Онлайн-школа Тетрика: Очень маленькая зарплата и плохая поддержка преподавателя

Преимущества:

удаленная работа

Недостатки:

ужасное отношение к преподавателю:

1) зарплата очень маленькая 250 р за литературу, 270 — если подготовка к ОГЭ,

2) родители транслируют дискриминацию по таким критериям, как возраст, национальность, место жительства и пол (например, родитель пишет, что нужен преподаватель моложе 30 лет, проживающий в Москве, мужского пола, русский, и это уведомление раз 15 приходит тебе на почту, видимо, не все преподы соответствуют таким ожиданиям родителей, и ты читаешь это раз за разом),

3) детей никто не контролирует, один ребенок-пятиклассник, например, пинал экран монитора все занятие подряд, а другой ребенок-старшеклассник приходил на урок пьяный, он не включал камеру, но было слышно, что языком ворочает еле-еле,

4) на вопросы поддержка отвечает спустя сутки,

5) когда в городе глушат интернет, преподавателя штрафуют, хотя человек сидит перед монитором и не может выйти на платформу из-за объективных причин,

6) материал, приготовленный для урока, по непонятным причинам может исчезнуть из Документа, платформа пишет ошибка 502

7) на вопросы отвечает бот, по ходу общения закидывая вас ненужной информацией, и пока выйдет на связь человек, надо заново писать ваш вопрос, потому что прежний потонул за 10 ненужными сообщениями от бота.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 645
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.03.2026 Санкт-Петербургучитель
    Я работала на протяжении двух лет в данной конторе. Я учитель с высшим образованием спбгу, работала там по причине учёбы. Во-первых, про ставку — безумно низкая, у меня было 400 рублей в час. Для учителя с образованием в СПБГУ это ничтожно мало, поэтому приходилось ставить по 10−15 уроков в день. Соответственно, учить всех качественно не представлялось возможным. Но мне нужны были деньги, я ходила на учёбу и официально в другом месте работать не могла. Кстати, об официальности, там нет никакого трудоустройства. А ещё они вычитают деньги из вашего заработка за каждый чих. Например, я не могла войти на их платформу из-за того, что на их же платформе были какие-то неполадки. Но в конце концов зашла и провела урок, войти удалось только к 20 минутам, тем не менее, я задержалась с ребёнком и отработала пропущенные 20 минут сразу же. Но они всё равно вычли деньги. Во-вторых, поддержка. Поддержка — это нечто. Иногда на этой платформе, зачастую даже, случаются сбои. И на моем опыте было, что мы с учениками не могли добиться звука, не слышали друг друга. Поддержка, которая согласно регламенту, должна подключаться в течение 10 минут, не подключалась вовсе. Здесь всем наплевать на учителей и на клиентов. Настоятельно рекомендую НЕ сотрудничать С ЭТОЙ конторой КАК учителям,... Далее →
  • 25.11.2025 Санкт-Петербургпреподавателем
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу предупредить всех, кто рассматривает возможность работы здесь преподавателем. Мой опыт был крайне негативным по нескольким причинам: 1. Низкая оплата и штрафы: Ставка за урок очень мала. Чтобы выйти на сколь-либо нормальный доход, приходится работать практически без выходных. Самое неприятное — система штрафов, о которой не предупреждают при трудоустройстве. Штрафуют за всё, и в спорных ситуациях администрация почти всегда на стороне ученика. 2. Нереальная служба поддержки: Решить срочный вопрос практически невозможно. Поддержка может отвечать по несколько дней, что полностью срывает рабочий процесс. 3. Бессмысленные правила для больных: Компания демонстрирует полное неуважение к здоровью сотрудников. Чтобы официально взять больничный, нужно сначала три дня проработать заболевшим, и только потом вам дадут ещё три дня на лечение. Это абсурд и профанация заботы о персонале. Далее →