Работа для пенсионеров: отзывы в Санкт-Петербурге
Ищете работу для пенсионеров в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для пенсионеров в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 38 отзывов отчетов о занятости для пенсионеров по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на пенсии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (38)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, только что 2 месяца отпуска летом, но отпускных мало на что хватит Далее →✗ НедостаткиЗарплата 23 000 р. за ставку 72 часа/месяц на 1.1.2025. Руководство техникума сплошь из бывших военных на пенсии, отношение к гражданским сотрудникам разное, но чем выше начальник, тем хуже. Директор сотрудников (да, впрочем, и студентов) считает как расходный материал. На сентябрь 2024 не хватило почти 20 преподавателей (около 18% штата), но директор непреклонен и тем, кто не рисует 4−5, предлагает уволиться. Руководит техникумом даже не директор, а один из замов, которого 8 лет назад по-тихому «ушли» из иногороднего техникума за продажу дипломных работ студентам. Последние 5 лет все что-то меняется, причем только ухудшается — все новшества вводятся только по инициативе самого начальства — доказательства в виде статей законов на них не работают — прикрывают свою пятую точку. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКак и во многих других. Обман с зарплатой, спецодежда и оформление лицензии и сан книжки за свой счёт. Вы на этой работе бессловесный и ничтожный раб. Директор компании в.ю.г. гребёт себе ваши денежки, в т.ч. и за счёт штрафов, и скупает в СПб квартиры в огромном количестве. Не ходите на работу в эту «богадельню». Пожалеете! Далее →
-
✓ ПреимуществаМного вариантов повышения квалификации, можно легко отпроситься, если надо уйти раньше.плавающие выходные в учебный сезон иногда очень удобно. Работа в субботу только за выходной день двойной оплаты нет. Далее →✗ НедостаткиОчень низкая зарплата, даже с поднятием категории. Если что-то ломается, ремонт будет очень долгий или его не будет никогда. Требуют проведение мероприятий, но бюджета на это у организации нет, нужно покупать свои материалы для мастер-классов, деньги никто не возмещает. Иногда надо задерживаться после работы, переработку никто не оплачивает, нет ДМС, нет профсоюза, нет подарков на Новый год, за корпоративы платят работники, а не организация, нет 13-й зарплаты, приходится работать в январские праздники. 5-дневка в учебный сезон, работа в субботу обязательна с выходным днем на неделе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ, Филиппов Александр Евгеньевич, посетил 6 января 2025 года СБЕР в городе Санкт-Петербурге по адресу Лиговский проспект дом 30. Меня обслуживала на хорошем уровне Аида Мамедова. Прошу ее поощрить и наградить премией за ее старание, терпение. Далее →✗ НедостаткиВ очереди простоял более 1 часа, решали проблему по СБЕР Мобаил еще 30 минут… Разве это нормально? Далее →
-
✓ Преимущества1Предсказуемая и хорошая зарплата 2Поддерживающие администраторы 3Частые корпоративные отчетники и мероприятия 4Удобный график 5Неплохое местоположение (недалеко от метро) 6интересная и творческая работа с учениками 7возможность вести и посещать дополнительные курсы от коллег Еще с собеседования меня тепло и радостно встретила управляющая филиалами, после чего я понял что место в котором я теперь буду работать станет для меня очень важным местом где я в последствии нашел стабильность в жизни, хороших друзей и интересную работу в которой всегда происходит что-то интересное. Да, на моей работе нужно иногда немало работать, однако этот недостаток с лихвой перекрывается тем что она интересная и меня в ней ценят. Далее →✗ Недостатки1 редкие, но все же возникающие проблемы с дивайсами и аппаратурой (планшеты, микрофоны) 2 недостаток методичек и курсов для саморазвития Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдни сплошные. Работа здесь показалась мне кошмарным сном. Корпус на Малом, 83 грязный, туалеты не убирают. Столовые вполне себе неплохо. Руководство. Зачастую это полоумные люди либо пенсионного возраста либо моложе, но с каким-то травмированным детством, очевидно. Нормальных не встретилось. Навязывают кураторство, которое не оплачивается. Объяснительные, докладные, служебки. Унижения постоянные. Тычут носом, что работаешь в престижном вузе, а сортиры не моют. Сверху спускается ненормированное количество нелепых указаний, которые нужно срочно выполнить, а потом, вдруг, оказывается, что не нужно. Чтоб опубликовать статью, необходимо пройти даже не 7 кругов, а 100 ада. Начиная от начальства, которое может просто наорать на тебя, обозвать ничтожеством, заканчивая какими-то недалекими девушками с нарошенными ресницами, которые, нк имея ни одной публикации, будут давать тебе советы по тексту. Это ад, честно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю второй год. Довольна. Надеюсь, еще проработать здесь лет десять, не меньше! Сильные стороны Взмаха: 1. Профессиональный рост, даже с 15-летним стажем есть чему учиться и где усилиться. Именно в педагогическом плане. Коллеги-профи, и есть возможность перенять сильные приемы и навыки. 