Удаленная работы на дому: отзывы в Тольятти
Ищете работу удаленная работа через интернет в Тольятти? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет в Тольятти - это всегда риски.
🔴 В списке 9 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет по городу Тольятти с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (3)
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиДанная контора занимается арбитражем криптовалюты на бирже. Я, как оператор, делал проводки и на разнице курсов получалось делать USD. После 5 дней работы должны были оплатить. Естественно, никакие договоры не заключались. Ну, как я предполагал — [censored]. Был, конечно, к этому готов, поэтому особо не старался, но все равно обидно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХочу поделится реальными условиями работы на проекте емсс: — Проснулся за пол часа, умылся, одел пижамку, налил кофе и ты уже на работе! — Так же закончил рабочий день и хоба — ты уже дома без всяких пробок и дождя — Официальное трудоустройство на ДОМУ с выплатой на карту! Не кайф ли? — Никаких исходящих звонков — НЕ НАДО ничего продавать — людишки звонят тебе сами)) — Обязанность только одна: болтаешь по инструкции одно и тоже — Молодое руководство — 24/7 связь — расскажут, покажут, научат, послушают, поднимут моральный дух! (Как мы знаем начальник плохое слово, это не про них) — Всегда проходит обучение, никогда не стоим на месте. — Нет задержек зарплаты, всегда в определенные даты Морально тяжело с непривычки только адаптационный период — далее сидишь почти с закрытыми глазами и слушаешь заявителей)) Совет! Всегда слушайте что рассказывают — это важно! Далее →✗ НедостаткиТолько один — в некоторые дни проблемы с перерывами, но если просечь все мелочи, все будет гуд. Далее →
-
Мужики, водители. Не суйтесь на их ловушку, мутная компашка. Откатал 3 дня за бесплатно. Связь односторонняя. Отвечает колл-центр … и то не всегда. Правды, где их офис и как с ними встретиться, не дождётесь … Далее →
-
Работал Региональным торговым представителем. 1) основная зарплата платится в чёрную, в белую только необходимый минимум. Соответственно, то что в белую, платится точно в срок, а всё остальное как получится. НИ РАЗУ компенсацию за бензин не заплатили во время, постоянные задержки, постоянно приходится бегать за руководством и выклянчивать зарплату. Неофициальная часть платится по своим алгоритмам и частенько бывает, что небольшую сумму не докидывают. 2) планы дистрибьюторам выставляют нереальные, прирост может в 3 раза год к году без какого-либо обоснования. Соответственно, ожидать закрытия KPI не стоит, рассчитывайте только на зарплату. 3) никакого социального пакета нет, на больничный компания так же неохотно выпускает — болей на ногах, выполняй свои функции. 4) продукт. Постоянные перебои с продукцией, то что есть, сертифицировано только частично, стоимость имплантов неконкурентная, аналогичные линейки у конкурентов стоят значительно дешевле. 5) руководство. Это вишенка на торте. Постоянно меняется, и каждый новый коммерческий директор всё более и более некомпетентен, чем предыдущий. На момент увольнения был А.А. уважения к сотрудникам ноль, нет понимания процесса, есть только формализм и номинальный подход, помноженный на словоблудие. Может часами проводить бессмысленные собрания, при этом... Далее →
-
✓ Преимущества-Удалёнка Далее →✗ Недостатки-Всё остальное Делюсь своим опытом работы в этой компании рабовладельцев. Проработал почти год, устраивался на удалёнку в поддержку продавцов. Консультировать нужно было через чат, сейчас они снова набирают людей на данную вакансию. Сначала вы проходите обучение, что-то подробно рассказывают, кто-то наплевательски и ничего не ясно в итоге. Пройдя обучение, вам нужно пройти экзамен, он достаточно сложный, и с первого раза мало шансов пройти. Говорят, что обычное консультирование, есть готовые ответы, вроде бы ничего сложного, и первый месяц это действительно так. Обещают зарплату 30.000 рублей, в итоге у вас будет оклад 21.000−22.000 рублей, далее, если сделаете премиальные показатели, то выйдет около 27.000−28.000, но чтобы выйти на премиальные показатели, нужно нереально постараться, так как у них много показателей. Если вы не выполняете премиальные показатели, вам будут угрожать увольнением, что это не ваше, лучше уйти и прочее, так как если вы не выполняете их, то ваш руководитель не получает премию, а ему это не нужно. Помимо всего этого каждый месяц вы должны будете проходить тестирование по своим знаниям. Три или четыре раза в неделю проходить... