Работа в школе: реальные отзывы сотрудников
Ищете работу в школах? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в школах - это всегда риски.
🔴 В списке 2353 отзыва отчетов о занятости в школах, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в школах? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2353)
-
Ужасные условия труда. Отсутствие ориентации на качественное образование и комфортный образовательный процесс. На платформе постоянные технические сбои, технические специалисты не подключаются на уроки, уроки часто срываются и не компенсируются. Ответы техподдержки глупые и автоматизированные. Работают совершенно неквалифицированные сотрудники. Поддержка может просто не отвечать. Заявленных «методистов» не существует, материалы для проведения уроков отсутствуют, образовательный процесс никто не контролирует. Нет ориентации на успешно проведённые уроки, если ученик не пришёл, никто не будет выяснять, почему, школа выставляет статус «ученик не пришёл» и забирает деньги себе. Абсолютно не рекомендую эту онлайн-платформу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные направления. Хороший преподавательский состав. И в самой школе, и те, с кем я училась в Златоусте. Зарплата вовремя, мне повезло и была нормальная минимальная оплата. Выходные сдвоенные (воскресенье, понедельник). Когда заболела, сказали открывать больничный. Не во всех школах так) ИП Потатуева адекватный руководитель, проблем не возникало. Уравновешенный, приятный человек. Когда я уволилась, всё выплатили, спокойно отпустили, хотя я только вышла из отпуска и, если считать отпуск и один больничный, не отработала год после обучения. Ушла из-за того, что долго ездить, так бы осталась. Я приезжала к занятиям или заранее, если нужна подготовка, а не за много часов до! Это, оказывается, огромный плюс. Потому что мне кажется, что это естественно, но так не во всех школах. Обязательно, устраиваясь на работу, уточняйте про минимальную оплату, нужно ли сидеть в школе часами, если нет занятий и, если внезапно уходишь, не отработав год, нужно ли платить 100% от стоимости обучения или только то, что не отработал. Я не ощущала себя рабом из-за договора на год (хотя часто расстраивалась из-за внезапных отмен занятий и периодических долгих перерывов), но мне повезло со школой и руководителем. Поэтому, нужно очень сильно подумать, прежде чем соглашаться! Далее →✗ НедостаткиОбучение в Златоусте — всё, что пишут — правда. 13 дней ада. Я рыдала и хотела домой. Методисты в любой удобный момент пытаются унизить и обозначить, какие они гениальные, а остальные тупые. Программа интересная, но не уникальная, и платить 100к за обучение — перебор. Зарплата зависит от количества детей, у меня их было мало, как и пробных занятий. Больше минималки ни разу не выходило. Бывало, что между занятиями большой перерыв в несколько часов. Как-то поставили пробное утром, когда я ехала, его отменили, пришлось ехать домой, так как занятие было только вечером. Но, как я понимаю, в других школах то же самое. Бывало 1−2 занятия в день и, если живёшь далеко, это очень неудобно. Как-то пришлось ехать на 1 занятие 4.01 — почему-то не перенесли, хотя с 8.01 началась неделя со стабильными несколькими занятиями. Работа в IQ скорее подходит начинающим специалистам или тем, у кого есть муж/дополнительный доход/отложенные сбережения. Будут ли пробные — большой вопрос.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первичных продажах — было намного лучше: — Классный РОП (как наставник) — Достойный заработок (намного выше чем в других отделах Тетрики — Достижимые KPi, планы, отсутствие привязки ОКК к зп — Удобный график — Если делаешь план, конву, то к эффективности не прикапываются Сейчас этот отдел первички закрыли Далее →✗ НедостаткиВ Retention условия намного жестче: — Оптимизация расходов через увольнение сотрудников и роспуск отделов — Расстаются с менеджером очень быстро (буквально за 1−3 дня), если не делаешь конву — Раздавали каждому менеджеру всего по 40−60 лидов на весь месяц (остальное холодные базы) — При конверсии ниже грейда, отказ в выдаче теплых лидов — Меняли мотивацию по зп каждый месяц — Воровство оплат менеджерами из других отделов и прохождение кругов ада, чтобы доказать, что лид был твой — Вообще весь этот отдел Retention просуществовал меньше 3 месяцев — Ч. А. и Б. С. ведут себя некомпетентно — меняют мотивацию каждый месяц в худшую сторону, требуют с каждым месяцем все более высоких KPi, меняют РОПов как перчатки, увольняют сотрудников под идиотскими предлогами, распускают целые отделы. — Устройство по самозанятости — поэтому отсутствие компенсации при увольнении И ладно бы они экономили только на сотрудниках, но ведь еще и на клиентах. В техподдержке отдела программирования у них работают всего 2 сотрудника — десятки (если не сотни) клиентов сидят в игноре на свои запросы. Не идут на уступки клиентам, когда у них отпуск/болезни — уроки просто сгорают. Как... