Работа в школе: реальные отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в школах в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в школах в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 245 отзывов отчетов о занятости в школах по городу Москва с рейтингом 3.1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в школах? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (245)
-
✓ ПреимуществаМного обещаний о заоблачной зарплате Далее →✗ НедостаткиОчень плохое обучение, хотят впихнуть [censored] за короткое время и ожидают от вас, что вы все сразу будете успевать и знать. Ну, если что, штрафуют. Сначала пройти нужно экзамен, потом испытательный срок, если не сделаешь продажи, уволят без зарплаты. Еще требуется оформить самозанятость, будьте осторожны, налоги вам платить обязательно, но это не гарантия, что вам заплатят в Cotland. Работа очень нервная, казалось бы, работа с детьми, проводишь пробный урок, но на деле ты продажник и от тебя требуют, чтобы ты втюхал курс! Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто подделка. Ничего хорошего Далее →✗ НедостаткиКак же меня достали эти однодневки. Мадам, которой принадлежит эта подделка, [С.] [О.] сначала очень активно занималась другой школой, потом она ее закрыла и открыла ту Медиа Школу. Как они работают? Идет активная реклама в Инстаграме на узкую аудиторию. Они тратят огромные деньги для привлечения! Тебя приглашают на бесплатное пробное занятие, на котором нужно прочитать текст, причем он составлен безграмотно, ну ладно. Зашел в аудиторию, там сидит несколько хрен знает кого, я их вообще впервые вижу и даже не слышал такие фамилии, но их представляют так, будто это какие-то гуру телевидения. Прочел, посидел на занятии и вышел. Вы только вдумайтесь)) чтобы начать учиться, мне нужно заплатить сразу за весь курс, а не помесячно)) но на самом деле берут всех, даже тех, кто 2 слов связать не может и даже тех, кто не разговаривает на русском или делает это очень плохо))) там все равно кого брать, лишь бы платили и, как оказалось, даже помесячно можно. Эти xxxxx заранее оценивают студентов и видят, кто может сразу оплатить, а кто нет. Мне перезванивает некая [О.] и говорит, что я подошел, но мне нужно забронировать место в их Медиа шараге и перевести им полсуммы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМало, разве что некоторые отдельные сотрудники Далее →✗ НедостаткиРабота в компании оставила самые неприятные впечатления из всех работ, практически с первого дня хочется уволиться, но останавливает то потраченное время, которое уходит на обучение. Очень токсичное руководство, схема мотивации и штрафов, всё это за копейки. Даже при больших показателях у вас найдут тысячу причин что-то списать, поменять мотивацию и заплатить вам меньше. Клиенты недовольны обучением, что морально очень сильно на вас будет давить и угнетать, т.к вы втираете людям какой-то очень сомнительный продукт. Всё положительные отзывы пишут сотрудники ещё на начальном этапе работы, тк их «просят». Далее →
-
✓ Преимуществадружный коллектив из-за создающихся плохих условий работы Далее →✗ НедостаткиКомпания обещает простоту выполнения плана и неполный рабочий день, а также радужные перспективы карьерного роста. Каждый месяц открываются вакансии удаленных сотрудников. Не заключают договор и заставляют оформляться самозанятыми. Не уважают сотрудников и их труд, садятся на них со своими показателями. Я уже не говорю о том, что требуют от сотрудников выработку часов на линии, где условно, чтобы отработать полтора часа времени на линии, я должна потратить 3, 5 часа на выполнении этого времени. Естественно, на выход на доп. часы никто не оплатит. Если кандидат нацелен работать, а средства существования ему нужны, то Вы всеми силами будут его выжимать, не давая свободного времени. Еще минус — бестолковые без всякой полезности курсы обучения. Об этом даже Супервайзеры говорят, что эти курсы не оценивают уровень подготовки. То есть я трачу время на бесполезные курсы, где мне потом предлагает компания разобрать их, чтобы выполнить задания после 18:00, когда на самостоятельное изучение может уйти до 21 часа. А это уже затрата своего личного времени и жить без дня отдыха. Далее полная система штрафов, будьте готовы, что ставку в 150 рублей Вы не получите. Людей ломают, они... