Отзывы сотрудников фитнес-клубов
Ищете работу в фитнес-клубе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в фитнес-клубе - это всегда риски.
🔴 В списке 278 отзывов отчетов о занятости в фитнес-клубе, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в фитнес-клубе? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (278)
-
✓ ПреимуществаКому как Далее →✗ НедостаткиРабота в колл центре данной компании — заветная мечта мазохиста. Если вы такой, то радуйтесь, т.к. втаптывать в грязь и производить действия насильственного характера над вашим мозгом будет старшая сотрудница С. в индивидуальной беседе в режиме «Совещание» минимум 1 раз в неделю по 30 мин. регулярно, неожиданно в течение рабочего дня и с завидным задором. От этого у вас заколотится птичкой в клетке сердце и хорошенько подскачет давление, как после хорошей пробежки. Если вам этого счастья будет мало, то задайте пару-тройку рабочих вопросов в общий чат один за другим. Очередь горячих словесных оплеух от старшего сотрудника будет обеспечена. К счастью, стоп — слова тут нет, поэтому, когда сочтёте, что ваши мозги кипят и вы устали от словесных побоев, то используйте следующую технику. Помните главное правило при гастроскопии: «Не сопротивляться»? Вот и тут надо именно так. Можете просто повторять эхом словесные удары спикера в ваш адрес, это очень хорошо успокаивает это волшебное существо и даже придаст хорошего настроения. Если спросите: «Какое тут непосредственное руководство и что за старший сотрудник С.?», отвечаю. Личность эта одна единственная на всю Москву и знаменитая в отзывах бывших сотрудников колл-центра. Помните сказку «Аленький... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Оченьь Далее →✗ НедостаткиОчень низкая заработная плата. Зарплата серая или черная. Есть система штрафов. Хотя есть часть сотрудников, которые работают очень давно. Но и эти сотрудники уже не привносят креативные идеи, потому что уровень заработной платы оставляет желать лучшего. Плюс, конечно, конкуренция по городу Санкт-Петербургу только растет. Fitness Haus, Urban Fit, DDX, Alex Fitness — вот сети, которые действительно делят 98% рынка города. Но Fitness 24 пытается выжить в этой среде. Мой совет: «Если хотите получить опыт в фитнес-индустрии, поработать можно. Но лучше идти тренером.» Конечно, такая ситуация везде в среднем и мелком бизнесе, что в Санкт-Петербурге, что по всей России. Зарабатывают только собственники и ряд топ-менеджеров. Остальные работают за копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность посещения зала в нерабочее время, хоть и сам зал так себе Далее →✗ НедостаткиВакансия была найдена на хх,.ру. После отклика, в сообщениях на сайте прислали номер телефона, чтобы я сама им перезвонила. Эйчар ответила грубо, назвав просто адрес и время встречи, по телефону никаких разъяснений не дала. На очном собеседовании помимо меня было потом таких же, как я, шаблонные вопросы по типу «почему ушли с прошлого места работы» и больше ничего, вопросов, связанных с профессией, не было совсем. На ресепшене девушка уже на автомате выдает всем анкеты для заполнения к собеседованию, видимо, менеджеры там меняются чуть ли не ежедневно. Зарплата в вакансии указана более 180 тыс., по факту 30 тыс. оклад + премия меньше 30 за выполнение плана, все как писала О. в отзыве ниже, не ведитесь на пустые обещания. Оформления нормального нет, будете как самозанятый, без каких-либо соцгарантий и больничных, соответственно, при увольнении вас могут даже не рассчитать, учитывайте это. График тоже абсолютно не соответствует вакансии. Обучение не оплачивается (я его проходила и далее расскажу о сути работы). Сама работа включает в себя впаривание клиентам рассрочек и кредитов, под которыми будет стоять ваша подпись и ваша ответственность, в случае чего) Все абонементы предлагают оформлять в рассрочку, размер скидки придумываем сами на ходу,... Далее →
-
