Работа в школе: реальные отзывы сотрудников
Ищете работу в школах? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в школах - это всегда риски.
🔴 В списке 2353 отзыва отчетов о занятости в школах, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в школах? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2353)
-
✓ ПреимуществаВовремя заработная плата. Официальное трудоустройство. Все. Далее →✗ НедостаткиГосударственное бюджетное образовательное учреждение Краснодарского края «Детская школа-интернат искусств и казачьей культуры им. В. Г. Захарченко» или ГБОУ КК «ДШИИ и КК им. В. Г. Захарченко».Работа, на которой Вы будете тратить свои нервы.В школе коллеги строят «козни» друг другу. Один работник пытается «подсидеть» другого работника.Работники постоянно жалуются друг другу директору. Можно рассказывать всё, что угодно.Достойную зарплату платят немногим. То же самое связано и с повышением зарплаты.Вас могут в один час поднять в должности, а через время сделать всё возможное для Вашего увольнения.Не советую.В школе очень много коллег «поливают грязью» друг друга.Предательство, интриги — это про школу Захарченко. Далее →💬1 комментарий
-
На сайте вакансий ХЭ-ХЭ.ру организация, по вакансии «Юрист/менеджер по управлению» обещает:от 90 000 до 120 000 ₽ за месяц, на рукиВыплаты: два раза в месяцОднако на собеседовании выясняется, что не заплатят даже нижнюю планку — сумму 90 000 руб. (далее фрагмент объявления): Условия: 50 000 руб. на период испытательного срока — 2 месяца.Далее:50 000 руб. — оклад+ 20 000 руб. мотивационные, если работа выполнена идеально,+ 20 000 — 40 000 руб. — сдельная по прайс-листу,+ 10 % от общей суммы комиссионных по завершению сделки с продажи любого объекта или аренды коммерческого помещения, если передали контакт через руководителя,+ квартальные премии» Таким образом, соответственно, идеального качества работы никогда не достигнете (и где критерий «идеальности»?!). Поэтому никаких сумм свыше 50 000 руб. не получите: термин «идеальность» включён неслучайно — так любая работа, сделанная всего лишь «хорошо», будет недостойна премии. А возможно ли довести любую такую работу до идеала — есть ли возможность?! Хотите опровергнуть — бегом туда!. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, график работы, график выплаты з/п, хороший коллектив внутри Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение руководства к менеджерам, штрафы дерут со всего, описался в 1 букве — 500, и так далее, если нет причин — найдут. Штрафы со всего, причем, сегодня говорят так, через месяц уже это штраф. Сегодня определенная закрытая сделка оплачивается 500, через месяц уже 300, через месяц 0. Также и по договорам. Если ты уходишь в отпуск, то сам ищешь себе замену, если не находишь на какие-то дни, то ты оплачиваешь из, директор с тебя списывает 2000 в день. Если ты уходишь в отпуск, то получаешь копейки. Если тебя штрафуют, то чтобы узнать за что, ты должен звонить директору и узнавать за что и почему, нет обоснованных расчетных листов. Отзывы — отдельная тема, если твои ученики не напишут отзывы, то тебя оштрафуют. Ты самый ничтожный человек в компании. Текучка только из-за этого. Все девочки любят свою работу, но это разъедает печень, и мы уходим Далее →
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательный педагогический коллектив. Далее →✗ НедостаткиРуководитель школы (она же основатель Е.Т.) крайне непорядочный и нечестный человек. Руководитель не выполняет свои обещания и не держит слова. Имеют место быть задержки с зарплатой. Сплошной обман с трудоустройством, при трудоустройстве обещают одно, на деле происходит совсем другое. Трудоустраивают с большими проволочками, обманывают путем трудоустройства вместо ставки на 0, 5 или на 0, 25 ставки, либо вообще не трудоустраивают официально. Договор о трудоустройстве не выдают, а если и выдают, то выдают «Филькину грамоту». При трудоустройстве обещают одну зарплату, а на деле потом всё переводят на обязательную часть и на KPI и при всех раскладах обещанной З/П не получается. Обманывают с отпускными. Отпуск предоставляется не в полном объеме. Далее →
-