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаты встретишь потрясающих людей в отделе продаж, которые оставят теплый след в твоем сердце Далее →✗ НедостаткиЯ пришел в Скай осенью 2019 года. Я уже тогда знал многое о компании (смотрел видеоблог, мечтал работать в школе). Я прошел обучение и устроился в команду продаж для детей, а моим руководителем стала (как мне казалось изначально) хорошая девушка. Я прошу обратить особое внимание на то, в какую компанию я пришел и из какой я уходил. Условия работы были вменяемо хорошими. Мне необходимо было продавать курсы по английскому языку после вводного урока, который длился 40 мин. Можно было продавать любые курсы, начиная от групповых занятий ценой 2400 руб до 64 инд. занятий по цене 44 тыс (смысл одинаковый, главное — сделать продажу). Мы получали фиксированный бонус независимо от кол-ва часов, которые мы отрабатывали. При ставке 6 часов в день я получал 15 тыс оклада и еще 22 тыс бонуса. Было пару KPI — это качество урока, скорость прозвона учеников в Овербукинге, но главным был процент техотмен (когда ученик не может попасть на урок из-за проблем с техникой). важно: если он отказался от урока самостоятельно или вместо ученика оказался другой человек, или на урок он вышел с телефона, то это в показатель не идет, поскольку это сторонние факторы, повлиявшие на результаты... Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде как хороший продукт, но отзывы супер только у них на сайте. Обещают экологичные продажи и хорошую зп. Далее →✗ НедостаткиДовелось проходить обучение в этой шарашкиной конторе (иначе не назовёшь), после чего нас всей группой кинули. Мы потратили около 10 дней на изучение материала, но тут они пропали. На связь не выходили, HR игнорировал. Постоянно приходилось напоминать о себе. Время начала обучения могли прислать в 12 ночи или в 7 утра. На обучении говорили «вы новички, мы все учимся», а по итогу все не так, по скрипту не иди, он неправильный. What??? Ощущалось, что все чувствуют себя некомфортно. Двойные посылы, шиза в расцвете. Получается, что мы были запасным вариантом: если не подойдут предыдущие новички, то нас возьмут. Тупо потратили своё время. Была лучшего мнения о данной организации. Не тратьте своё время. А да, ещё не удивляйтесь, если вы откликнетесь на вакансию «менеджер по переписке», они быстренько уберут её в архив и предложат работать на звонках. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота дистанционно. Большое количество учеников, если умеете расположить к себе. Далее →✗ НедостаткиРуководству все равно на каждого из преподавателей, если задать вопрос, можно ждать ответ 2 недели, даже если переспросить с 4 раза, возможно ответят. Если ученик опаздывает на 10 минут, то занятие переносят, не спросив вас, при этом вы тратите свое время. Некоторые ученики довольно часто так делают, потому что они дети, и поэтому вы теряете большое количество времени и средств. Зарплату надо выпрашивать, могут задержать на месяц или полтора и постоянно кормить завтраками (опять же, руководство абсолютно все равно на то, что вам не платят). В общем, руководству все равно на вас, вы тратите большое количество времени и получаете мизерную зарплату, если не работаете там 24/7 3 месяца подряд, тогда вам увеличат зп на 10%))))). Далее →
-
✓ Преимуществаих нет и походу никогда не было Далее →✗ НедостаткиВ Медиа Школе [О.] [С.] работал мой друг, и за каждого приглашенного студента он должен был получить бонус. [Э.] отдел продаж, небольшой, всего 3 человека, но все же. Мне стало интересно, и мой товарищ выбил для меня хорошую скидку на обучение, но если я оплачу сразу за весь период. Окей, подписали договор и началось обучение. начало конца я не буду долго расписывать все происшествия за 2 недели, но расскажу о точке невозврата. У нас очередное занятие в телевизионной студии. Чтобы вы понимали, оборудования в школе нет и студии тоже. Студией они назвали небольшое помещение 2×2 метра, где нет вообще вентиляции и ужасно воняет сыростью. После 15 минут эфира я вышел и сказал, что там нечем дышать, там вонь. Мне надоело это терпеть, ведь нам обещали Телецентр, а занятия проходят в Институте Гинцветмета, где даже крысы не живут. Мне сказали, что я могу разорвать договор. Отлично. Начал звонить своему товарищу, а тот, оказывается, уже неделю там не работал из-за того, что его уволила [С.] и не выплатила ЗП. Ну ладно, он ведь ничего не знал про обучение, и это был мой выбор, винить некого. Я пошел к [С.], написал заявление,... Далее →
