Онлайн-школа Тетрика: Очень маленькая зарплата и плохая поддержка преподавателя
удаленная работа
Недостатки:ужасное отношение к преподавателю:
1) зарплата очень маленькая 250 р за литературу, 270 — если подготовка к ОГЭ,
2) родители транслируют дискриминацию по таким критериям, как возраст, национальность, место жительства и пол (например, родитель пишет, что нужен преподаватель моложе 30 лет, проживающий в Москве, мужского пола, русский, и это уведомление раз 15 приходит тебе на почту, видимо, не все преподы соответствуют таким ожиданиям родителей, и ты читаешь это раз за разом),
3) детей никто не контролирует, один ребенок-пятиклассник, например, пинал экран монитора все занятие подряд, а другой ребенок-старшеклассник приходил на урок пьяный, он не включал камеру, но было слышно, что языком ворочает еле-еле,
4) на вопросы поддержка отвечает спустя сутки,
5) когда в городе глушат интернет, преподавателя штрафуют, хотя человек сидит перед монитором и не может выйти на платформу из-за объективных причин,
6) материал, приготовленный для урока, по непонятным причинам может исчезнуть из Документа, платформа пишет ошибка 502
7) на вопросы отвечает бот, по ходу общения закидывая вас ненужной информацией, и пока выйдет на связь человек, надо заново писать ваш вопрос, потому что прежний потонул за 10 ненужными сообщениями от бота.
👉 Работа в ОНЛАЙН ШКОЛА ТЕТРИКА в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →- 🏫 Школа: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (65 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36330 отзывов) →
-
Проходил собеседование на позицию Менеджера по продажам IT. Хочу обратить внимание на действия конкретного HR-специалиста Е. из Беларуси. Воронка найма состоит из двух этапов:первичный — с HR-специалистом, который детально рассматривает опыт кандидата и столь же детально разбирает таблицу с мотивацией.Так вот, именно на первом этапе, который длился 45 минут, мне была представлена сотрудником Е. система мотивации, исходя из которой я и оценивал целесообразность перехода в компанию с прогнозируемым заработком.На втором этапе общения, со стороны тимлидера, мне была предоставлена абсолютно другая система мотивации. При этом изменения нельзя назвать несущественными: порог для получения 10% от выручки был увеличен с 2 000 000 ₽ до 2 500 000 ₽.При среднем чеке 75 000 ₽ и заявленной средней конверсии в сделку 32% это означает, что для достижения того же уровня мотивации мне необходимо провести примерно уже 107 Zoom вместо 85 изначально заявленных, то есть примерно на 22 встречи больше — а это в районе 25 часов рабочего времени.Иными словами, требуемая загрузка для достижения максимального процента выросла на 26%. Кроме того, это напрямую влияет и на размер моего дохода. При одинаковой выручке в 2 000 000... Далее →
-
Я работала на протяжении двух лет в данной конторе. Я учитель с высшим образованием спбгу, работала там по причине учёбы. Во-первых, про ставку — безумно низкая, у меня было 400 рублей в час. Для учителя с образованием в СПБГУ это ничтожно мало, поэтому приходилось ставить по 10−15 уроков в день. Соответственно, учить всех качественно не представлялось возможным. Но мне нужны были деньги, я ходила на учёбу и официально в другом месте работать не могла. Кстати, об официальности, там нет никакого трудоустройства. А ещё они вычитают деньги из вашего заработка за каждый чих. Например, я не могла войти на их платформу из-за того, что на их же платформе были какие-то неполадки. Но в конце концов зашла и провела урок, войти удалось только к 20 минутам, тем не менее, я задержалась с ребёнком и отработала пропущенные 20 минут сразу же. Но они всё равно вычли деньги. Во-вторых, поддержка. Поддержка — это нечто. Иногда на этой платформе, зачастую даже, случаются сбои. И на моем опыте было, что мы с учениками не могли добиться звука, не слышали друг друга. Поддержка, которая согласно регламенту, должна подключаться в течение 10 минут, не подключалась вовсе. Здесь всем наплевать на учителей и на клиентов. Настоятельно рекомендую НЕ сотрудничать С ЭТОЙ конторой КАК учителям,... Далее →💬1 комментарий