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа, сам выбираешь время когда работаешь Далее →✗ НедостаткиНе выплатили деньги за регистрацию! Сама даже попробовала свою ссылку, и даже эта регистрация не засчиталась. Зато СЛИЛИ номер, и теперь мне звонят мошенники! Ещё. Очень много собраний: групповые, индивидуальные, тренинги, региональные. И если ты не придёшь, тебя будут долбить в личку смс-ками. Трудоустройство. Сложно было до них достучаться. Откликнулась на hh.ru, МЕНЯ завалили звонками. Причём менеджеры все разные и зовут на собеседование. Как будто они между собой не совещаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Не ищешь сам учеников. Далее →✗ НедостаткиПоработать так и не получилось. Я — учитель с опытом более 28 лет. Есть свои авторские программы обучения. Но этой школе я не подошла))) Информация в базе знаний не соответствует тому, что спрашивает методист на аттестации. На мои ответы мне говорили: «Это устаревшая информация. Сейчас надо делать так-то…» Извините, а я это откуда должна знать? По итогу промурыжили меня два дня и написали, что не готовы со мной сотрудничать. Я сначала расстроилась. Потом зашла почитать отзывы и поняла, что радоваться надо. Слава богу, пронесло мимо этой чудо-школы. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема — систематические задержки заработной платы, сопровождающиеся длительным (несколько суток) отсутствием ответа на вопросы о причинах задержки и изменением условий расчета непосредственно в день выплаты. Это создает огромные неудобства и финансовую нестабильность. Кроме того, оклад крайне низкий, отсутствуют компенсации за проезд и питание, а также не предоставляется даже минимальный перерыв. В целом, условия труда не соответствуют минимальным стандартам. Постоянно меняются управляющие и вносят свои новые правила, на вопросы, для чего это придумано, вы получите ответ: потому что я так сказал или это не просьба. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённый формат работы, плюс по будням занятия проходят в основном вечером, так что это идеальная работа для совмещения с учебой. При этом гибкий график и возможность самому выбирать рабочие часы. Всегда своевременная оплата. За полгода работы в школе, имея всего 25 открытых часов в неделю, я смогла повысить свою часовую ставку по двум из трех возможных способов, благодаря чему зарплата значительно повысилась. И ставка в школе сама со временем увеличивается и за то время что я работаю, уже минимум один раз базовая ставка повышалась. При этом есть возможность зарабатывать дополнительные деньги через корпоративные программы. Спустя время можно претендовать на другие должности: мне спустя четыре месяца работы предложили должность куратора, а спустя полгода работы преподавателем мне предложили должность дизайнера в штате маркетингового отдела. При этом постоянно открывается много других возможностей и вакансий внутри школы. Даже есть возможность самостоятельно пройти обучение на любое из направлений преподаваемых в школе, чтобы после получения сертификата, иметь возможность преподавать что-то новое. В школе очень дружелюбный и поддерживающий коллектив, всегда доступна поддержка по любым вопросам, от технических до педагогических, всегда чувствуешь добрый вайб. Очень хорошая база знаний... Далее →✗ НедостаткиДля кого-то может быть недостатком долгий адаптационный период, на обучение и набор расписания уходит время, но лично я уже спустя месяц работы имела практически полностью заполненное расписание. В школе учится очень много детей и постоянно приходят новые, поэтому тут только ответственность преподавателя в том, чтобы иметь больше открытых часов в востребованное детьми время, чтобы расписание заполнялось быстро. Ну и даже несмотря на то, что это может быть подработка, на нее все равно нужно иметь силы и время, как на любую другую работу. Не получится просто проводить три урока в неделю и отдыхать, зарабатывая миллионы. В школе все очень ответственно относятся к качеству образования, подготовленности и квалификации преподавателя. Но если разделять этот подход и не считать, что здесь можно заработать какие-то супер легкие деньги из ничего, то можно прийти к очень и очень хорошим результатам. