Частная школа Взмах: хорошие рекомендации

Преимущества:

Работаю второй год. Довольна. Надеюсь, еще проработать здесь лет десять, не меньше!

Сильные стороны Взмаха:

1. Профессиональный рост, даже с 15-летним стажем есть чему учиться и где усилиться. Именно в педагогическом плане. Коллеги-профи, и есть возможность перенять сильные приемы и навыки.

2. КОМАНДА. Да! Именно капслоком!

3. Оснащение — материалы, оборудование, все есть. Поймут те, кто в лицеях за свой счет покупает перманентные фломастеры за свой счет.

4. Стабильность. Во всем. И с зп тоже

5. Корпоративы, тренинги, консультации психологов.

6. Кафе. На удивление хорошее и экономичное.

И др. и пр

Недостатки:

Конечно, есть и недостатки. Несколько озадачилась, чтобы написать объективное, и где их нет? Несущественные — буду кратка.

Как место работы рекомендую. После «Взмаха» в любую частную школу с руками оторвут, как специалиста. Проверено!

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

4
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Частная школа Взмах?

из интересного — насколько готовы к проектной деятельности?

❓Существует ли система штрафов в Частная школа Взмах? Какие бывают?

нет

❓Повышают ли зарплату в Частная школа Взмах? С какой регулярностью?

повышают. знаю счастливчиков. которым повышали дважды в год

❓В каких числах платят ЗП в Частная школа Взмах?

стандартно, /- 10 и 25

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.03.2024 Санкт-Петербургпедагог👍3
    ✓ Преимущества
    Проработала много лет и учителем, и бог знает кем еще (во Взмахе нет определенности) Простор для творчества и воспитания, но только в том случае, если сумеешь доказать гендиру, что ты не верблюд. Коллектив от года к году может подобраться классный.  Эмм… насколько это плюс… бесплатное питание… если после детей осталось. Зато прекрасный менеджмент! Дети просто огонь пушка пулемет, есть, где разгуляться в творчестве. Далее →
    ✗ Недостатки
    Без слез и мата не скажешь. Помещения ужасные. Техники толком нет. Все либо старое, либо очень дешевое. Совдеповское оформление. Нет соцпакета, больничный оплачивается из расчета твоего стажа и отношения к тебе тех, кто выше. Когда я работала несколько лет назад, даже УМК строго определенной не было — «Возьми 100 500 учебников, соедини, сделай шикарную презентацию… только это нужно завтра утром, но сначала мне на одобрение, а я, конечно, отвечу через неделю». Директриса лезет во ВСЕ процессы, приправляя их своим безумием. Она состоит во ВСЕХ чатах и постоянно вносит коррективы, мешающие работать. Не доверяет сотрудникам совершенно. Педсовет до 10−11 вечера? Легко! Работать над проектом до ночи? Обязательно! Чтоооо, доплатить вам за это?! Она однажды у меня прямо спросила: «Ты что, за деньги сюда пришла работать?». В общем, зарплату задерживают, как хотят, она серая, если повезет по ТК устроиться, будет 1/2, а то и 1/3 минимальной ставки. Остальное в конверте. Директриса обожает [censored] и унижать сотрудников, мурыжить их по много часов на педсоветах, летучках и пр., на которых никогда не говорится ничего нового и полезного. Кто работает долго, привыкает делать видимость дела, а не дело. Никто ничего ни про кого не знает, у всех лапки. На каждом —... Далее →
  • 29.03.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Если у Вас энергии хоть отбавляй, и Вы готовы работать ночами и в выходные, то это место для Вас. Хороший коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Серая зарплата, о которой не говорят на собеседовании. Забудьте о своей личной жизни и хобби, вы будете жить в школе, если хотите соответствовать всем требованиям. Такого количества плачущих от нервного срыва сотрудников я раньше не встречала. Как следствие, огромная текучка кадров… Далее →