-
-
✓ Преимуществаотвратительное заведение Далее →✗ НедостаткиБыл на прошлом открытом уроке. После всех отзывов скептически относился к школе и думал, что мое мнение изменится, но нет. Записался на открытый урок к [С.]. Нас пригласили с задержкой в полтора часа. Потом мы еще 3 часа сидели с суфлером, и было невероятно скучно. У каждого одинаковые ошибки, и нужно работать над зажатостью. На этом советы закончились. После мероприятия я попросил предоставить подтверждающие документы. Я попросил лицензию, образец диплома и юридическое имя. Они почти 40 минут несли мне документы, я дважды хотел уйти, но каждый раз просили остаться. Окей. Мне принесли лицензию, которой можно подтереться, так как это лицензия левого института. Официальное юридическое имя ООО «Телевизионные технологии» и Останкино там нигде не пахнет. Дипломы выдают от имени ООО «Телевизионные технологии». Причем здесь Останкино? Я не понимаю. На вопросы не отвечают. [С.] рекламирует себя как Школа Останкино, но при этом не в одном официальном документе не значится Школа Останкино. На этом можно закончить. Тщательно выбирайте учебное заведение и проверяйте отзывы, внимательно изучайте официальную информацию, а не то, что они пишут в Инстаграме или у себя на сайте. Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружены Далее →✗ НедостаткиОбщение с HR оставило положительное впечатление. Первое собеседование было пройдено успешно. Позже мне прислали тестовое задание, которое я выполнила в срок и подошла к вопросу серьезно. Задание передали руководителю и назначили время для второго собеседования. В день назначенного звонка HR не отправила приглашение и перестала выходить на связь :) Сказать, что я была удивлена, это не сказать ничего. Абсолютно безответственное и непрофессиональное отношение к соискателям и своей работе. Если у вас поменялись планы на конкретного соискателя, то будьте добры отменить встречу и не тратить время человека. Тем более, который потратил время на выполнение задания. Отношение к бренду испорчено, и теперь даже нет желания к ним обращаться как клиент… Далее →
-
✓ Преимуществаобучение сотрудников на хорошем уровне. Действительно очень много нового и полезного узнал. К детям относятся с уважением и любовью. Далее →✗ Недостаткинизкая зп. Нет замен сотрудникам. Будешь пахать за копейки, а если еще не задерживаться после работы, то все смотрят волком. График преподавателя, конечно, до 16, но уйдешь домой ты хорошо, если в 18. Компания зарабатывает деньги, а на сотрудников им плевать. Техника старая, и ее не хватает. Обеда у тебя не будет, дорогой соискатель. Поел—ок. Не поел—а думаешь, мы едим? Мы тут все команда. У учителя нет элементарно своего ящика стола или даже полки. И еще забыл сказать. Первую неделю будешь пахать бесплатно. Думаешь, тебя будут учить? Нет. Они будут смотреть на тебя, готов ли ты выполнять монотонную работу, глупые поручения (точить карандаши для детского сада), сбегать в магазин, резать, клеить и т.д. Потому что им нужны рабы. За копейки. Которые не болеют, всегда готовы служить и не имеют своих семей, увлечений и целей, кроме целей компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоначалу работа в компании казалась мне прекрасной, особенно после прошлого неудачного опыта. Прекрасный понимающий коллектив и взаимопомощь. Штат сотрудников был укомплектован, работа шла хорошо. Всегда вовремя выплачивали зп (она серая), официальное трудоустройство, есть мотивирующая часть (иногда очень неплохая). [Р.] рода бонусы и плюшки. Далее →✗ НедостаткиПосле переезда в школе стало невозможно работать. Центральный офис просит откладывать свои основные обязанности (их достаточно много) и обзванивать предварительные заявки на курсы. Готовьтесь столкнуться со шквалом негатива из-за вечных переносов курсов. К сожалению, нерентабельные курсы переносятся из раза в раз, но про возврат средств и речи идти не может. Помещение после переезда в ремонте, очень много недовольства со стороны учеников. Преподаватели забивают на свою деятельность и могут просто не прийти на занятия, оставив миллион негодования и негатива в сторону администраторов. По большей части работа предусматривает работу с людьми — консультирование, продажу курсов. Однако чаще всего — вы просто подушка для битья. Коллектив отличный, но не более. Начальство в самом филиале тоже чудесное, про ЦО такого сказать не могу. Далее →
