FITNESS HOUSE: В компании требуют подлизываться и обманом удерживают клиентов
Белая з/п два раза в месяц, если конечно повезет с выполнением плана, а его выполнение зависит отнюдь не от вашего желания работать и потраченных ресурсов)
Недостатки:Итак, если вы хотите карьерного роста, то будьте готовы к тому, что придется подлизываться к вашему руководителю, налаживать хорошие отношения, потому что если у вас не сложатся отношения с руководителем, то пиши — пропало.
Вам не то, что карьерного роста не видать, вас просто уволят, найдя любую фейковую причину.
Но, а если вы хотите зарабатывать, то будьте готовы подлизываться к вашим коллегам, потому что если вы «новичок» или просто не очень быстро сходящийся с людьми человек, то у вас тупо будут воровать клиентов, а соответственно вы не будете выполнять план продаж, и ваши денежки заберут ваши коллеги, потому что вы не вписываетесь в их круг общения.
А еще если вы правдоруб и не любите врать — лучше сюда не суваться, так как менеджеров по продажам так и заставляют врать, например, акция проходит до 27 числа, а вам надо врать, что только сегодня-завтра. А вот послезавтра что вы будете продавать клиентам, которым пару дней назад сказали, что акция «закончилась»? Это уже всё на вашу совесть.
В современном мире есть более изысканные способы привлечения и удержания клиента, но вот это наглое враньё никак нельзя назвать маркетинговым ходом, уж извините. Потому что последствия таковы, что клиент просто перестаёт верить акциям компании, и вы теряете клиентов из-за этих врань, а не врать не можете — потому что ваши звонки прослушиваются, и не дай боже вам хоть на чуточку отступиться от скрипта.
И кстати — если вдруг ваш клиент, до которого вы не можете дозвониться уже давно, автоответчик, то будьте готовы к тому, что ВЫ будете дозваниваться ДО НИХ С личного номера ЗА СВОЙ СЧЁТ, а не по телефонии, потому что номер телефонии в блоке. Да-да, это прямой указ руководителя, только он не прописывается в нашем регламенте, потому что закон о защите персональных данных они нарушают знатно.
Также будьте готовы в свободное от работы время посещать тренинги по продажам, за которые вам не платят.
И по поводу соцпакета, то же всё очень мутно. Ведь если вы отрабатываете меньше 160 часов в месяц, то ставка у вас 100 рублей в час будет, даже если вы отработали 159 часов — всё равно 100 рублей, а должна быть 300 вне зависимости от часов. Бывают же и дни нездоровья, и ЧП, но руководство Фитнес Хауса не так уж и милосердно, чтобы платить вам, как написано в рекламных вакансиях).
Так что не советую, не рекомендую, а если вы уже там работаете — бегите, пока они не развратили вашу душу, обманывая клиентов и подлизываясь к начальству (ведь это единственный способ подняться по карьерной лестнице).
👉 Работа в FITNESS HOUSE в Санкт-Петербурге (36 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в FITNESS HOUSE менеджером по продажам? →
- 🏋️♂️ Фитнес-клуб: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (53 отзыва) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (289 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35963 отзыва) →
-
Мой отзыв о фитнес-клубе «Престиж» на Салова 61. Такого уровня токсичности коллектива вы не увидите даже в американском кино. Все жрут друг друга за сомнительного уровня престижности вакансию с низкой оплатой. Там есть старая альфа-самка с грязной головой, которая разливает токсичность на весь коллектив, ей подходят только те, кого ей удастся выдрессировать и заставить одеваться, (не) наносить макияж и орать на клиентов так же, как она. В коллективе остаются только такие же *учки, только готовые ей подчиняться. Управляющий управляет с помощью глупых улыбочек, по факту — ничего не решает, оставляет только тех, кто готов за эти улыбочки работать (там все девушки и один астрат), далее — отдает злобной альфе на дрессировку. Та будет лезть в вашу личную жизнь, следить за каждым вашим движением по камерам (в том числе в туалете) и обсуждать это со всеми сотрудниками в оскорбительном ключе, если вы вдруг ещё и заселитесь жить в отель «Вало» в этом комплексе, она пойдет к администраторам отеля и договорится о просмотрах в вашем личном туалете, куда пригласит ещё несколько сотрудников обсудить все подробности, она также может договориться с отелем, чтобы ее пустили порыться в ваших личных вещах, пока вас нет. Все, что она накопает, будет использовано против... Далее →
-
✓ Преимущества- Отпустили на удаленку — Было не много работы (в первую очередь из-за того, что в компании не совсем понимают, зачем им ux/ui-дизайнер и не умеют грамотно пользоваться человеческими ресурсами) Далее →✗ Недостатки- Серая зп — Трудовой договор с ИП, а не с ООО — Несовременный офис без окон в кабинетах обычных сотрудников (дизайнеров, менеджеров по рекламе, СММ) — Единственная зона отдыха — кухня без окон, но есть кофемашина, которую сотрудники обязаны мыть сами (для этого составляют график каждый месяц) — Токсичность руководителя отдела маркетинга — большая часть её сообщений в чате пропитана пассивной агрессией, манипуляциями и желанием возвыситься над подчинёнными — Бессмысленная деятельность — например, аттестация всех сотрудников отдела маркетинга (в том числе и дизайнеров) на предмет знания ФИО и фото топ-менеджеров, почт, каких-то сокращений и прочей никак не относящейся к моей работе информации — Отсутствие развития как дизайнера — здесь привыкли все делать одинаково, по-старому, безвкусно, сами не понимают, что им надо и поэтому зачастую ни чёткого ТЗ, ни развивающей обратной связи — Просили написать хороший отзыв о работе (по желанию) — Просили написать хороший отзыв о мобильном приложении, вместо того, чтобы хоть как-то его улучшить (те, кто его вовремя не написал, был «плохим» в глазах вышеописанного руководителя). Далее →