Не выплачивают зп больше года, не рекомендую к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно заниматься в клубе бесплатно Далее →✗ НедостаткиОфициально не оформляют, собственник самодур, при увольнении ищет причины, как сократить зп и не выплачивает её. Бесконечная текучка, потому что зп низкая, а задач полно. Все инструкции выдает через чат GPT. Пока ей выгодно, строит из себя подружку, а как нужны деньги и нужно кого-то уволить, сразу ты всё делаешь неправильно и ничего не работаешь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п два раза в месяц, если конечно повезет с выполнением плана, а его выполнение зависит отнюдь не от вашего желания работать и потраченных ресурсов) Далее →✗ НедостаткиИтак, если вы хотите карьерного роста, то будьте готовы к тому, что придется подлизываться к вашему руководителю, налаживать хорошие отношения, потому что если у вас не сложатся отношения с руководителем, то пиши — пропало. Вам не то, что карьерного роста не видать, вас просто уволят, найдя любую фейковую причину. Но, а если вы хотите зарабатывать, то будьте готовы подлизываться к вашим коллегам, потому что если вы «новичок» или просто не очень быстро сходящийся с людьми человек, то у вас тупо будут воровать клиентов, а соответственно вы не будете выполнять план продаж, и ваши денежки заберут ваши коллеги, потому что вы не вписываетесь в их круг общения. А еще если вы правдоруб и не любите врать — лучше сюда не суваться, так как менеджеров по продажам так и заставляют врать, например, акция проходит до 27 числа, а вам надо врать, что только сегодня-завтра. А вот послезавтра что вы будете продавать клиентам, которым пару дней назад сказали, что акция «закончилась»? Это уже всё на вашу совесть. В современном мире есть более изысканные способы привлечения и удержания клиента, но вот это наглое враньё никак нельзя назвать маркетинговым ходом, уж извините. Потому что последствия таковы, что клиент просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗарплата низкая и серая. Кому-то выплачивается и черная. Требования работодателя, конечно, завышены для любых должностей, начиная с администратора рецепции и т. д. Понятно, конкуренция большая, все-таки больше 1000 фитнес-клубов в городе. Все хотят выжить и сэкономить. Растут тарифы на свет, тепло, водоснабжение. Но все-таки зарплату нужно платить белую. Мой совет собственнику бизнеса — пересмотрите формат работы всей сети клубов, круглосуточный формат работы себя не оправдывает, это лишние затраты, в первую очередь электричество. Конечно, постарайтесь сберечь тех сотрудников, кто с Вами 20, 10, 8 лет вместе тянет эту лямку фитнес-индустрии.. Далее →
-
Работал в данной сети фитнес клубов. Зарплата ниже рынка, зарплата серая, а кому-то платят и черную зарплату. Никаких перспектив карьерного роста. Могут уволить одним днем. Запросто могут оскорбить и унизить. Но в целом коллектив очень хороший и адекватный. Конечно формат ночных фитнес клубов не оправдывает себя с точки зрения заработка. Потому что с 06−00 до 23−00 проходит 99,5% потока клиентов. И только 0,5% проходит в ночное время. А электроэнергия тратится на освещение и не только. Искренне желаю данной небольшой сети клубов удержаться в рынке. Но против Fitness Haus, Alex Fitness, DDX очень сложно выстоять. Стоимость абонементов, конечно, очень сильно завышена. Все-таки нужно вкладывать серьезные инвестиции в модернизацию клубов (ремонт бассейнов, саун, хамамов, ремонт и обслуживание вентиляции), и т. д. Нужно давать зарабатывать менеджерам по продажам хорошие деньги. Тогда будет хороший поток клиентов. А надеяться, что отожмем этих сотрудников, придут другие, — неправильная стратегия. Новые также обучаются и уйдут в другие клубы, где будут платить больше. И, конечно же, нужно проводить корпоративные мероприятия и корпоративное обучение, тогда будет сплоченный коллектив. Далее →
-
-
Должность руководителя: Директор по управлению клубами Е.П. Суть:Рабочая нагрузка рассчитана на трёх человек. Обратная связь от руководства отсутствует полностью, единственная форма коммуникации — публичные разносы и письменные угрозы увольнением. Высокая текучесть управленческого состава: ключевые сотрудники не задерживаются дольше одного года, состав обновляется полностью каждую весну. Ключевой фактор деструктивной среды — действия вышеуказанного руководителя. Итог:Работа в компании сопряжена с риском потери здоровья и профессиональной деформации. Не рекомендую к трудоустройству.. Далее →
-
Ну что могу сказать… Читаю объявление. Техник, зп 70 тыс, 4−5 часов в день, 5 на 2… Прихожу, все обговариваю конкретно, что могу, что не могу, попросили 6 часов в день, согласился… В процессе попросили возить и забирать анализы в СЭС, согласился, потом 1.5 тонны хлорки выгружать с газели раз в месяц, согласился, потом попросили ездить по закупкам на своей машине, согласился… А потом сказали, что зп не 70, а 55, что бы было 70, надо работать без выходных и с 8 до 17… Собрал вещи и ушел… Начали судом грозить за порчу имущества… То ли директор дурак, то ли контора гнилая… Короче, ушел и забыл… Далее →