-
✓ Преимущества20% скидка в кафе Далее →✗ НедостаткиБудьте внимательны при устройстве на работу в Universal University и его школы-факультеты. Прочитайте мою историю. Меня пригласили на собеседование в отдел Маркетинга Moscow Film School (мшк). После 4-х встреч и выполнения тестового задания МШК вышли ко мне с оффером. На первой встрече с рекрутером, помимо вопросов о моём опыте и скиллах, мы обсуждали график работы. Я поинтересовалась, в каком формате сейчас работает МШК. Сказала, что для меня предпочтителен гибридный график. Рекрутер сказала, что это ок. О том, что это не соответствует действительности, я узнала после подписания ТД. Следующие 2 встречи проходили с руководителем. Мы обсуждали функционал и ожидания МШК от кандидата. Сложилось впечатление, что описание вакансии в полной мере соответствует обязанностям. Я выполнила тестовое. Оно понравилось руководителю. Мы вышли на финишную прямую. Четвёртая встреча была с директором по маркетингу. Как правило, к этому этапу все формальные, организационные и функциональные моменты уже решены, и встреча проходит в русле беседы двух коллег по индустрии. Я коротко рассказала о себе и своей мотивации. Руководитель говорила о заряженности команды и выглядела воодушевлённо. Вскользь прозвучало, что сегодня у них восьмой рабочий день. Это привлекло внимание, поскольку ранее о работе в выходные не упоминалось. Я получила оффер. Заметила, что он отличается от вакансии —... Далее →
-
Ждала директрису/HR 50 минут. Пришла за 10 минут. Не предложили ни воды попить, ничего (жара тогда была адская). В итоге спустя час меня собеседовали с «кислой» миной и явным пренебрежением к времени человека, а также его опыту. Задавали странные загадки, при графике работы 12 часов 2/2 говорили, что будет 50−100 дел за день, при условии того, что надо будет постоянно отвлекаться на звонки клиентов и их встречу. Никакого доброжелательного отношения, о улыбках речь не шла. Неудивительно, что с таким отношением тут такая текучка. В конце 20-минутного собеседования прозвучала фраза о том, что «если мы вас выберем, то позвоним. Если нет, значит вы недостойны». Думайте сами, решайте сами. Далее →
-
После выполнения пробного задания, на которое у меня ушло много сил и времени, выяснилось, что ссылка, по которой нужно пройти видеоинтервью, недоступна. HR обещала разобраться, так как, по её словам, руководитель даже просматривать не будет задания без видео. Я ждала обратную связь. Несколько раз напоминала о себе, просили подождать, извинялись. В итоге, после очередного напоминания о себе, вакансия оказалась закрыта. Очень жаль, что было потрачено столько моих ресурсов впустую. Мои труды никто даже не посмотрел из-за их технических сбоев. Непрофессионализм и неуважение. А главное, после знакомства с их сайтом, мне захотелось купить их услуги для собственного сына. Я даже начала их рекламировать своим ученикам. Но, конечно, школа программирования, которая не может наладить онлайн-систему для отбора соискателей, — это позор. Придётся всем дать отрицательный отзыв, не хочется обвинений в рекламе некачественного продукта. Далее →
-
Шалом, всем чтецам и книголюбам! Я в ШВК завсегдатай посетитель. И по полочкам разложу объективное видение Волшебного Помощника из Школы Великих Книг — [И.] Бава. Ну, во-первых, [И.] Баве еще нет ни 45-ти, ни тем более 50-ти, она 05.04.1983 года рождения. То, что она выглядит на +10 лет старше своего возраста, это далеко не наследственность. Это образ жизни: либо сверхобильное употребление алкоголя и запрещенных препаратов, либо бесчисленное множество плодоизгнаний, в народе — абортов. Во-вторых, учитывая ее специфическую внешность, она не из Башкирии, не из Татарстана и не из Мордовии. Еще тут версия была, что она из Ингушетии, так как у нее очень мощный и ультратяжелый тазобедренный сустав с фиброзным целлюлитом, что характерно девушкам из народа — Кумыки. Не надо, пожалуйста, перебирать все наши Российские Республики. [И.] Бава родом из Республики Беларусь (в простонародье — Белоруссия). В-третьих, у вас неактуальная информация про Айфон [И.] Бавы. Она еще в 2020 г. на AliExpress приобрела для своего iPhone 8 накладку-муляж на объектив для имитации камеры iPhone 11. Так что [И.] Бава не только заливает видеоролики на Youtube, но также и подсматривает на нем лайфхаки... Далее →
