой сфере. День собеседования настал и вуаля,-выяснилось, что ничего, кроме скайпа для бизнеса у них для проведения собеседования не используется. Очень «лояльный» подход к соискателю в техническом плане,... Далее →