ГБОУ СОШ № 140 школа: Недостаток уважения со стороны руководства
Устроилась на работу, на собеседование директор собрала чуть ли не всю школу, два завуча, пед.организатор, главный бухгалтер (к чему это было, непонятно). Собеседование проходило на должность «Учитель музыки». Один из вопросов, который меня удивил, могу ли еще вести ИЗО (это разные умения: петь и рисовать). Ответила: «В целом могу, но необходимо пройти курсы переподготовки, для того чтобы иметь право работать». Мне сказали, что придется выйти не 1.09, а чуть раньше, чтобы подготовить кабинет, но время мне это не оплачивается. Я выходила на работу на 1 или 2 часа, дабы подготовить кабинет к учебному году, и попросила мужа, чтобы он пришел и помог мне с кабинетом. Когда он шел по школе, то его в оскорбительной форме остановила какая-то женщина и начала выяснять, куда он идет. Муж ответил, что идет ко мне, и продолжил движение. И потом какая-то женщина говорит: «Стоп! Остановись». После этой ситуации ко мне буквально вбежала директор и сказала: «Вы здесь больше не работаете».
.
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (66 отзывов) →
- 🧑🏫 Отзывы о работе учителем в Санкт-Петербурге (17 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36373 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
