Школа Вильяма Рейли: Недостаток прозрачности и отсутствует развитие сотрудников
Преимущества:
Расположение в центре города
Недостатки:Минусы работы:
Удивительно, как школа с такой политикой руководителей ещё держится и как-то находит учеников. Учеников мало, компания не развивается, корпоративная культура отсутствует, отделы работают по устаревшим моделям.
Нет прозрачной коммуникации, их руководство лезет во многие процессы, нет доверия и гибкого отношения. Поэтому они хотят, чтобы новые и старые сотрудники продолжали делать то, что делалось 5 лет назад.
Школе нужны сотрудники не для дальнейшего роста, а специалисты для эксплуатации их навыков, без развития.
Рыба гниёт с головы, и это грустная ситуация.
- 👉 Работа в ШКОЛА ВИЛЬЯМА РЕЙЛИ в Калининграде (1 отзыв) →
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Калининграде (2 отзыва) →
- 🗺️ Работа в Калининграде (1499 отзывов) →
-
Хотела устроиться администратором в один из филиалов нашего города, а именно, [П.] 72. Позвонила по указанному номеру, чтобы уточнить время собеседования и в итоге, некая [Ч.] Ирина (руководитель) общалась хуже некуда. На стандартные пары вопросов на меня наорали и некомпетентностях послали! Если такое руководство, боюсь представить что вообще творится в этой организации. Такая ситуация впервые и таких хамок я ещё не встречала. Далее →
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →