Удаленная работы на дому: отзывы в Нижневартовске

Давно присматривалась к платформе, даже сама стала студенткой, взяла минимальный пакет уроков, чтоб изнутри посмотреть методику преподавания. Было занимательно. Решила что у меня тоже получится быть преподавателем — skyeng и оставила свою заявку. Прошла собеседование и начала здесь свою педагогическую деятельность. В этом году было два года моей здесь работы. Нравится работать со взрослыми студентами, работа есть всегда, методический материал предоставляют, но за годы работы у меня уже много своих наработок, которыми я разбавляю материал платформы. Нет тотального контроля руководство, что тоже очень важно для спокойной и качественной работы. Далее →

Чаще устраивать [censored] и корпоративные мероприятия. Далее →

Удаленная работа, больше преимуществ нет Далее →

Что ж, тут можно написать целое эссе. Начнем с того, что более дебильного обучения я не видел. То, что называется обучением, на самом деле является презентацией компании, но никак не обучением для сотрудников колл-центра. Все, что вы будете слушать в течение 6 дней, можно прочитать на сайте за 15 минут, остальное — вода. Стоит ли говорить о том, что когда вы приступите к работе, у вас ничего не будет получаться? После такого-то обучения. И виноваты в этом будете вы. Дальше, про зарплату. То, что вам наобещают премии — забудьте. Премии лишают за каждую мелочь. К слову, из 12 сотрудников отдела максимальную премию каждый месяц получают 2 человека (эти два человека работают в компании более 3-х лет). Так что готовьтесь получать свои 30к и на большее не надейтесь. Очень забавно распределяется премия по продажам. Ты пахал как проклятый, принес компании несколько миллионов (миллионов) рублей, выполнил свой план продаж — получи свои 9 тысяч! Красавец! Просто смешно. Постоянные переработки, график смен составляется через [censored] 2/2? Забудьте. Вас могут поставить и 3/2 и как угодно. Не хватает людей, потому что они бегут оттуда... Далее →