Работа в школах учителем: отзывы, зарплаты

После перехода на платформу Тетрика достоинств не вижу Далее →

Я сотрудничаю с онлайн-школой, которая в декабре 2023 г. перешла на платформу Тетрика. После перехода на платформу Тетрика стали часто происходить такие случаи, когда и учитель, и ученик заходят в класс, но не видят и не слышат друг друга. Со мной и моими учениками такое происходило неоднократно, однако мне всегда удавалось решать данный вопрос самостоятельно. Сотрудников поддержки я старалась привлекать к решению данной проблемы, писала в чат-бот для учителей и обозначала данную проблему, однако неполадка рассинхронизации страниц решена не была. 21 марта 2024 г. должен был состояться урок с ученицей, и я вышла на урок по расписанию. После 9 минут ожидания я написала в чат ученице, и реакции от неё не последовало, затем я перезагрузила страницу, но ученица не появилась. В 16 минут я ещё раз написала в чат ученице и также в бот-чат, где мне ответили, что система показывает, что я зашла на урок в 16 минут после его начала и что ученица вышла с урока, нажав кнопку «Учителя нет на уроке», за что мне назначен штраф, выговор и порицание со стороны школы. На мои аргументы о том, что я вышла по расписанию, что, возможно, произошла рассинхронизация страниц, школа ответила шаблонной отпиской. Как я упомянула выше, такие ситуации... Далее →

И так из плюсов:  1. Удобный график (выстраиваешь сам, основные часы работы школы — вечером)  2. Легко начать работать Далее →

А их куча: 1. Уровень оплаты труда — 220 рублей в час — это кошмар. Во-первых, уроки не 45(40) минут, как и везде, а 55. Во-вторых, при наличии уроков по 25 минут со ставкой 170 рублей, какая-то нелогичная оценка нашего труда. 2. Никакой связи с учеником вне платформы — а на минуточку — тех. поддержка отвечает раз в сутки, если ученик не идёт — ноль реакции, при проблемах на платформе — ноль реакции, никаких кураторов и быстрой реакции. А при условии, что сами ученики заходят только перед уроком, сообщения им писать бессмысленно… 3. Работу кураторов и поддержки выполняет сам учитель! Извините, но за те деньги, что вы платите, мы ещё и должны вашу работу делать — назначение постоянных уроков, отмена, перенос занятий. И это опять же при том, что достучаться через сайт до ученика невозможно. Как следствие, переносы не получаются. Приходится отменять уроки. А за это штраф! Ни логики, ни справедливости, ни честности! Итог один — работа оплачивается, как людям, которые в носу ковыряются (хотя и таким и то больше, наверное, платят)… Начните уже относиться к сотрудникам как к людям, а не как к обслуживающему персоналу (уборщицы больше получают). Далее →

Единственным плюсом, пожалуй, является тариф школы. По сравнению с другими школами, один академический час оценивается намного лучше. Далее →

Прекратила работу в данной школе в июне 2022-го года, после того как два месяца прождала выплаты зарплаты за апрель. А зарплату за май жду до сих пор, сегодня 25-е октября 2022-го года. Обращалась к руководителю 2 раза, обещал выплатить в ближайшее время. Буду обращаться в суд, что мне уже терять.. Далее →

Не обнаружила. Далее →

10 Школа, г. Ревда. Принимает на постоянную работу педагогов, оформляя договор два месяца спустя задним числом (была принята 21.08, подписан договор в октябре). Договаривались на постоянное трудоустройство, по факту подсунула срочный договор (до выхода из декрета сотрудника). Согласно этому договору, меня уведомили за три дня об увольнении в марте, среди учебного года, перед этим я якобы вышла из профсоюза работников, поэтому защиты не было никакой. Обратилась в трудовую инспекцию, ответом было, что сами виноваты, подписали такого типа договор. Если у сотрудника есть маленький ребенок, то после двух больничных его начинают выдавливать. В организации постоянный психологический прессинг, все документы подписываются задним числом, директор не терпит малейшего несогласия с мнением, кричит на подчинённых («Кто у вас руководитель, отвечайте мне, кто у вас руководитель? Сейчас я говорю!», — вот только малая часть расшифровки диалога с директором). Просто невозможно общаться. После увольнения рассылает на них «рекомендации» потенциальным работодателям и преследует бывших сотрудников. НЕ рекомендую идти работать туда, — не тратьте свое время и нервы. Далее →

Если у вас методика преподавания в университете была на низком уровне, то здесь вы получите её азы в теории и на практике. Через год можно спокойно уходить и искать место приятнее. Далее →

Учительские без окон, на всем экономят, по факту в добавок к каждому уроку в 40 минут еще 20 минут бесплатно заполняешь всякие отчетные таблицы. Считается нормальным попросить учителя бесплатно помыть стены, полы или поотдирать жвачки с парт. Культ личности основателя компании. Положительные отзывы написаны по просьбе отдела рекламы после того, как люди стали отказываться от трудоустройства, так как прочитали отзывы, пришли на собеседования и увидели, что все как здесь описывают. На деле половине не оплачивают языковой экзамен, которым так хвастаются, потому что для оплаты нужно сдать на А. Зарплата в 50 — сказка. Официально устраивают только через 4 месяца и на полставки, чтобы меньше отчислять вам в пенсионный. Остальное считается как переработка. Из-за этого за двухнедельный больничный получите 1500 р. Те, кто устроен на полную ставку (старички), вешаются от нагрузки. Постоянно не хватает людей и нужны замены в разных филиалах. Полуторачасовую дорогу до другого филиала также не оплачивают. Получить повышение зп — нереально, нужно отработать несколько лет, чтобы ставку в час повысили на 10 рублей. Когда становишься старшим преподавателем, тоже повышение зп на 10 рублей в час.... Далее →

Нет Далее →

Днище. Не ходите туда работать, пожалуйста. Отвратительный менеджмент, скотские условия, абсолютная некомпетентность. Клиентов обсуждают за глаза, сплетничают (то же самое касается и сотрудников). Учителя занимаются всем — они и грузчики, и администраторы на ресепшен, и в последнюю очередь — учителя. За такую зарплату можно найти что-то гораздо лучше. Далее →