-
Непрофессиональный работодатель, который использует агрессивные методы продаж своего же продукта в 21 веке, где давным-давно существует таргет и нативная реклама! Никакого порядка и структуры, разогнать руководство!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе положительные отзывы оставляют те, кто «получил задание» хоть как-то перекрыть нигатив! Лучшее что вы можете сделать для себя — прочитать везде отзывы о компании, а точнее о операционном директоре. Ведь «рыба гниет с головы» и не устраиваться в компанию. Просто загуглите «отзывы о работе в Kinext» — на любом-абсолютно НА ЛЮБОМ портале вы найдете всю правду! обходите ИХ стороной! Услышите меня! Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться ключевой проблемой, которая, по моему мнению, губит атмосферу и производительность в компании, — это стиль управления операционного директора Г. В. А. (Василий). Со стороны кажется, что это уверенный в себе лидер, но на практике это человек с глубокими психологическими проблемами, которые напрямую влияют на коллектив. Основная проблема — патологическая потребность в самоутверждении за счет других. Вот как это проявляется: 1. Публичные унижения. Он не делает замечаний тет-а-тет. Его излюбленный метод — указывать на ошибки сотрудника на общих собраниях, в общем чате, стараясь максимально принизить и высмеять человека. Создается впечатление, что он таким образом пытается доказать всей команде (а на самом деле: самому себе) свою значимость и «крутость». 2. Полная непереносимость критики. Самое удивительное — это его абсолютная неспособность воспринимать любую обратную связь в свой адрес. Стоит лишь мягко и профессионально указать на его «промах в бизнесе», как он демонстрирует детскую, инфантильную реакцию. Он не работает с замечанием, а обижается и переходит в контратаку. 3. Мелочность и мстительность. После любой такой ситуации он начинает придираться к мельчайшим недостаткам того, кто его «посмел задеть». Он будет искать любую возможность, чтобы потом публично «отыграться» и доказать, что вы не идеальны. Это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие минимального соц пакета. Интересные проекты. Бренд как таковой. Приятные линейные сотрудники. Далее →✗ НедостаткиНельзя вносить предложения для улучшения процессов — начнут давить на увольнение по собственному. Нельзя задавать неудобные вопросы — итог будет тот же. Плановые показатели ставят сильно завышенные. По всей компании идет отток персонала. Очень неудобный офис на окраине Москвы, с большим количеством душных, плохо вентилируемых помещений. Очень маленькая обеденная зона. Соцпакет хоть и есть, но он минимальный. В ДМС настолько маленький выбор клиник, что им даже не воспользоваться толком. Что он есть, что его нет… Компенсация спорта — это отлично, но будьте готовы, что после увольнения, если раньше вы являлись членом клуба, абонемент отключат в одностороннем порядке и снова придется оплачивать вступительный платеж. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, выплачивается с задержкой, зарплата не повышается. Если некуда идти, идите поработайте. А так зря потраченное время. Очень много требований на любой должности: менеджер по продажам, администратор, тренер, техник, инженер и т. д. Но на любой должности зарплаты ниже рынка. Ну, вообще как везде, где небольшие компании, которые пытаются выжить в конкурентной среде. Хотя честно скажу, основной костяк сети клубов — профессионалы и умницы. Ген. Директор старается выжить в этом жёстком бизнесе. Но когда всего 5 клубов, очень тяжело выживать, при том что самый мощный клуб находится на ул. С. Корзуна. Клубы на Лиговском и Народной с меньшей проходимостью, клуб на Просвещения тоже не может выйти на максимальную мощность. Вот в этом и проблема.. Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда, удаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиЗарплата небольшая, не спорю, что это может быть больше, чем в некоторых других организациях, но она всё также остаётся маленькой — но это грех сейчас многих контор в РФ. Можно стабильно зарабатывать от 42-45к, если работаешь регулярно без болезней и проблем с интернетом/аварий и т.д., то можно чуть больше. Обещают от 60к, если много продаж и у тебя все показатели 100% (что в наших обстоятельствах и ситуации в стране с оф. ограничениями, отключениями не всем и всегда удаётся). Подоходный налог Уральскими не перекрывается, что является нарушением закона, также нарушением ТК РФ по статье 136. Работодатель обязан извещать в письменном виде о составе зарплаты, есть нарушение отсутствия квиточков по выплате зарплаты, непонятно, что начисляется. Оклада нет, есть только оплата рабочего часа 211 руб. с вычетом налога, остальное — премии KPI и мизерный % с продаж, который делится на всех менеджеров, которые работали с этим клиентом. Зарплата также считается сотрудником самостоятельно, как ранее упоминалось об отсутствии квитков — хотя считать сам сотрудник не обязан, должны быть квитки и не имеет смысла есть у них сотрудник для этой задачи или нет, это уже не наши проблемы, это нарушение закона.... Далее →
