Отзывы сотрудников фитнес-клубов в Екатеринбурге

Нет. Далее →

Черная зарплата. Руководство, если его таковым словом можно назвать, лишь для галочки, любой вопрос только через МСК решает. Клиенты постоянно не довольны качеством предоставляемых услуг — к слову они и правы, постоянно что-то не работает и спешить ремонтировать это никто не торопится, так как решает москва — даже вопрос к примеру как унитаз дешевле отремонтировать. Ненадолго хватит вашей, если она есть суперустойчивости к стрессовым ситуациям, за полгода-год обновляется весь коллектив администраторов полностью. Далее →

Качаться можно бесплатно, вода тоже бесплатно. Далее →

Это пзцд товарищи) Идя работать в любой сетевой зал, ты работаешь с залом отдавая ему больший процент с тренировок, ну я могу понять 40/60 в пользу зала, но не 25/70 с*ка. Ты делаешь большую часть работы, а в итоге эти козлы все себе гребут. За оборудованием не следят, кондиционеры с температурой из преисподни. Дежурства 70р в час! Вы чё гоните? Грузчики на заводе больше получают. Руководство тебя вообще не слышит, ходил в проперженой футболке, ибо на новую денег им жалко, на всё денег жалко, даже на зп. Кстати, у вас там левак ещё какой, просто вы слепые. А левачить приходитс, потому что зп раз в месяц и никогда день в день её не скидывают. Банки партнёры меняются из-за чего приходится отмечаться в каждом банк, выпуском новой карты. Через одно место тут все, даже координатор, который берёт тренеров только потому, что у него красивая спина или задница, и не важно что он тупой как валенок. Крч идти сюда стоит только за клиентами, а потом тащить их на аренду, больше тут ловить нечего Далее →

Единственный плюс — зал был рядом с моим домом. Не ограничивают в направлениях тренировок. Что хочешь то и веди. Далее →

Я проработала в клубе «Пионер» тренером групповых направлений примерно полтора года. Из-за пандемии срок работы растянулся, так ушла бы гораздо раньше. Недавно клуб переехал в новое место, не была там после переезда, не могу рассказать о комфортности зала теперь, но до переезда это был прям допотопный, пыльный зал. Лично мне не особо было приятно там находиться, да и как тренер я понимала, что это больше похоже на качалку подвальную. Как клиент я бы точно его не выбрала. Руководитель [А.] Вполне адекватная на первый взгляд женщина, которая правда руководит процессом. Но частенько «забывает» платить зп. Со временем я поняла, что выплачивается зп из кассы, что заработали из того выдали. Если к дню выдачи зп в кассе нет денег, ты их и не получишь. Естественно первыми зп забирали админы. Первые месяцы мне старались во время выплачивать, но и часов у мены было мало. Как только я взяла больше часов, сумма увеличилась и начались задержки выдачи зарплаты по 4 месяца. В кассе естественно никогда ничего не было. Приходилось каждый месяц писать [А.] и напоминать, что зарплату мне никто не выдал. По 1000, 2000 мне отправлялись деньги, но эту каждую 1000 я вытягивала по нескольку дней непрерывными напоминаниями. То есть о том, что нужно выплатить зп вы должны... Далее →

Нет Далее →

Устраивалась на работу в один из филиалов в Екатеринбурге. Изначально взяли работать на один адрес, через день-два написали с отказом и предложили филиал на другом адресе. Там благополучно прошла ещё одно собеседование, сказали выходить на стажировку через день. Через сутки пишут отказ. Ещё через одни сутки просят придти обратно стажироваться на следующий день. Когда наступил день стажировки, я с утра собралась и уже выехала до зала. Пока ехала, написали смс с просьбой перенести стажировку. Причём извинились они только после того, как наехала на них за такое отношение. В этот же день узнала от других девушек, что похожая картина происходила и с ними. Никто терпеть не стал, все в итоге убежали. Далее →

Нет Далее →

Это конторка- нечто! Полностью некомпетентное руководство! Финансовый директор- идиот (брат собственника), какого ещё можно поискать, в структуре его передвигают с одной руководящей должности на другую (то он начальник снабжения, то он руководит технической службой, теперь стал финансовым директором.. Одним словом и жнец и на дуде игрец! Своих обещаний не выполняет, на всём экономит, готов удавиться из- за копейки. Считает, что сотрудники должны работать за идею, мотивация в компании отсутствует. За период работы в компании семейка [В.] доведут сотрудника до такого состояния, что хочется бежать из Драйв Фитнесс без оглядки. Предлагаемый бесплатный фитнес не компенсирует отсутствия в компании элементарного уважения к сотрудникам и отсутствие корпоративной культуры. Какой собственник, такой и коллектив Драйва- странно подобранные случайные люди с отсутствием элементарной культуры поведения в обществе! Далее →