частная школа "Взмах": отзыв сотрудника

Добрый день! Меня зовут [А.] и я представляю HR-службу школы «Взмах» на данном ресурсе. Что ж, еще раз убеждаемся, что о вкусах не спорят, и, то что для кого-то выглядит, как хаос, суета и дискомфорт, для другого человека, особенно человека любящего детей это вдохновляющая, будоражащая, наполненная позитивными, праздничными эмоциями среда, которая и должна поддерживаться в мире, где «живут» дети и особенно подростки! Мы много раз писали о том, что педагогическая работа вообще, и, работа во «Взмахе» в частности, это работа не для всех! Надеемся все же, помимо негативных эмоций, вывсе же вынесли из работы у нас и что-то полезное. Иначе, действительно жаль взаимно потраченного времени. Анализируя ваш отзыв, мы склонны считать, что проработали вы у нас не 7-8 месяцев, а гораздо меньше или работали очень не включенно, уж очень мало вы разобрались в том, как мы работаем. Отсюда, возможно и совершенно не злонамеренно, так много в ваших словах прямой дезинформации. Кстати, если вы проработали несколько у нас месяцев в конце учебного года, и вы преподаватель у вас точно должна быть возможность гордиться тем, как здорово наши дети сдали ЕГЭ (и благодаря этому вы могли бы понять, что совсем не зря они проводят в школе так много времени), вы должны были прожить с нами выпускной, увидеть выпускные фильмы и понять о нашей школе намного-намного больше. Очень странно, что всего этого с вами не случилось. Ну да, это уже не очень важно. Важнее прокомментировать ваши замечания. если не вам, то возможно кому-то это пригодится. Во-первых, про жесткого директора - не будь наш директор таким, возможно, не было бы и школы, какие-то сотрудники приходят и уходят, а она со своими ближайшими соратниками, вот уже скоро 35 лет, всецело отдают свои сердца детям. К счастью, во «Взмахе» много десятков педагогов, которые, если директор обращается к ним с какими-то словами, слушают внимательно и благодарно, ибо наш директор человек, по-настоящему мудрый и незаурядный. И очень-очень много педагогов, как в нашей школе, так и за ее пределами, по-настоящему ценят и уважают этого человека. Жаль, что вы этого не разглядели. Кстати, учителей у нас не 20-25, а в каждом подразделении человек по 50! Вероятно, вы имеете в виду встречу новых молодых преподавателей, которым кстати больше всех необходимо прислушиваться к людям опытнее и информировать себя. Про зарплату. Выдают ее не когда [censored] клюнет, а с 20-го по 25-е и с 5-го по 10-е число каждого месяца, в зависимости от того, на какие числа выпадают выходные. Другое дело, что между этими датами, когда возникают запросы, делаются еще 2 дополнительные выдачи авансов, делают это для удобства и по просьбе сотрудников. Жаль, что вы в этом не разобрались. Расписание. Составляется оно на неделю вперед, и директор, собственно, и разрабатывает его, с огромной помощью завучей. Действительно, так тщательно, как того требует ситуация. В школе много совместителей людей, работающих в лучших ВУЗах СПб, уникальных лекторов - очень занятых людей, а также много событий, выездов, зачетов, экзаменов. Каждое такое событие, изменение расписания лекторов, болезни и т.п. это интервенция в расписание! И согласовать такое сложное расписание нелегко. Тем не менее, мы с этим справляемся, и преподаватели проводят свои уроки в удобное для них время. Про разваливающуюся технику - да, компьютеры у нас стоят не только в специализированных компьютерных классах, открывающихся только на время уроков, как это обычно бывает в школах. У нас 2 компьютерных класса, там проводятся уроки и тем не менее, они всегда открыты для всех желающих. Именно там, компьютеры наиболее современные, качественные, ухоженные. Кроме этого компьютеры есть в каждом кабинете, в деканатах и учительских, в библиотеке, в офисах. Общее их количество, приближается к 100. И это на совсем небольшую частную школу. Да, не все из них, особенно те, за которыми давно никто не работал, самые современные, но многие виды работ этого и не требуют. Техническая служба оказывает помощь каждому нуждающемуся сотруднику или учащемуся. Про 300 часов и зп о которой договорился - да, если вы просто ночуете в школе, не беря на себя важных самостоятельных проектов, то какое-то время, ваша зп может и не меняться. Однако, если вы заметно повышаете свою квалификацию, включаетесь в новые для себя проекты (а именно для этого и стоит иногда задерживаться надолго), если ваша ответственность повышается, то повышается и ваша зарплата. В школе огромное количество историй успеха, когда человек пришедший секретарем на 25 тыс, за пару лет вырастал до специалиста и руководителя, с оплатой до 60 70 тыс. и выше. Да и менее амбициозные сотрудники регулярно увеличивают свою зарплату. Да, для этого надо коммуницировать со своим руководителем или тем же директором. Да! Иногда мы просим сотрудников написать отзыв, потому что людям, которые нормально работают и всем довольны, часто это просто не приходит в голову. А отзывы это часть отражения жизни организации, и они должны появляться. Вы отличный пример тому, что никто не настаивал на том, чтобы это случилось обязательно. Ну и в заключение, конечно, мы ответим на ваш отзыв. Мы ответственно относимся к своей организации и к вам, несмотря на то, что вам не понравилось в нашей школе. Оцените, далеко не каждая организация станет заморачиваться подобным образом. Нам действительно важно чтобы и вы и другие люди, пока не знакомые с нашей организацией воспринимали ее адекватно, со слов людей, которые глубоко ее знают. Конечно, вы имеете право на свое видение, и мы его не оспариваем. Мы просто считаем, что и к другому мнению важно относиться с уважением. Так начальная школа, в которой как вы считаете творится армагедон, каждый год набирает на еще один класс больше! И это несмотря на, как вы написали, не маленькую оплату. Это более 60-ти семей, которые выбрали нашу школу! относитесь с уважением к их выбору. Это все совсем не глупые люди, занимающие серьезные посты в бизнесе и других сферах деятельности. Наверное, их выбор основан на каких-то серьезных аргументах. Например, таких, как высокое качество образования и детское удовольствие от того, что происходит в школе. Наша, ну совсем плохая школа, открыла в этом году еще один новый филиал, который уже на сто процентов заполнен детьми. И это тоже серьезный аргумент за нашу школу. Вообще, на 15 ноября 2021, во всех филиалах нашей школы и детских садах, обучается уже 1150 детей! «Взмах» самая крупная и быстро развивающаяся школа в Санкт-Петербурге, а возможно и в целом, по России. Знаете, классическая музыка или, например, абстрактная живопись тоже не всем нравятся, но от этого они не становятся менее ценными явлениями культуры. Так же и частная школа «Взмах» - несомненно яркое, уникальное и ценное явление в палитре образовательных учреждений Санкт-Петербурга, и несмотря на то, что у вас с ней не сложилось, это объективный факт, подтвержденный мнением тысяч детей, родителей и сотрудников, многие из которых являются взмаховцами не 2-3 месяца и даже не 7-8, а долгие и долгие годы!

Солнце мое, ты такую простыню написала, что читать невозможно.
Вы так заморачиваетесь просто потому, что рыльце в пушку, и все негативные отзывы вы подчищаете всевозможными способами. Компьютеры у них новые, да-да.
Можешь что угодно говорить, красота моя, но ваш директор, ваше "яркое, уникальное и ценное явление в палитре образовательных учреждений Санкт-Петербурга" - клоака в чистом виде.