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного учеников, есть обратная связь, платили зарплату вовремя Далее →✗ НедостаткиБыло много странных учеников, которые пропадали внезапно после нескольких уроков. Низкая зарплата и уравниловка. Странные причины отказа возобновлять сотрудничество. Якобы, проанализировав взаимодействие со мной в 2020−2021 годах, сейчас они не готовы возобновить сотрудничество. А ведь у меня только прибавилось и опыта, и есть ученики, но нагрузка не очень большая, вот и ищу варианты. При том, что я тянула в их школе большую нагрузку, не была замечена в каких-либо нарушениях. Дешевки просто. Не рекомендую их для работы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУстроилась сюда после перерыва в преподавании. Боялась, что сложно будет влиться, но все пошло спокойно. Уроки дают постепенно, можно набрать комфортную нагрузку. Чувствую, что работаю в стабильной системе. Далее →✗ НедостаткиПо сравнению с моей прошлой работой здесь всё отлично. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат, интересные задачи Далее →✗ НедостаткиРуководство часто угрожает увольнением, пытаясь этим замотивировать сотрудника. Дважды за последние полгода снизилась оплата труда. Планы ставятся по формуле, которая повышает план каждый месяц. Руководство сказало, что мы всегда должны стремиться к лучшим результатам, поэтому так. Работа в атмосфере давления, резко появляющихся новых вводных, которые мешают качественно работать. Внедряют все подряд, не уточнив, насколько это необходимо, как будто отделу продукта делать нечего, и они пытаются откусить бюджет любыми способами. Работа с людьми, которых нужно вынуждать что-то делать, угрожать и манипулировать. Чтобы проект был взят в работу, нужно очень много согласований. Часто отделы ревностно относятся, если кто-то внутри делает то, что должны были сделать сотрудники этого отдела, и рубят проект на корню, отказывая в официальном релизе (иногда и требуют закрыть проект полностью). Золотые времена в этой компании прошли. Жаль, раньше все было иначе. Уходят топовые ключевые сотрудники компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаПеречисленные достоинства данной работы включают хорошую заработную плату, возможность работать удаленно, гибкий график, возможность совмещать с другой работой, приятный коллектив и возможность участвовать в интересных проектах, включая обучение сирот и другие Далее →✗ НедостаткиОднако недостатком является отсутствие медицинской страховки (дмс). Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса, сфера Далее →✗ НедостаткиХудшая компания, в которой приходилось работать, обман по зарплате. Обещают одно, а по факту, имея переработки и выполнив план, обещанное не получишь. Вкладываться ни во что не хотят, менеджерам приходится спамить, мучить клиентов и уговаривать моделей прийти. Руководство не выделяет деньги даже на канцелярию и товары для офиса. Бумагу покупали сами, лампочки в туалете тоже сами. Бывало, даже ходили в туалет с фонариком. Постоянная критика, руководитель вместо реальных действий смотрит целыми днями в камеры, слушает ваши разговоры и всех обсуждает: кто во что одет, кто что сказал. Для тех, кто обучается, условия вообще непонятные. Не рекомендую ни клиентам, ни работникам. В городе есть куча других компаний, где не обманывают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. менеджерам можно меняться сменами Коллектив в отделе продаж Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. У менеджеров график 2/2 по 12 часов без праздников и доплат за работу на них. Нету отпускных. То есть про отдых в компании вообще не знают и не поддерживают. В отпуск вы можете пойти, но это будет за ваш счет и вам в минус. С трудовым кодексом вообще не знакомо руководство. 