Отзывы сотрудников фитнес-клубов

Недостатков очень много! Отношение к сотрудникам скотское, никакого учёта рабочего времени не ведётся, переработки не оплачиваются. Вдруг захотите уволиться, как я, зарплату Вам просто не заплатят (выплатили 6 тысяч), а по процентам сумма была 35! Руководство лишило премии за то, что я решила уволиться, придумав при этом какие-то глупые причины. Оклад, как говорят на собеседовании, 10 тыс, он вшит в премию, работать будете как каторжные почти без выходных, чтобы заработать тысяч 30, так как клиентов нет, план соответственно не выполняется! Требуют деловой стиль одежды, при этом не предоставив места, где элементарно можно оставить вещи. Хочешь переодеваться — купи замочек на рецепшене и вешай в общую раздевалку. Начальство не понимает вообще смысла работы, требуя 70 звонков от 30 секунд, а то, что эти звонки бесполезные, никому и дела нет, на клиентов всем плевать, проблемы их решать не хотят. Впечатления ужасные, создают невыносимые условия труда. Никому не советую работать в данной организации! Говорю конкретно про [А.] Фитнес [А.]. Далее →

Верить обещаемому уровню зарплаты нельзя. Рабский 17-часовой график работы для администратора и чуть меньше для менеджеров по продажам. Причем если пойдете работать администратором на ресепшн, эти 17 horas будете замечать только вы, руководство максимум 12 часов из них заметит, и то сделает вид, что это только временно и вообще это исключительный случай. Вы будете приходить 6,30, а вставать в 5 утра, чтобы добраться до своего райского места работы; уходить будете после 12. И если вам, вдруг, покажется что это временно, то вам только кажется. На вас будут вешать работу, еще работу, еще и еще, пока вместе с уборщицей не начнете ходить со шваброй, потому что придумать для вас больше нечего. Еще будут проверять вашу работу и внешность, причем между собой еще и спорить, соответствуют ли ваш хвостик/джинсы/футболка их высоким стандартам. Цирк, а не работа. Далее →

Работа непростая, требует систематичности, упорядоченности. Соискатели разные приходят, при отказе приходится сталкиваться с негативом. Но это особенности профессии. Работа сидячая, т.е. образ жизни априори малоподвижный. Но фитнес-клуб предоставляет всем сотрудникам возможность бесплатно заниматься спортом. Пользуюсь с удовольствием). Далее →

Во-первых, это коллектив (в особенности старший администратор [А.]). Когда только устроилась, все были душками, помогали, не бросали. Но потом начинается жесть. Во-первых, администраторы постоянно оставляли меня одну не на положенные полчаса, а бывало, что и по часу. Когда ты им звонишь и просишь помощи, они приходили и закатывали глаза, и шушукались у тебя за спиной (якобы «чем она такая тупая, мы тут хотим час или полтора на диванчике посидеть, а она что-то там не понимает»), и это при том, что я ещё полного даже месяца там и не проработала, и что появлялись вопросы — это нормально. В коллективе сплетни и разбки являются нормой, управляющая крайне неприятная особа с переменчивым настроением. Во-вторых, заработная плата — это копейки, при том что ты отрабатываешь 17 часов! Планы ставят нереальные, которые выполняются раза два за год (хотя на собеседовании [А.] будет вам утверждать, что каждый месяц выполняется план ;)). Постоянная текучка кадров, когда я уходила, со мной уходили ещё две девочки, и собиралась уходить ещё одна. Все потому что за такие копейки там ты не просто стоишь, здороваешься и иногда что-то пробиваешь — и все, ты работаешь, и часто бывают запары, часто недовольные люди, возникают проблемы, с которыми... Далее →

Прочитал отзывы о работе персонала. Ни одного адекватного положительного отзыва, все по зарплату, что задерживают. Вывод — кухня. Сам набрал в отдел продаж и менеджеру напрямую предложил пообщаться вне рабочее время, хотел узнать у сотрудника, есть ли проблемы с выплатами. Не перезвонил, хотя сказал, что без проблем — терпила. Время не потерял. 100% развод своего же персонала. Проверьте, если вам не внушает доверие собеседование и отзывы, значит, оно так и есть, не тратьте свое время! Яс с ними ещё не раз пообщаюсь.))))). Далее →

Нет карьерного роста в обществе (если хотите подняться, то ждите, пока кто-то уволится). ЗП не повышают. Из-за этого и ушёл. На момент моего увольнения ЗП была 60к, но после нового года (2021) на hh.ru уже даже у техподдержки 1 линии ЗП от 70 (без опыта). Хоть в резюме и было указано «не готов к командировкам», это делать придётся, т.к. компания открывает фитнес-клубы по всей стране (но с руководителем можно договориться, как я, у меня, например, правда не было возможности летать на другой край страны, но для кого-то и плюс будет: бесплатный перелет + отель + командировочные) Больше нечего добавить, наверное. . Далее →