-
-
Я даже и представить себе не мог, что попаду в такую ситуацию. Устроился преподавателем к [С.]. У меня в договоре было написано, что работаю на некое ООО «Телевизионные технологии». Я, конечно, задал вопрос, но мне сказали, что это формальность. Через полтора месяца я так и не увидел зарплату, а студенты начали жаловаться на [С.] и говорить об этом преподавателям. Оказывается, они планировали записаться в настоящую школу Останкино, а не в эту контору. Они просто перепутали школы, потому что [С.] ворует бренд и имя Останкино. Студенты перепутали, вот и все. Я просто не вышел на работу, договор мне позволяет просто не выйти на работу. Мне позвонила [С.] и начала угрожать судом. В свою очередь, попросил её, чтобы она разобралась со студентами, которым должна деньги, и перестала использовать чужой бренд для раскрутки своих услуг. Сразу же бросила трубку. Разговор записан. Если честно, она неадекватная и просто сходу начала меня матом крыть. Да… я просто в шоке от всего происходящего. ЗП так и не получил.. Далее →
-
1) Оплата труда, наверное, главный минус. На hh можно увидеть ЗП до 50 000 р, в описании сказано: «От 1200 до 2500 рублей за подготовку к уроку, сам 90-минутный урок и проверку домашнего задания после него». Ну, только таких цифр, конечно, не будет. Всего есть 8 модулей, на самом первом модуле оплате 110 р за ученика, каждые два модуля ЗП увеличивается на … 10 рублей. Т.е. 110, 120, 130 и 140 рублей за ученика. Как только вы берёте группу, там может быть даже 15 человек (что редкость), но больше точно не будет. Но окей, 15 человек 110 р = 1650 р за урок, 2500 из объявления никак не получится. Далее начнётся отток, каким бы вы классным не были, он всё равно будет. И через месяц уже в группе у вас будет человека 3 меньше. В итоге получаем, что в последние месяцы в группе остаётся человек 8−9, считаем ЗП: 9 140 = 1260 р. И, конечно, не забудьте вычесть 6% налога (об этом позже). Группу расформировывают, если в ней осталось меньше 6 человек. То есть вы можете вести группу и получать за это в среднем 6... Далее →
-
В феврале 2021 года работал менеджером в онлайн-школе «РунетАкадемия». Поскольку работа была на «честном слове», без официального оформления, без какого-либо договора, решил в итоге уволиться. Прям чувствовал, что будет что-то не так, и не ошибся. Попросил сделать расчет по зарплате в день увольнения, 22 февраля, но на сегодняшний день, 16 мая, денег нет до сих пор, киданули. Сначала руководитель отдела продаж [Н.] «кормила обещаниями», что всё выплатят в начале марта. Но з.п. так и не пришла. Решил написать в конце апреля [Н.] и руководителю постарше рангом [М.] «а где деньги?!», и тут снова сплошные обещания и завтраки: «ждите, мы вам всё выплатим». А после 23 апреля эти дамы начали меня тотально игнорировать, перестали отвечать на сообщения и не выходят на связь. И до сих пор никакого ответа! Короче говоря, кинули на деньги. Шарашкина контора очередная, не рекомендую с ней связываться! И, кстати, супер хвалебный отзыв ниже написал работник этой конторы.. Далее →
-
Да и ещё стоит сказать, пусть лучше поздно, чем никогда, какие учителя работали в 90-х в школе 611. Учитель русского языка и литературы [Р.] [Т.] [С.] это не учитель был, а просто безобразие, заваливала всех без исключения учеников, занижая оценки. Таким образом, она хотела, чтобы родители этих детей нанимали её в репетиторы за деньги. Каждый её урок начинался с её личного выступления и театральной постановки, ею же самой срежиссированной. Она обсуждала, унижала поочередно каждого ученика класса перед всем классом. Также она в учительской перед всеми учителями высмеивала ошибки учеников. [Р.] [Т.] [С.] вела себя крайне неподобающим образом, поведению, какое должно быть у учителя. Полнейший беспредел. Это что был за учительский состав при [Б.]? Бардак во всём и беззаконие и беспридел. Далее →