-
Проработала в этом клубе 1 год и 4 месяца горничной, частичная занятость. Зарплату каждый месяц считают в свою пользу, больничные и отпускные не оплачиваются. В отпуск не отпускают или договаривайся сам со сменщицей. Заставляют мыть залы веледовским мопом без отжима, т.е. отжимать надо руками. Площадь клуба 800 кв. м. Подлое отношение руководства к сотрудникам. Далее →
-
Работала в этом клубе горничной 1 год 4 месяца, частичная занятость с разными по часам сменами, зарплату считают постоянно неправильно, при чём плюсом в свою пользу. В отпуск не отпускают, а если сам договорился со сменщицей, то его не оплачивают, больничный тем более. Требуют мыть залы веледовским мопом, для которого нет ведра с отжимом, т.е. отжимать надо руками. Площадь клуба 800 кв.м. Подлое отношение руководства к сотрудникам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСамая поганая организация, которая только может быть! Управляющая клуба на Стахановской [А.] [С.] провела собеседование за 5 минут, задавала вопросы, которые до этого уже задавали hr-менеджеры, приняла на стажировку, после чего приняла на работу на полную. Стала в график, коллектив ресепшн не был особо радушно настроен ко мне. Восприняла это всё как отношение к новенькой. Отработала месяц. Постоянно выпрашивала, прям выпрашивала официальное трудоустройство, карту сотрудника, ключик от раздевалки. Кушать на баре нельзя, только прятаться в комнате полотенец и есть на ходу, воды попить нельзя, поток людей нереальный. Отношение к сотрудникам у управляющей как к [censored]. Кроме тех, которые ей без мыла в одно место лезут. Я не из таких! По итогу полтора месяца я пыталась добиться официального трудоустройства и нормального отношения к себе, но видела только, что от меня пытаются избавиться. По итогу так и случилось. Как неожиданно! Одна из менеджеров прикинулась несчастной овечкой, скинула всю ответственность за косяк по кассе на меня и, естественно, со мной быстро попрощались. Сначала сказали, что я не беру ответственность, потом что на меня прям ВСЕ подряд, и сотрудники, и гости, жалуются, хотя ничего подобного не было, а потом пошли тупые причины, почему же меня выгоняют. То я глазами... Далее →
-
✓ ПреимуществаЖил был один фитнес клуб, куда ходило много людей. Сам он входил в холдинг Аптека Доктор. Изначально этих клубов было 2 — этот по адресу ул. Коллонтай, 3 ТРК Лондон Молл и так называемый happyfitness premium по адресу пл. Конституции 3, корпус 2. Далее →✗ НедостаткиТак вот, этот «премиум» закрылся ещё летом 2020 г. и никому из клиентов не вернул деньги за неиспользованные абонементы. Второй закрылся в мае 2025 года по уже отлаженной схеме. В этот раз не рассчитался с сотрудниками (которые, естественно, не оформлены по ТК, поскольку организационно-правовая форма владения этим заведением — Индивидуальный предприниматель, и он обязан платить все установленные законодательством налоги за сотрудников). Кроме этого, заведение не выплатило внесенную арендную плату тренерам, не выплатило тренерам их заработок, ну и, конечно же, не вернул клиентам средства за неоказанную в полном объёме услугу. Ради чего всё и работало последние полгода существования HAPPY FITNESS. Надо сказать, что в этом случае обманутых клиентов в десятки раз больше, и общее их число более 1000 человек, а сумма ущерба оценивается свыше 10 млн рублей. С закрытия клуба прошло уже более 3-х недель, а средства клиентов продолжают удерживаться Индивидуальными предпринимателями Ко..ль, Изм..ва, кстати говоря, принося мошенникам пассивный доход по действующей банковской ставке не менее 150 000 рублей в месяц. Так что этот «семейный бизнес» на закрытиях клубов очень даже процветает и прогрессирует. Здесь нельзя указать действующих лиц, но про них предостаточно информации в сети, и она на поверхности. Также... Далее →