2. КОМАНДА. Да! Именно капслоком! 3. Оснащение — материалы, оборудование, все есть. Поймут те, кто в лицеях за свой счет покупает перманентные фломастеры за свой счет. 4. Стабильность. Во всем. И с зп тоже 5. Корпоративы, тренинги, консультации психологов. 6. Кафе. На удивление хорошее и экономичное. И др. и пр Далее →✗ НедостаткиКонечно, есть и недостатки. Несколько озадачилась, чтобы написать объективное, и где их нет? Несущественные — буду кратка. Как место работы рекомендую. После «Взмаха» в любую частную школу с руками оторвут, как специалиста. Проверено! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в ТрансЛинк c 2020 года преподавателем, с прошлого лета начались задержки зарплаты, чтоб выбить зарплату, преподавателям приходилось. а может, и сейчас приходится отменять уроки. И в один из таких моментов меня просто попросили оттуда. Зарплату за сентябрь неправильно посчитали. потом разбили на несколько частей, и последнюю часть в 4000 рублей никак не выплатят. Думаю, стоит о ней забыть. Абсолютно не рекомендую никому там работать! Далее →✗ НедостаткиРаботала в ТрансЛинк с 2020 года преподавателем, с прошлого лета начались задержки зарплаты. Чтоб выбить зарплату, преподавателям приходилось, а может, и сейчас приходится отменять уроки. И в один из таких моментов меня просто попросили оттуда. Зарплату за сентябрь неправильно посчитали, потом разбили на несколько частей, и последнюю часть в 4000 рублей никак не выплатят. Думаю, стоит о ней забыть. Абсолютно не рекомендую никому там работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиНе идите сюда работать ни в коем случае. Отзывы, оставленные другими сотрудниками, правдивы. До сих пор не выплачена зарплата за апрель, а на дворе уже декабрь. Комментарии, которые оставляет компания к негативным отзывам, — ложь. Руководство не то что не возвращает деньги, оно абсолютно не идет на контакт, игнорирует неделями. Были составлены судебные иски, вышел ролик у [К.] [К.] (можете ознакомиться). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНесмотря на то, что данная школа может предложить, как они говорят, «высокую» оплату труда — ты остаёшься бедным и с вытрепанными нервами. Уже больше года они якобы что-то там улучшают для учителей. Так вот — это ложь, в чистом виде. Уже третий-четвёртый месяц задерживают оплату труда, кидают деньги частями, за это их нужно судить и штрафовать. На руки с занятия преподаватель получает меньше 400 Р, когда среднее занятие по рынку стоит 1200+. Куда деваются деньги, если даже не могут выплатить зарплату в срок, — очень большой вопрос. Если хотите преподавать английский язык — делайте индивидуальные занятия, и будет вам счастье. Не связывайтесь с этой компанией, в ней ученики могут вытворять буквально всё, вплоть до хамства, а преподаватель не может даже отменить занятия в экстренной ситуации. Отношение к преподавателям здесь отвратительное, никакого соцпакета нет, работодатель своими задержками зарплаты даже не может дать хоть малейшей уверенности в завтрашнем дне. Обходить стороной… Далее →
-
Впервые начали задерживать выплаты. Новая неадекватная система KPI. Студентка ушла на роды, мне прислали письмо, что я потерял ученика. На преподавателя вешают вину за то, что ученики летом берут перерыв уезжая на отдых в заранее запланированный отпуск. Последнее время полное отсутствие адекватной обратной связи: одни формальные отписки. Ошибки в подсчетах KPI признаются, но не исправляются. Например, по ошибке поставили уроки в ночное время, которых не должно быть в расписании. Преподаватель исправил ошибку, ему засчитали отмену существующих (!) уроков. Раньше, действительно, все устраивало. Была обратная связь, хорошее отношение к преподавателям. Сейчас всё изменилось наоборот. Отношение к преподавателям хамское. Когда корпоративный чат закипел возмущениями преподавателей, недовольный просто десятками забанили в чате. Далее →
-
✓ Преимуществаработаю с сервисом всё время репетиторской деятельности еще со студенческих лет. Размещал объявления на многих сервисах, но привлечение учеников обеспечила только Ассоциация. Сейчас занимаюсь репетиторством уже как подработкой и ученики находят меня на сайте ассоциации самостоятельно Далее →✗ Недостаткибыло неудобным мобильное приложение, но после обновления претензий нет. Немаленькая комиссия, но окупаемость услуг очевидна и составляет не более 4 занятий, поэтому никогда не считал этот фактор для себя отпугивающим от сервиса Далее →
-