Прошел собеседование на вакансию Инженера по обслуживанию компьютерной техники в школе N6. На собеседовании рассказал про свое образование и спросил, подходит ли оно, не влияет ли оно на доход. Директор сказал, что подходит, и моё образование не влияет на доход (не будет снижения оговоренной зарплаты). Директор сказал, что вас берем, и чтобы я начал собирать документы. Я собрал почти все документы, кроме двух справок, которые оформляются в течение 1 месяца, и я их ждал с МФЦ. Снова вызвали на 2 собеседование, где сказали, что моё образование резко перестало подходить и как же я не сдал все справки (которые МФЦ делает в течение месяца) за 2 дня («некоторые делают справки за 2 дня»). Я считаю, что директор некомпетентен, сам не знает, какие документы нужны. Я заплатил больше 5000 рублей за документы и спросил, что мне с ними делать, на что директор сказал, что пригодятся где-нибудь (только эти бумажки нигде, кроме школы, больше не нужны). Никому не советую связываться с школой N6, впустую потратите время и деньги, где в любой момент, даже после утверждения вашей вакансии, вас могут не взять, придумав любой надуманный повод. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть обучение. Далее →✗ НедостаткиПросто ужасная компания, в которой невозможно работать. Прошло уже столько времени, а ничего не поменялось. Везде комментарии по типу «мы меняемся», «делаем только лучшее», в итоге просто дальше гребут бабки и с высокой колокольни плюют на своих сотрудников. Зарплаты по самозанятости, чтобы, видимо, самим налоги не платить, круто придумали. Душные и тяжелые обучения с ненастоящими кейсами, которые в жизни и на работе встретятся раз в месяц, зато именно на них и придется сдавать экзамен в контору, где от тебя требуют много — платят мало. Постоянные штрафы и никаких привилегий, еще и должен людям, которые пришли заниматься — втюхивать ненужные допы, чтобы хотя бы тысяч 30 получить, при этом сидя за рабочим местом 13 часов, про перерывы вообще молчу: захотел перерыв — ждешь одобрения, нет одобрения — нет перерыва. Хорошо подчищают комменты на проплаченных сайтах, молодцы. Только не везде скроешь правду. Очень сомнительная компания, которая и правда может обмануть. Песенки поют о том, как у них хорошо, в итоге все черным черно, даже зарплата. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойно ссут в уши! Великолепные манипуляции! Невероятно быстрое омертвение нервных клеток! Далее →✗ НедостаткиДостойная оплата труда! Могла бы быть, если бы я устроилась в любое другое место. Получаешь меньше МРОТ, обещанного оклада нет. Большую часть твоей з/п составляет бонусная часть, которая угасает при проверке ОКК. И казалось бы, ну работай лучше, учи скрипты. Но невозможно всегда говорить по скрипту. Приведу пару примеров. 1. Является ли ошибкой после приветствия сначала узнать у человека, удобно ли ему говорить, а после назвать причину звонка? Нет, даже удобнее. В иных случаях, пока ты тараторишь 1000 слов в минуту, а человеку неудобно говорить, он просто сбрасывает… 2. Или может быть ошибкой является отказ клиенту в консультации по банковским операциям и передача запроса клиента в другой отдел, поскольку я не компетентна в этом вопросе, ведь работаю в подборе преподавателей? Нет. Но у ОКК на это свои взгляды. 3. А может быть ошибкой является «откладывание тикета» в случае недовзона или НУГ?) Нет ведь, тогда почему за это тоже дрючат. Какие есть предложения на этот счет? Плакать и умолять клиента не вешать трубку, потому что мне нужно закрытие, иначе Р.Г. меня тыкнет носом в кучу! 4. Так же про анкеты… Спасибо, что учли это и поменяли регламент. Но…... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТранспортная развязка, это центр города, здесь есть всё — аптеки, рынки,магазины,кафе. Далее →✗ НедостаткиДиректор уполномочена (не иначе!?) Министерством здравоохранения, иначе как и почему она нарушает, не стесняясь, норму, когда работодатель обязан самостоятельно и за свой счет организовать предварительный медосмотр работника при его поступлении на работу (абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. 6 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утв. приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, далее — Порядок проведения медосмотров). А ну никак не вынуждать потенциальных работников устраивать просмотры за счёт личных издержек! Может, ещё и зарплату сами себе начнём оплачивать? Зачем и кому вообще нужны такие рабочие места, тем более что официально зарплата копеечная (40−45 тыс. руб. до вычета), а по городу гуляет слава, что директор устраивает «качели» во время испытательного срока, отжимает работника и выкидывает, как профнепригодного. Далее →
-