Про [censored] работодателя Фитнес Хаус и мое незаконное увольнение. Попасть туда на работу крайне сложно, в основном берут своих мегакрутых специалистов по знакомству. И кажется, если так сложно устроиться, значит, наверняка престижно и платят. В итоге ты получаешь 38 рублей за час дежурства. Далее →

Непорядочный работодатель: отзыв о фитнес-центре iceberg GYM в Олимпийском парке. 20.12.2020 я приступила к работе в фитнес-центре iceberg GYM в должности управляющей с окладом 35 000 рублей + премиальный процент, который за время сотрудничества мне так и не был разъяснен, из чего он будет складываться. Клуб новый, на момент моего вступления в должность существовал уже 2 месяца. Неоднократно ко мне обращались подчиненные с жалобами на то, что задерживается зарплата, не покупаются необходимые расходники для работы, вплоть до половых тряпок для уборщицы, которые ей приходилось зашивать из-за изношенности. Официального трудоустройства не предусмотрено. Для сотрудников не созданы комфортные условия: элементарно негде разогреть еду. На территории клуба довольно-таки прохладно; на просьбу приобрести бюджетный обогреватель стоимостью 600 руб. поступил отказ с рекомендацией, чтобы администраторы бегали и больше ходили, а не сидели. Просьба поставить кулер тоже была отклонена. Состояние клуба и штата сотрудников оставляло желать лучшего: отсутствовала структура управления, были набраны и допущены к клиентам неквалифицированные инструктора тренажерного зала. Мне постепенно передавались полномочия от учредителя Алексаньяна М.Р. Полномочия следующего характера: 1. Приём на работу сотрудников, разработка мотивации для всех структур фитнес-центра (тренера, менеджеры, администраторы, уборщицы)... Далее →

Несколько месяцев назад имел честь работать в так называемом Спирит-фитнесе, и послевкусие осталось достаточно приторным. Во-первых, зарплата — да, тебе выплатят твои отработанные смены, это точно, но ни на что больше ты можешь не рассчитывать. Планы там выполняются крайне редко, а от этого зависят ваши бонусы. Во-вторых, и это самое главное — Спирит не заботится о своих сотрудниках совершенно, ему на них наплевать, это солдаты, которые сегодня есть, а завтра нет. Мне посчастливилось оказаться в хорошем коллективе, который как мог создавал приятное отношение к компании, в том числе повезло и с управляющим (да, да, от них многое зависит, он либо окрылит тебя своим дружелюбием, либо окунёт в грязь и ты на работу выходить сам больше не захочешь). Благо, мне повезло и руководитель у меня оказался более чем компетентным, добрым и отзывчивым, чего не скажешь об одном из главных персонажей этой картины. [Т.] [Х.] — женщина с завышенным самомнением и эго, взлетевшим до небес. На самом деле я работал достаточно продолжительное время и понятия не имел, какую должность она там занимает вообще, однако эта женщина считала, что мир крутится вокруг неё одной. Это один из самых некомпетентных руководителей, которых я вообще встречал в своей жизни (а компаний я перебрал... Далее →

Очень скромный оклад — 11 500 р. Да, да, продажи, всё в процентах, но как по мне, это совсем грустно, меньше пока не встречал. Несоблюдение трудового законодательства. Врать не буду, сам не успел столкнуться, но меня ещё в дверях, так сказать, «порадовали» работой без выходных в последнюю неделю месяца. Иронии или сарказма при этом замечено не было. Очень странный момент, учитывая официальное трудоустройство. Неожиданное повышение планов. Это узнал в довесок к новости выше, мол, в последнюю неделю могут повысить целевые показатели, и в прошлом месяце так и было. Получается, компания, видя, что планы закрываются и придётся достойно заплатить менеджеру за работу, просто берёт и поднимает их, потому что «ну, а что вы мне сделаете, я в другом городе»?) Это ж гениально, можно вообще не платить проценты. Кто-то видит этому другое разумное объяснение, кроме как проявление беспрецедентной наглости и скряжничества? Я — нет. Форма. Мои светлые кроссовки не подошли, пришлось докупать тёмные слипоны. Это, конечно, не минус, но знать нужно. Кстати, если мне не изменяет память, у девчат ещё были фирменные футболки. Мне как-то не досталось. Обучение. Как такового системного вводного обучения здесь нет, хотя для компании... Далее →