Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Челябинске

Начнем с главной проблемы: это сам процесс работы. Ты одновременно кассир, грузчик, мерчендайзер и уборщик (швабру заставляют приносить из дома, либо купить её, они стоят подписанные на складе). В магазине и на складе присутствует полная антисанитария, по торговому залу бегают тараканы и крысы. Не раз замечала, как они ползают по прилавкам с едой, а также летают голуби, это вызвало максимальное отвращение. Отдельный минус составляет мужская половина коллектива: она состоит из лиц, отбывавших срок в не столь отдаленных местах. Каждый день приходилось выслушивать их шутки и чёрный мат! Заставляют соблюдать какие-то понятия, несмотря на то, что женщины и не сидели! Также они любят выпить на рабочем месте, вся подсобка прокурена, а у меня ведь дома дети! [Ж.] половина также оставляет желать лучшего, кругом одни сплетницы и интриганки… Как на нового сотрудника, на меня спихнули всю работу, а сами распивали и курили с мужчинами на складе. На моё заявление помочь мне, они ответили: «ИДИ проспись!» Это меня окончательно довело! Постоянные кражи не только из магазина, но и личных шкафчиков. В основном воруют еду, принесённую из дома, это меня шокировало, я просто не понимаю: мало того, что они воруют из магазина, но ещё и опускаются до такого! График оставляет... Далее →

Я думала, придя сюда работать, что это надёжный работодатель. Но, как оказалось, очень сильно заблуждалась. Постоянная текучка, задержки заработной платы почти на месяц, постоянные урезания заработной платы. Собственнику плевать на вас. Ценности в людях никакой. Человек может проработать в компании 30 лет, и его могут выгнать в один день без объяснения. Всем этим заправляет директор по персоналу [Ш.] [А.] [В.]. Женщина весьма специфическая. Женщина, которая сидит на разноцветных пилюльках. Она решает, кому работать в компании, а кому нет, кому дать всю зарплату, а кому МРОТ. У неё пунктик, считает всех тупыми и необразованными. Не нужно быть великим психологом и профессионалом, чтобы понять, что все её дипломы куплены в переходе за 2 копейки. Разговаривает со всеми отборными матами. У неё есть два мнения: её и неправильное. Подбирает людей под себя, которые стучат на коллег, записывают всё на диктофон, из-под тишка фотографируют и сливают ей. Такие люди с ней смогут сработаться. [Ш.] [А.] [В.] развалила Sabwey. Очень жаль. Неплохая была компания. Можете почитать отзывы сотрудников с предыдущих мест её работы. Можно ещё написать очень много. НО. ЕСЛИ ВАС пригласили НА собеседование В ООО ТРЕСТ... Далее →

Врут нагло при собеседование о зарплате! Говорят что будет от 30, от 40, и прочие. Будет от 10 за полный месяц. И в районе 15. потом только через пару месяцев может и будет обещанная зарплата. Сам склад на логопарковой 1. Полный бардак. Короче лучше в более наромальное место идти! Часто кстати нет работы вот поэтому и зарплата низкая. Был месяц когда мы работали 3−1. Тогда вообще получили копейки. Короче идти не стоит! Общественный транспорт туда не ходит. Работа тяжелая. Там от склада то осталось немного. Видно что наладом все дышит. Далее →

Вакансии выходят каждый день одни и те же. Сотрудницы отдела кадров на Труда оч высокомерные. Не тратьте свое время на поездки, так как им просто платят за количество собранных анкет. Например вакансия Ревизор, уже 3 месяца висит, а они ни как не могут найти типа людей Далее →

Недоплата зарплаты ниже установленного минимума. Подробнее →

Нарушение трудового законодательства, отсутствие дисциплинарной ответственности. Подробнее →

Нарушение трудового законодательства в акционерном обществе. Подробнее →

Неполная выплата заработной платы. Подробнее →