✓ ПреимуществаНесложное трудоустройство, было 2 встречи, где объясняли, как работать, на 2-й просили провести демо урок. Но встречи растянутые в месяц, почему? сказали мало методистов. Но хоть без лишних проверок Удаленка Далее →✗ НедостаткиОрганизованность на дне. Если в процессе занятия что-то пошло не так, никто не [censored] ищи все сам. Нет связи с учеником, например, если в процессе занятия он отвалился, никто ему звонить не будет. Постоянно нужно, чтобы видео с занятия было записано, иначе оно не оплатится, и реально не оплачивают. Постоянно отваливаются ученики. За забитую неделю заработок вышел 0, просто просидела, ждала впустую. Постоянно заполнять статистику и отчеты, ее просто трясут (написывают). К этой статистике нет доступа. Говоришь по этому, они этого тоже не слышат, не пытаются исправить. Просто трясут. Штрафы, о которых не предупреждают, если сам отменил урок и если передал контакты ученику. Вывести деньги можно от определенной суммы, о чем тоже не предупреждают. Некомфортно, больше минусов, чем плюсов. Может, если и улучшат организационную часть, можно будет вернуться к работе.. Далее →
-
Компания не дает возвраты клиентам, сложная система специально.Компания сама назначает уроки тем клиентам (у которых деньги на балансе, но которые не занимаются) без согласования учителя, даты, времени, и соответственно уроки проходят с пометкой «ученик не пришел на урок», и урок списывается. Тем самым уроки кончаются с баланса, и клиенту можно ничего не возвращать. Позор и стыд так поступать с клиентами! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех, кто рассматривает возможность работы здесь преподавателем. Мой опыт был крайне негативным по нескольким причинам: 1. Низкая оплата и штрафы: Ставка за урок очень мала. Чтобы выйти на сколь-либо нормальный доход, приходится работать практически без выходных. Самое неприятное — система штрафов, о которой не предупреждают при трудоустройстве. Штрафуют за всё, и в спорных ситуациях администрация почти всегда на стороне ученика. 2. Нереальная служба поддержки: Решить срочный вопрос практически невозможно. Поддержка может отвечать по несколько дней, что полностью срывает рабочий процесс. 3. Бессмысленные правила для больных: Компания демонстрирует полное неуважение к здоровью сотрудников. Чтобы официально взять больничный, нужно сначала три дня проработать заболевшим, и только потом вам дадут ещё три дня на лечение. Это абсурд и профанация заботы о персонале. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первичных продажах была адекватная система мотивации для проджаников в ИТ-отделе (среднечки получали по 60−90к — топовые действительно получали по 160к). Реально достижимые KPi, конверсии из лида в оплату, ОКК не подвязано на зп, справедливое распределие лидов. Был очень классный РОП (теперь понимаю, на кого ориентироваться). Удобный график Далее →✗ НедостаткиВся эта идилия первичных продаж закончилась — руководству выше, видимо, не устроило платить большие зарплаты по меркам других отделов продаж Тетрики. Предложили перейти в Retention — мотивация в целом тоже неплохая, особенно с учетом горячих и лояльных лидов. Но, как оказалось, это всё была общая задумка как-то распустить всех сотрудников отдела, но просто мягко (чтобы не взбунтовались, если разом всех за дверь выставить). Уже после первого месяца убрали нашего любимого РОПа. На её место поставили нашего же коллегу, который не спорил бы с руководством выше. Он спокойно мог вводить и менять мотивацию каждый месяц, угодную для руководства выше. После второго месяца Retention выставили за дверь двух менеджеров (причем одна из них была топом, и этот он знал, но всё равно убрал). К слову, наш новоиспеченный РОП ушёл после своей коронации сразу же в отпуск на половину месяца. За это время все менеджеры как-то спокойно без его помощи выполнили общий план, как-то сами находили ответы на свои вопросы. К слову, нафига он вообще нужен был. После второго месяца ещё раз поменяли мотивацию в худшую сторону. Уволился топовый продажник. В отделе осталось буквально три менеджера. Далее руководство... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиДа у Тетрики, как и у любой бизнес-модели, задача — заработать денег: с клиента взять много, преподавателю заплатить мало. Посмотрите расценки за 1 час при покупке сразу 64 уроков на тарифе профи и эксперт (см. прицепку): 1131 руб. и 1918 руб. И это при покупке сразу 64 занятий. Если берете меньше, то цена за час еще дороже. А сколько из этого отдается учителям — кто там работал или работает, прекрасно знает и может сопоставить. Тетрике не нужны хорошие опытные преподаватели. Это они клиентам рассказывают, что у них супер учителя и все такое, а сами набирают студентов. Посмотрите вакансию, по которой они набирают регионального представителя по продажам. [О.] из его задач как раз и является встреча с педвузами региона с целью привлечения новых репетиторов (см. прицепку — выделено в рамке). Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать из дома. Далее →✗ Недостатки1. Очень низкая ставка за урок, у меня было 360 рублей, максимум 400 рублей. 