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро собеседовали, быстро устроили, помогли быстро войти в проект. На этом, собственно, и всё) Далее →✗ Недостатки- Оформление обещают по ТК, на деле на «испытательный срок» заключают ГПХ. Серая схема — После выполненной на проекте задачи мурыжили правками лишний месяц, ссылаясь на то, «что так в ТЗ, в твоих интересах это доделать». Половиной из них в ТЗ и не пахло, но я, балбес, честно доделал всё, что требовалось) — После чего связался Д., пообещал выплатить только часть (!), типа качество кода резко перестало устраивать (а до этого всё нормально было, без ревью принимали на прод)). Прошло больше месяца, где мои 120к или та самая часть от них? Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала оператором с ноября 2021 года (удаленно) С зп проблем не было никогда. Выплачивали перед выходными, если 20 или 5 число выпадало на сб или вс. При работе после 22.00 — +40% к окладу. В праздничные дни двойная оплата. Подработки — всегда за! Оплачиваемая стажировка, перерывы, обучения и повышения квалификации. Оклад 12ч графика — 21к (с вычетом 13%), премии (никогда не урезали), компенсация интернета и оборудования (1к). В месяц стабильно выходило от 26000. Мой супервайзер был самым лучшим (Лилия К). Я не собиралась уходить из этой компании, но… Далее →✗ НедостаткиИз-за санкций на Сбер он перестал финансировать СберМаркет, заказов стало в 2 раза меньше. Мой бессрочный договор расторгнули по соглашению сторон из-за нестабильной ситуации в компании (позвали на встречу, митинг и поставили перед фактом). Соцпакет не выплатили. Приказа о сокращении не было, наш С.В. об этом даже не знал, это было спонтанно. В итоге сократили почти всех удаленщиков, сейчас там невероятная нагрузка, компании кирдык. Спасибо им за опыт, слава богу, оплатили 2 оклада в счёт компенсации, а не выгнали с «голой попой» Устроилась бы, если вакансия вновь была открыта? ДА, ДА и ещё раз ДА. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Регулярные выплаты. Далее →✗ НедостаткиУстроилась сюда на удаленную работу. Прислали трудовой договор. В блоке по оплате труда прописана ставка за час 92 руб., при том, что при трудоустройстве была озвучена минимальная оплата за час 103 руб. На мой вопрос, что это означает, ответили, что не надо обращать внимания, это типовой договор, на самом деле все оплатят, как обещали. Второй момент — в договоре указывают, что работать вы будете на оборудовании компании (на самом деле — на своем). Видимо, это тоже типовая история, чтобы не оплачивать вам компенсацию за эл. энергию и интернет. Дальше, в блоке об оплате труда ссылки на внутренние нормативные акты, которые вам для ознакомления не присылают, но за которые вы должны в договоре расписаться, что ознакомились. Не подозревая никакого подвоха в этом, поставила подписи, так как обещали эти акты для ознакомления прислать позже. Но этого так и не случилось за более чем 3 месяца работы. При трудоустройстве обещают вам платить в 2 раза больше за час, если ваши показатели по скорости обслуживания и качеству работы будут наилучшими. В последний месяц работы я умудрилась достичь такого уровня показателей. Ждала обещанную повышенную оплату. Но рассчитали меня по минимальной ставке, аргументируя тем, что... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленной работы, возможность профессионального развития, возможность разработки собственной линейки продукции, хороший приятный коллектив (кроме руководителя). Далее →✗ НедостаткиЧто касается работы конструктором, можно забыть про спокойное проектирование. Постоянные звонки сотрудников (цех, отдел продаж и т.д.) не дают возможности сконцентрироваться на выполнении своих прямых обязанностей. Причем это время не оплачивается. Тарификация работы очень сложная. Чтобы получить з/п, нужно для этого сделать немало звонков, запросов, и не факт, что оплата произойдет в срок и в полном объеме. Ежемесячные штрафные санкции без разбора, т.е. материальный штраф получают даже те сотрудники, которые не виноваты в конкретной ситуации. Отдельно хотел бы сказать про руководителя, порядочность которого вызывает определенные сомнения. Это оценочное суждение основано на моем личном опыте работы в компании. Все 4,5 месяца, которые я проработал в компании, я занимался разработкой новой линейки продукции. После окончания разработки первого образца и запуска в производство, я неожиданно не смог получить оплату выполненной работы в полном объеме. Руководитель, похоже, решил перестраховаться и сказал, что заплатит оставшиеся 50% суммы после изготовления. Я был уверен в своем проекте, поэтому понадеялся на порядочность и решил дождаться окончания изготовления. Когда цех изделие произвел и испытал, доказав работоспособность, я запросил оставшиеся 50% суммы, но получил очередной отказ. Теперь... Далее →