2. Не исполняют обязательств финансовых. Мне обещал лично директор и учредитель, что все обязательства финансовые всегда будут исполнены всем. Итого при увольнении ничего вообще не выплатили, даже фиксированную часть за отработанное время. Думают только о своей выгоде, а не о исполнении обязательств. 3. Могут изменить условия финансовые задним числом, то есть когда уже работа выполнена. 4. Отношение к сотрудникам. Я проработал более 2 лет и хорошо это прочувствовал — вас ценить никто не будет, и все ваши заслуги никак не ценятся. Первый год работал по графику 5−2 по 12 часов. В месяц это от 252 ч, вместо 168 ч, как должно быть. За переработку вам не заплатят. Никто не предложит взять выходной, даже если вы будете неделю или две работать без выходных по 12 часов — это ок для компании. 5.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаранее уведомляют о почасовых ставках Далее →✗ НедостаткиСлишком долгий и нудный процесс трудоустройства. Сначала заполняешь по несколько анкет, причём пишешь там всё то, что ты высылал им в резюме. Потом проверка. Потом высылают тебе приглашение на демо-урок с HR (45 минут!) с кучей требований. При этом по сути до этого урока не был обговорён прайм-тайм проведения уроков, есть ли материалы вообще разработанные у школы (всё же за ставку 570 рублей я готова работать как педагог, но не как ещё и методист). Пока рассмотрение моей кандидатуры длилось, меня уже пригласили в другое место с такой же ставкой и готовыми материалами. Посмотрели диплом, провели тест и урок 20 минут пробный, чтобы проверить, как я адаптирую материалы школы к ученику. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, только если расположение относительно метро. Далее →✗ НедостаткиСаратовский Дю Солей — цирк уехал, а клоуны пытаются работать и собирать публику. Руководство состоит из большого количества людей, которые не умеют выполнять свою работу. Педагоги едва дотягивают до уровня B1. Учредитель ничего не смыслит в педагогике. Академический директор целыми днями играет в «алмазики», уезжает на наращивание ресниц и маникюр в рабочее время, вместо того чтобы работать с педагогами и родителями. Неоднократно обращалась к ней с вопросами, которые не могла решить в связи со своими должностными обязанностями, на что получала ответ: «Попробуйте решить вопрос самостоятельно» и прочее. Хочу отметить её некомпетентность в организации образовательного процесса. Для неё было нормой поставить ребёнка 10 и 15 лет в одну и ту же группу. Основание — «Ну, им подходит это время». Я молчу про её пренебрежение гигиеной — запах стоит на весь этаж. Готовьтесь к тому, что этот человек будет безосновательно повышать на вас голос, ставить непонятные задачи и проявлять безразличие в рамках помощи. Старший администратор филиала на Калинина деградирует с каждым днём. 99% времени он буквально залипает в телефоне, оставшийся 1% занимают перекуры, походы в уборную и танцы у зеркала. Администратор не знает ни одного ученика, ни одного ответа на вопрос, сообщения и звонки игнорирует. Просьбы рабочего характера выполняются спустя большое... Далее →
-
✓ ПреимуществаУченики, коллектив, я правда приобрела здесь много знакомств и улучшила свои навыки преподавания. Далее →✗ НедостаткиНаш начальник — [Д.] (имен скрывать не буду) самый безответственный, халатный по отношению к персоналу человек, который и делает, что вместо разрешения сложных ситуаций начинает втирать что-то из «психологии» (в кавычках, потому что люди в этой конторе не знают элементарных основ из психологии). За зп надо с протянутой рукой идти, потому что вам, в случае если школе уже окончательная ж*па, не выплатят ни гроша. И тут даже заявить потом на них некуда, потому что ОТУ нет, и даже ГПХ нет, чтобы быть как-то юридически подкованным. Моя история: я работала в школе около 6 или больше месяцев, и за все это время это 2 раз происходит. Первый раз был в апреле, тогда выходила достаточно приличная сумма на работу, и сейчас выходит достаточно приличная зп. Меня кидают, отмахиваются, обесценивают мою работу и мои нужды, которые я закрываю только из этой вонючей зп. Поэтому те, кто это читает, огромными буквами напишу: НЕ ИДИТЕ туда! Эта контора не для тех, кто любит свое дело и искренне желает научить людей искусству. Это место для отмывания денег. Я все, спасибо.. Далее →