Fitness 24: Зарплату нужно платить белую, а круглосуточный формат неэффективен.

13.05.2026 • Санкт-Петербург • Адрес: Ул. С. Корзуна, д. 1, к. 1
Преимущества:

Хороший коллектив.

Недостатки:

Зарплата низкая и серая. Кому-то выплачивается и черная. Требования работодателя, конечно, завышены для любых должностей, начиная с администратора рецепции и т. д. Понятно, конкуренция большая, все-таки больше 1000 фитнес-клубов в городе. Все хотят выжить и сэкономить. Растут тарифы на свет, тепло, водоснабжение. Но все-таки зарплату нужно платить белую. Мой совет собственнику бизнеса — пересмотрите формат работы всей сети клубов, круглосуточный формат работы себя не оправдывает, это лишние затраты, в первую очередь электричество. Конечно, постарайтесь сберечь тех сотрудников, кто с Вами 20, 10, 8 лет вместе тянет эту лямку фитнес-индустрии.

.

Общая оценка

4

Оценка атмосферы в коллективе

4

Оценка руководства

4

Оцените сложность работы от 1 до 5

5
📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Fitness 24? Как оно проходит?

Разные вопросы задавали.

❓Существует ли система штрафов в Fitness 24? Какие бывают?

Система штрафов существует.

❓Повышают ли зарплату в Fitness 24? С какой регулярностью?

Зарплату не повышали.

❓В каких числах платят ЗП в Fitness 24?

20-го и 5-го

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

1 месяц

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Администратор

❓Есть ли обучение

Нет

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

❓Бывают ли ночные смены в Fitness 24?

Нет

❓Какой график работы в Fitness 24?

5/2

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30632
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.09.2026 • Санкт-Петербург • техник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет. Оченьь Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень низкая заработная плата. Зарплата серая или черная. Есть система штрафов. Хотя есть часть сотрудников, которые работают очень давно. Но и эти сотрудники уже не привносят креативные идеи, потому что уровень заработной платы оставляет желать лучшего. Плюс, конечно, конкуренция по городу Санкт-Петербургу только растет. Fitness Haus, Urban Fit, DDX, Alex Fitness — вот сети, которые действительно делят 98% рынка города. Но Fitness 24 пытается выжить в этой среде. Мой совет: «Если хотите получить опыт в фитнес-индустрии, поработать можно. Но лучше идти тренером.» Конечно, такая ситуация везде в среднем и мелком бизнесе, что в Санкт-Петербурге, что по всей России. Зарабатывают только собственники и ряд топ-менеджеров. Остальные работают за копейки. Далее →
  • 24.08.2026 • Санкт-Петербург
    Работал в данной сети фитнес клубов. Зарплата ниже рынка, зарплата серая, а кому-то платят и черную зарплату. Никаких перспектив карьерного роста. Могут уволить одним днем. Запросто могут оскорбить и унизить. Но в целом коллектив очень хороший и адекватный. Конечно формат ночных фитнес клубов не оправдывает себя с точки зрения заработка. Потому что с 06−00 до 23−00 проходит 99,5% потока клиентов. И только 0,5% проходит в ночное время. А электроэнергия тратится на освещение и не только. Искренне желаю данной небольшой сети клубов удержаться в рынке. Но против Fitness Haus, Alex Fitness, DDX очень сложно выстоять. Стоимость абонементов, конечно, очень сильно завышена. Все-таки нужно вкладывать серьезные инвестиции в модернизацию клубов (ремонт бассейнов, саун, хамамов, ремонт и обслуживание вентиляции), и т. д. Нужно давать зарабатывать менеджерам по продажам хорошие деньги. Тогда будет хороший поток клиентов. А надеяться, что отожмем этих сотрудников, придут другие, — неправильная стратегия. Новые также обучаются и уйдут в другие клубы, где будут платить больше. И, конечно же, нужно проводить корпоративные мероприятия и корпоративное обучение, тогда будет сплоченный коллектив. Далее →