ПОЖГАЗПРИБОР: Компания с хаосом, плохим управлением и обманчивыми обещаниями
Если коротко: не компания, а профессиональное болото. Не рекомендую даже тратить время на собеседование.
Снаружи всё пытаются упаковать красиво: промышленное оборудование, серьёзная сфера, перспективы, развитие, стабильность, нормальный доход. Но внутри, по моему впечатлению, всё это быстро рассыпается. За фасадом «перспективной компании» обнаруживается хаос, текучка, слабое управление и атмосфера, из которой хочется выйти быстрее, чем закончится испытательный срок.
Самое неприятное — разрыв между тем, что рассказывают на входе, и тем, что ощущаешь внутри. На собеседовании могут создать впечатление, что ты приходишь в развивающийся отдел продаж с понятными задачами и перспективами. По факту складывается ощущение, что ты попадаешь в место, где проблемы просто перекидывают на новичков, а потом делают вид, что так и должно быть.
Управление — отдельная боль. Нормальной системы, внятной адаптации и понятной постановки задач я не увидел. Вместо структуры — нервозность. Вместо обучения — «разбирайся сам». Вместо поддержки — давление и обесценивание. Вместо команды — набор людей, которые, кажется, сами не до конца понимают, что будет завтра.
Отдел продаж производит впечатление не отдела, а проходного двора. Люди приходят, быстро понимают, куда попали, и начинают смотреть в сторону выхода. Когда сотрудники не задерживаются, это не случайность. Это показатель атмосферы, руководства и реального отношения к людям.
Деньги — ещё один повод не связываться. На входе могут звучать привлекательные суммы, но реальность выглядит совсем иначе. Обещания о заработке воспринимаются как красивая приманка, а не как честное описание условий. Если вы хотите прозрачную мотивацию, понятные правила, адекватное распределение клиентов и реальную возможность зарабатывать — лучше ищите другое место.
Особенно раздражает ощущение, что сотрудник здесь не человек и не специалист, а расходник. Сегодня нужен, завтра виноват, послезавтра заменят следующим кандидатом, которому снова расскажут про перспективы и развитие. Опыт, инициатива и желание работать в такой системе быстро разбиваются о бардак, некомпетентное управление и токсичную атмосферу.
Из плюсов можно выжать разве что само оборудование и какие-то бытовые мелочи вроде офиса или парковки. Но это смешно на фоне общего хаоса.
Итог: если уважаете своё время, нервы и профессиональную репутацию, проходите мимо. Это место, где красивые обещания заканчиваются очень быстро, а дальше начинается разочарование. Работать там морально тяжело, неприятно и бессмысленно. Худшее, что можно сделать, — поверить красивым словам на собеседовании и проверить всё это на себе.
- 👉 Работа в ПОЖГАЗПРИБОР в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ПОЖГАЗПРИБОР менеджером по продажам? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (419 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2645 отзывов) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (290 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36031 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаДля меня — удобное расположение, есть парковка. Но в целом далеко от метро, людям без авто зимой неудобно ходить, есть развозка — но она по расписанию и иногда не приезжает, несколько раз по доброте пришлось подбрасывать коллег до станций.Офис с неплохим видом.Производство неплохоеЗп вовремя (но кого этим сейчас удивишь?) Далее →✗ НедостаткиВот здесь можно разгуляться. 1. Директор абсолютнейший тюфяк. Ничего не решает, ничего не предпринимает, никаких идей не выдвигает. Разговаривать с ним — как об стенку биться. При этом имеет раздутое эго и желания поклонения. Дует губки, если не бежать к нему на поклон с самого утра. 2. Его заместитель, она же руководитель всех (?). Александра. Тупая до невозможности, с математикой проблемы, с общением проблемы, строит из себя уникального специалиста. Строит хорошо, директору нравится. По её вине уходят ВСЕ, кто не готов подлизывать. Есть экземпляр один в продажах (он же единственный, все остальные свалили) — по паспорту мужского пола, а там бог его знает — вот этого Саша любит, он ей комплименты говорит, конфетки таскает, в глаза заглядывает. Такое Саша одобряет. А если коротко — она дура дурой. С девятью классами образования. НЕ умеет общаться с клиентами, хамка каких поискать. 3. Отдел продаж. Место, в котором от пустоты веет холодом. Состоит сейчас из одного «мужчинки». Постоянно открытая вакансия. Люди работают по 3 недели и бегут сверкая пятками. На собеседовании говорят, что расширяют штат. На самом деле тщетные попытки восстановить хотя бы уровень, который был до массового увольнения. шёпотом Пока... Далее →
-
Не приближайтесь к этой компании. Все начнется с собеседования, где все будут самыми приятными людьми, с хорошим чувством юмора и рассказами, как собираются строить свое здание))) А реальность такая: 1. Вы зайдете в пустой офис, сотрудников нет. Люди убегают. Вам будут говорить о расширении компании и о том, что бывшие сотрудники обманули бедных нас)) Важен ваш опыт работы, но он не пригодится. Типо РОП разбирается во всех сферах, выучив 3 полезных слова. А вы должны согласиться с ней, а она всегда говорит чушь. Руководитель норм человек, но уважение потерял у всех, потому что слишком много позволяет типо РОП управлять, доносить неправду. Контролируйте РОП, и все увидите, что бурная деятельность бесполезна.. Далее →