✓ ПреимуществаУдачное расположение, новый район (Мурино, [П.] бульвар, д. 5 и д. 11), относительно приятный ремонт. Далее →✗ Недостатки1. Позиционируют себя как коммерческий центр, а на деле хуже госки (для преподавателей): непрозрачные расчёты с преподавателями, которым не платят месяцами, понуждая ждать и «входить в положение», при этом уроки родителями предоплачены. 2. Преподавателей пытаются ссорить друг с другом (атмосфера и коллектив очень натянутые). 3. Расписание хаотичное, группы должен формировать учитель, как и работать с родителями, которому это не оплачивается (см. п.1). 4. Говорят о свободе творчества, но это смешно, потому что работать надо по утверждённой программе, результаты которой не интересны офиц. школе, подготовке к тестам и экзаменам. 5. Методической поддержки нет, руководитель-собственник перегружена аалминистратино-финансовыми делами, которые не приносят особого успеха (см. пункт 1). В целом работать здесь можно тем, кто скучает, что называется, от нечего делать: мамочкам в декрете, домохозяйкам с хорошим доходом, чтобы учить детей под своим надзором и немного, когда-нибудь что-нибудь получить в оплату. Серьёзным профи, почасовикам, ориентированным на быстрый и стабильный доход это место однозначно не подходит. Далее →
-
Уважаемый Генеральный директор ООО ЧООП в СПБ [С.] Д. В! Убедительная просьба явится в ЖСК 673 и отчитаться перед собственниками жилья, где Вы у нас со своей женой бухгалтером [С.] И. отработали с 2014 года к качестве председателя по 29 августа 2022 года, а также сдайте документы в СНТ Спутник, где Вы работали до 2020 председателем. Не нужно прикрываться званием полковника полиции и использованием связей. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНе возвращают деньги и не платят сотрудникам зарплаты! Работала преподавателем в школе Zack the teacher несколько месяцев. За ВСЕ время работы выплаты сотрудникам постоянно задерживались. Каждый раз обещают вернуть до какого-то срока и игнорируют все границы. Школа не исполняет свои обязательства. Настоятельно не рекомендую ни потенциальным ученикам, ни сотрудникам связываться с данной организацией. И коротко о «гарантиях» Так, мне до сих пор не выплатили зарплату за период с 17 января по 3 апреля 2022 г. Вместо этого школа предложила составить гарантийное письмо, без каких-либо условий гарантии, что делает его бесполезной бумажкой. Уже прошел практически ГОД периода невыплаты зп. Также школа регулярно удаляет негативные отзывы и просит учеников писать положительные за доп уроки. Руководство не ценит труд и средства других людей. Будьте осторожны. Далее →
-
✓ Преимущества1. Удалёнка 2. Сама составляю себе график и могу его менять при необходимости (конечно, теряя на какое-то время в зарплате, но сам факт). 3. Готовые уроки. Кому плюс, кому минус. Лично мне готовиться по ним проще, чем создавать с нуля. Далее →✗ Недостатки1. Неадекватный KPI, охватывающий моменты, никак не зависящие от преподавателя (например, после очередного повышения цен пошёл отток учеников — дорого. Кто виноват? Правильно, учитель) 2. Регуляроные задержки зарплаты и изменения способов выплаты (то через некий третий банк, то через непонятные платформы, к которым нужно привязывать свою карту) 3. Регулярное расширение списка обязанностей учителей за счёт сокращения списка обязанностей прочих служб школы (когда я пришла, были отдельно менеджеры у учеников, у учителей и техподдержка, сейчас их всех свалили в кучу, часть их функционала переложили на учителей, остальное делается спустя рукава и иногда через несколько дней после запроса, нередко приходится обращаться дополнительно несколько раз. Похожая ситуация с методистами) 4. Обновления ради обновлений. Постоянно что-то добавляют/убирают/заменяют, чаще всего обновления сырые и требуют доработки, приходится краснеть перед учениками, извиняться, объяснять, что вот это нововведение и оно обязательно ему понравится (нет), просто вот нам разово (нет) попался баг. Параллельно учителя атакуют техподдержку и прочих просьбами наладить, убрать на доработку и так далее… 5. Типичные «эффективные менеджеры» в управлении. Тим-билдинг — наше всё, анализ и корректировка проблем — нет, не слышали. 6. Ненадёжность. Во всём. Никогда не знаешь, где сегодня просядет — зависнет платформа,... Далее →
-
✓ Преимуществаинтересные курсы, много хороших учеников, вовремя платят зп 2 раза в неделю, дистанционная работа, гибкий график Далее →✗ НедостаткиОчень низкая оплата труда, что является огромным минусом и причиной большой текучки кадров, жесткий контроль каждого шага преподавателя, снижают оценку качества уроков как захотят, очень субъективно оценивают проведенные уроки, во всем обвинят преподавателя, даже если ученик поехавший наглухо, виноват будет преподаватель. Была бы оплата 500 руб за 30 минут, то цены бы не было этой платформе, преподаватели бы всеми зубами держались за работу, многие бы вообще сделали данную работу основной, но увы 250 рублей за 300 минут-это совсем ни о чем, хотябы 400 было бы что-ли. Поэтому работа временная, как постоянную не рассматриваю. Далее →
-