Работа менеджером по продажам: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Удаленка, оформление по ТК Далее →

Жесткий микроменеджмент и тотальный контроль. Прослушивается каждый звонок, если где-то скажешь слово не по скрипту — тебя вызывают на разборки, в разговорах с руководителями постоянно слышишь в свой адрес мат-перемат. Зарплаты не соответствуют вакансии. Если сделаешь план — молодец, держи на следующий месяц план выше в два раза. Тебе никогда не дадут заработать больше. Есть потолок в з/п. Постоянные переработки: задерживайся допоздна, выходи в выходные. Роп гордится, что не ходит в отпуска, от сотрудников ждет того же. Кстати, если ты уходишь в отпуск и при этом выполняешь план — тебе все равно заплатят половину «согласно отработанным дням». Постоянно пугают увольнениями, «мы никого не держим, не нравится — найдем новых», большая текучка кадров. Кто себя уважает здесь, не задерживается. Далее →

Просторный офис в комфортном БЦ (трансфер от БЦ до м.Московские Ворота) Производят полезную продукцию. Специалисты в реабилитационном центре. Далее →

На собеседовании на прямые вопросы об уровне дохода на испытательном сроке дают ложную информацию. Озвучивалась сумма в 60 тысяч на руки. По факту — 57 500 по договору до вычета налогов. Испытательный срок 3 месяца, и если вы не сделаете ни одной продажи, то получите только этот минимум (хотя теперь я в этом сомневаюсь). На испытательный срок оформляют договор ГПХ — это нарушение закона! В договоре не прописано никаких конкретных критериев, исходя из которых оценивается работа. Отсюда очень высокие риски впустую потратить время. В первые две недели идет обучение и тестирование, по большей части совершенно бестолковые. Алгоритмов введения в должность нет, четких принципов разделения потенциальной и активной клиентских баз нет. При обучении акцент делается на вызубривание комплектации техники. Как и кому ее продавать (что и важно), не учат. Вопросы в тестах местами совершенно алогичные. Компания производит оборудование для реабилитации детей и взрослых, технически сложное и дорогое. Быстро заработать тут не получится, цикл сделки длинный, до нескольких месяцев. Постоянно нужно ходить в реабилитационный центр для изучения техники, там придется контактировать с пациентами и их родителями, к этому надо быть морально готовыми. У меня получились полные 4 рабочих дня, с 9 до 18, и половина пятницы. Я приняла решение, что компания мне не подходит. Мне выдали уведомление о расторжении... Далее →

З пл. Во время Далее →

Знаете, в каждой компании есть паразиты! Вот этот человек как раз подходит этому существу. Он всегда на страже компании, он бьет себя в грудь. Он всё знайка. Он подхалим. И вообще он очень подлый человек. Вылежет все места в офисе. Кто он, как его зовут? Это звание достается П.О., главный Х. экспедиторский отдел. Молодчина, так держать. Подставлять у тебя хорошо получается и стучать. Уж очень сладкий парниша. Далее →

Работаю помощником менеджера. С первого дня я ощутила поддержку со стороны коллег. Условия работы здесь хорошие. График работы нормированный. Особенно хочу отметить программу обучения для новых сотрудников. В первые дни работы мне была предоставлена возможность пройти обучение, где я получила все необходимые знания. Наставничество — это еще один большой плюс! У меня был замечательный наставник, который всегда был готов ответить на вопросы и помочь в адаптации. Далее →

В целом я довольна Далее →

Нет Далее →

У компании большие проблемы с налоговиками. Не платили налоги с 2016 по 2023 год, теперь с Д. требуют погасить все задолженности. В офисе постоянные обыски и проверки. Мы приезжаем в офис, а через час нас всех просят уехать, так как едет проверка очередная. Зарплата начисляется странно и всегда обманывают, продаешь на 2−3 миллиона, зп должна быть 100−120 тысяч, а поступает всего 80. Начинаешь узнавать, а они себестоимость на товар подняли, на товар, который лежит на складе веками и который уже оплачен клиентом. Делают так специально, чтобы не платить зарплату. Коллектив менеджеров хороший, но люди бегут, а новые не задерживаются. Руководство очень жесткое: хамство, угрозы, маты, оры — для них это нормальное токсичное общение с подчиненными. Отдел закупки просто «тушите свет». Решение задач с ними — это отдельный квест. С их стороны полное безразличие к работе. Обращаться за помощью к их директору вообще нет смысла, он один раз мне вообще угрожал, что он не просто директор по закупкам, а директор ООО «Мебель Люкс» и может уволить любого сотрудника, который ему будет не нравиться. Также он мне говорил, что имеет «влиятельные» связи с высшим руководством — что имел в виду человек, не понятно… я просила просто просчитать заказ с аккордом… а получила вот такие слова в свой... Далее →

В компании Окна Петербурга работаю уже почти 3 года. Компания предоставляет отличное обучение и много полезной информации о продукте, и нюансах продаж. Своевременные выплаты без задержек, возможность карьерного роста, а так же возможность попробовать себя в разных направлениях. Руководство ценит сотрудников и готово идти навстречу. Далее →

Для кого-то может будь недостатком, что выходные у сотрудников офисов продаж либо пятница суббота, либо воскресенье понедельник. Далее →

В компании работаю третий год. За это время я приобрела много скиллов, много знаний. Фирма процветает, открылось собственное производство одежды и постельного. Руководство адекватное, лояльное, ко всем сотрудникам отношение хорошее и в моральном, и материальном плане. Руководитель молодая девушка, направляет в работе, корректирует. Интерес к продуктам фирмы, знания и желание работать, развиваться открывают много дверей. З/п достойная, премирование за хорошую работу. Далее →

Если бы были — не работала, как в принципе и с предыдущими местами работы. Если что-то не нравится и не находится компромисс — то уходишь и всё. Не понимаю работников, которые мучаются и при этом их работоспособность так себе…,изливаются ядом, пишут во всех пабликах какие они бедные несчастные, все работодатели у них плохие! Начните с себя, господа, работайте, а не брызгайте ядом… Далее →

Нет Далее →

Компания кидает людей на зарплаты, выгоняет одним днем. Директор Санкт-Петербурга разжиревшая мегера бегает, наводит на всех порчу, поджигает свечки магические и желает всем смерти. Ее уже саму по здоровью дернуло от всех этих поступков, а она неугомонная не останавливается. Теперь ходит, выклянчивает таблетки и врачей. Сама сидит, ворует деньги, ворует крупные заказы и проводит через свои подставные юридические лица, а сама ходит всем улыбается. Ненавидит всех людей с управляющей компании, несет такие помои про людей, что волосы на голове седеют. Пример, что у руководителя км гнилые зубы, это знает, наверное, все сотрудники, работающие в группе компаний Дэфо, это все распространяет директор Санкт-Петербурга. Сейчас этой истеричной женщине дали чутка власти, она вообще как с цепи сорвалась. Начала показывать свое истинное лицо злого мутанта. Никогда не идите в это дно работать. Далее →