Работа в ШКОЛА HELLO WORLD: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ШКОЛА HELLO WORLD с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ШКОЛА HELLO WORLD. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в ШКОЛА HELLO WORLD? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ШКОЛА HELLO WORLD?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

низкая зарплата отсутствие индексации проблемы с отпуском дополнительные обязанности отсутствие ДМС обратная связь Показать все

  • Школа Hello world

    11.06.2025 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    1) Работаю копирайтером и скоро будет повышение и интеграция в должность выше, что очень круто 2) Зарплатой не обижают, что главное. Готовы и повышение зарплаты обсуждать, когда у сотрудника есть скиллы и потенциал + он знает, как сделать работу ещё круче. 3) Не ставят невыполнимых задач. На вопросы коллеги реагируют спокойно, обсуждают всё в доброжелательном тоне 4) «Бесплатные чай, кофе, печеньки» — действительно бесплатные и действительно вкусные, а не дешёвые за 30 рублей пакетики и печенья :)) 5) Компания работает над обратной связью от сотрудников 6) Раз в месяц руководитель онлайн проводит итоги месяца и отвечает вопросы 7) Курсы просто огонь — приятно осознавать, что работаешь над действительно крутым продуктом Далее →
    ✗ Недостатки
    1) Хотелось бы дмс :) Льготами не обижают, типа на свадьбу 5 дней отдыха и т. д., но вот дмс…))) 2) Чёткая позиция 5/2 в офисе подходит не для всех должностей. И будем честными, во взрослом возрасте нужна гибкость между работой и жизнью (work-life balance), чего на 5/2 без дистанта не хватает. Гибридный график у некоторых должностей ок, но у большинства руководящих или маркетинговых 5/2 Преподавателям везёт — у них из любой точки мира занятия :) 3) Небольшой, но всё же опенспейс. Постепенно идём к перегородкам, жду :)) Далее →

  • Школа Hello world

    20.03.2025 • Санкт-Петербург
    - Ваша базовая ставка за урок, которую вам говорят на собеседовании, может уменьшаться. В основном, на её падение влияет фактор: «Купил ли клиент абонемент после вводного урока». Пишу это в минус, т.к. система KPI в такой компании должна влиять на рост зарплаты, а не на её падение.  — За два года работы базовая ставка не выросла даже на 10 рублей, хотя школа повышает стоимость уроков ежегодно, или даже два раза в год. Как в 2022 году был старт преподавателя с 364 рублей, так он и остался в 2025.  — Отпуск в компании неоплачиваемый и ограничен 28 днями. Соответственно, праздничных дней в компании нет, сессий тоже. Все эти дни отгула пойдут в счёт. По факту, для самозанятых сотрудников это незаконно.  — У преподавателя есть теперь обязанность по продажам. Т.е. каждую неделю тебе ставят задачу, в которой ты обязан предложить дополнительный курс, например, своему постоянному ученику. Естественно, это вознаграждается, но сам факт «обязательного» напрягает.  — Карьерный рост очень условный, по сути тебе предлагают кураторскую должность взамен преподавания. При этом твои обязанности будут шире, ответственности больше и работа по графику. Но твоя ЗП останется привязанной к платформе с уроками, хочешь больше ЗП — иди... Далее →