Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Улан-удэ
Ищете работу в супермаркете в Улан-удэ? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Улан-удэ - это всегда риски.
🔴 В списке 11 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Улан-Удэ, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания не оплачивает отработанный день с 8 до 23:10 (оплачивается 12 часов). Нет нормального перерыва на обед. Работает 1 касса, соответственно очередь, как за дефицитом в СССР. Замы управляющего наплевательски относятся к смене ценников и снятию просроченного товара (самое интересное, что они так работают около 4 лет, а адекватные сотрудники приходят и уходят — посмотрите текучку кадров в этом магазине). В отношениях внутри коллектива допускается ор и мат. Порядок наводится только перед приездом менеджеров, СБ — пыль в глаза. Я считаю, что просто необходимо сменить администрацию; закрыть магазин, пока Роспотребнадзор и Трудовая инспекция не наложили штрафы на всю компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, можно без опыта Далее →✗ НедостаткиВы знаете, я много где работала, так что точно могу сказать, идеального места не существует! Хочу рассказать о своем очередном не очень удачном опыте работы в Перекрестке. Мне уже скоро на пенсию идти, я всю жизнь то там, то тут. Решила «Перекресток» попробовать, думаю, встану за прилавок, буду взвешивать, да продавать. Но не тут-то было, компания так повернута на технологиях всяких. Тут обучение, внимание, в VR-очках. Вы где-то такое видели? Мне почти 60, я смартфоном-то научилась пользоваться год назад. А в этих очках страшно, непривычно, что делать — непонимаешь. Там объяснили, а я и слов некоторых не понимаю. Ладно, разобралась кое-как, так это ж не все, обучений много и потому, спокойно работать не дают. На это нужно время, непонятно, зачем столько. Везде правила, стандарты какие-то, премию я так и не поняла, за что дают. Если вы с технологиями не особо, то и не лезьте под старость лет в такое. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитаю ваши отзывы и волосы дыбом. Все не правда, работодатель отличный. Работаю почти два года: зп вовремя, график стабильный. Если мозгов нет и руки не оттуда растут… поэтому и отзывы негативные. зп достойная да и скидки хорошие внутренние в магазинах. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, чтобы обеды и ужины были посмачнее. Далее →💬1 комментарий
-
1. Наставники. Сплошная липа. Никто никого ничему не обучает. С первой минуты «пошёл и паши!» При чём, всегда не то и не так делаешь. Почему не обучают? — Потому что все тесты за вас пройдут, если вы им подходите. 2. Оплата труда. С учётом того, что администраторы должны открывать и закрывать магазин, а это с 8.00 и до 23.00, прийти раньше 8, т.к. надо кассы загрузить, уйти позже 23, т.к. те же самые кассы и сейф просчитать, мы имеем 16! часов непрерывного труда с оплатой за 10,5 ч, т.к. 1,5! часа вычитают на три! перерыва, каких никогда не бывает. И какую мы имеем з.п.? Да ниже, чем у продавца. 3. Начальство. Всем известно, кто и как откуда вылез. Умеют только сплетничать, курить, пить кофе и в течение дня отлучаться, то на маникюр, то брови, то «ботинки купить, а то носить нечего». Оно и понятно, с их графиком с 8 до 17 очень тяжко купить ботинки и, вообще, «не высыпаются». 4. Коллектив. Те, кто там более пары лет — это серпентарий и приспешники директора. Те, кто... Далее →
-
Работала в ТЦ Перловский МО Мытищи в 2018. На второй перерыв никогда не отпускали, что уже получалось переработкой по полчаса в день за бесплатно. При устройстве сказала, что график 2/2 нужен. Через 3 недели подошла с этим вопросом к директору, на что она сказала, что мне говорилось, что такой график невозможен, что являлось неправдой. Половина кассиров работала по 2/2. На пятидневку я б даже не стала устраиваться, получая лишнюю запись в трудовую. Вход на работу по отпечатку пальцев. У половины персонала карты вместо отпечатков, т.к. не читаются. У меня не читались пальцы, и об этом изначально знали старший смены и директор. И старшая смены сказала, что смены проставит для зарплаты. Но НЕТ. В итоге мне проставили лишь половину смен за месяц. И сказала директор: «Скажи спасибо и на этом, по отпечаткам ты вообще на работе ни разу не была». После увольнения были обращения на горлинию, генеральному, в трудовую инспекцию и прокуратуру. По обращению на горлинию провели свою проверку и сказали, что я на работе ни разу не была и типа вообще деньги ни за что получила. Они стали проверять вход на кассе и ни одного входа не обнаружили. Хотя я сидела под своей фамилией, и это отражалось на мониторе. Будто стали следы заметить. Письма в прочие... Далее →
-
Оформления нет, стабильности тоже, к сожалению никакой, хотя на первый взгляд кажется иначе! Все, что было написано в отзыве ниже абсолютная правда! Компании «Лазарчук и партнеры», «Райтстафф» и «фабрика кадров» все одна шаражка. Коллектив змей (за исключением некоторых), с которыми никто справится не может, даже ген дир [В.] [И.] [Л.] Из руководящего состава (небольшого) могу отметить только [К.] [В.] адекватная и приятная. Компания работает в чёрную, хотя позиционирует себя, как белую. Никакого больничного, никаких документов, зп в конверте. Видя все изнутри категорически НЕ рекомендую. Далее →
-
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАНДЕР"
Нарушения трудового законодательства и требований безопасности. Подробнее → -
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ТАНДЕР
Нарушения трудового законодательства, отсутствие условий труда. Подробнее → -
-
Акционерное общество «Тандер» сокращенное наименование АО «Тандер»
Не представлены документы для назначения выплат пособий. Подробнее → -
МДОУ "ЦРР Детский сад № 151" г. Магнитогорска
Нарушения трудового законодательства, дисциплинарные меры. Подробнее → -
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАНДЕР"
Неисполнение предписания, отсутствие необходимых документов. Подробнее →