2. Отсутствие стабильности. Ученики отменяют уроки, когда хотят, и ничего не платят за отмены. Начальству и методистам на учителей плевать. 3. Постоянные проблемы с выводом средств, часто задерживают. 4. При выводе зарплаты есть минимальная сумма 3500, если не наработали за месяц, деньги вам не выплатят в этом месяце. Если сумма вывода менее 8500, то удерживают комиссию за вывод. 5. Наплевательское отношение со стороны руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛгуны ещё те. Столько всего при трудоустройстве наообещали, а по факту, как в анекдоте, хороший коллектив и печеньки, только тут ни того не другого) Пишу по отделу Исход сопровождение учеников. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве говорили об оплате от 30 до 40 тысяч и количестве обработанных заявок от 30 до 45. И во время обучения об этом песни пели. По факту ты раб на плантациях и обрабатывать должен 60−70, и это с учётом, что считаются только закрытые заявки, заявки в ожидании в оплату не входят, а это зависит не от тебя, а от задачи и людей, которые обратились с запросом. А заявок в ожидании 50, а бывает и 70 процентов. По факту оплата 23−25 рублей, но не выше, так как я работаю уже 5 месяцев и выше 25 не получала ни разу, а это с учётом всех дебильных бонусов и повышенных премий, по которым я якобы иду, а так, наверное, оплата три рубля и корка засохшего хлеба. Руководство редкостные клоуны. Простите, но если не дай бог захочешь в толчок и уйдёшь, на три минутки тебя отимеют по полной. Бесконечные тупые тренинги, которые ничего не дают, а только отжимают твое время, чтобы не заплатить тебе) отказаться от них нельзя, ведь нужно за что-то не платить. Шикарный совет с тренинга, и самый рабочий: «терпи и давай [censored], ведь господь с тобой ещё не закончил». Про родителей неадекватов и их отпрысков я промолчу. Опять-таки компания ничего не компенсирует, то же электричество, к примеру. Ну и короночка: не дай... Далее →
-
-
Основная проблема — систематические задержки заработной платы, сопровождающиеся длительным (несколько суток) отсутствием ответов на вопросы о причинах задержки и некорректным расчетом суммы. Условия расчета менялись даже в день выплаты (в меньшую сторону, естественно). Кроме того, в компании наблюдается высокая текучка кадров, что само по себе говорит о многом. Оклад крайне низкий, отсутствуют компенсации за проезд и питание, а также не предоставляется даже минимальный перерыв на отдых. В целом условия труда не соответствуют нормам и создают дискомфорт и неуверенность в завтрашнем дне. Постоянно меняются управляющие, которые приходят в чужой монастырь со своим уставом. На вопросы, для чего придуманы эти правила и почему я должна выполнять задачи личной секретарши, получаю ответ: потому что я так сказал или это не просьба. В школе успеха добиваются те, кто подлизывается к начальству и жалуется на всех остальных, выставляя себя идеальным сотрудником на их фоне.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе задерживают зп Далее →✗ НедостаткиОплата труда минимальная. На сотрудниках постоянно хотят сэкономить. Отношение к сотрудникам просто ужасное. Постоянно пытаются контролировать, дышать в спину. Переходят на личности, оскорбляют. Очень неприятно работать в такой обстановке. Также ты всегда виноват во всём, что происходит, несмотря на то, что ты просто обычный линейный сотрудник. Постоянно придумывают тебе задачи, которые вообще вне твоих компетенций и должности. Часто это просто задачи ради задач. И ты ещё 100 раз будешь виноват в том, что их плохо выполнил. Если ты, не дай бог, задаёшь вопросы руководителю по своей работе, по разъяснению какой-нибудь задачи — это воспринимается в штыки. Сразу начинается ругань и недовольства. То, что происходит в самих школах, — вообще треш. Бесконечные групповые собеседования на администратора, куда загоняют всех подряд и пытаются что-то выжать из людей. При этом зарплата 30−40 тысяч рублей (в лучшем случае). Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, самостоятельно выбирать график Далее →✗ НедостаткиУченики не выходят на связь, неадекватные менеджеры, за которые будут предъявлять преподавателю. Пояснение будет включать, они все мошенники и обманщики, обманывают преподавателей и учеников. Самая паршивая онлайн-школа, в которой я работал всю свою жизнь, одни обманщики, другие шарлатаны. При мне меня «крысой» назвали и прекратили со мной сотрудничество ни за что, платили копейки 250 за занятие и бесплатно вводный урок. Еще самим оплачивать заработанные копейки на оплату налога. Уважаемые соискатели, если вы будете выбирать работу, обходите тетрику стороной, так добро этим не закончится. Лучше бы эту онлайн-школу закрыть. Далее →
