saint-p music school: Отличная работа

Преимущества:

1Предсказуемая и хорошая зарплата

2Поддерживающие администраторы

3Частые корпоративные отчетники и мероприятия

4Удобный график

5Неплохое местоположение (недалеко от метро)

6интересная и творческая работа с учениками

7возможность вести и посещать дополнительные курсы от коллег

Еще с собеседования меня тепло и радостно встретила управляющая филиалами, после чего я понял что место в котором я теперь буду работать станет для меня очень важным местом где я в последствии нашел стабильность в жизни, хороших друзей и интересную работу в которой всегда происходит что-то интересное.

Да, на моей работе нужно иногда немало работать, однако этот недостаток с лихвой перекрывается тем что она интересная и меня в ней ценят.

Недостатки:

1 редкие, но все же возникающие проблемы с девайсами и аппаратурой (планшеты, микрофоны)

2 недостаток методичек и курсов для саморазвития.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в saint-p music school?

Опыт работы
Творческий бэкграунд
Причины почему я захотел к ним прийти

❓Существует ли система штрафов в saint-p music school? Какие бывают?

За год работы я столкнулся только с одним штрафом, и это опоздание.

❓Повышают ли зарплату в saint-p music school? С какой регулярностью?

С октября 2024 года всем сотрудникам существенно подняли зарплату по окладной части

❓В каких числах платят ЗП в saint-p music school?

6 и 24

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

Проработать определённое колличество времени, удержав за собой минимально необходимое количество учеников

❓Есть ли обучение

Нет

❓Есть ли дресс-код

Есть, но он находится в рамках адекватного требования (не приходить в грязном, плохо пахнущем и мятом) во всем остальном дресс-код весьма лоялен

❓Есть ли корпоративный отдых

Да

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.03.2025 Санкт-Петербург
    В 2022 году мне прислали приглашение по данной вакансии. Придя на собеседование, мне не понравился подвальный вид помещения, далее я зашла, и меня попросили подождать. Пока я ждала, я слушала завывания из какого-то кабинета, так как я закончила государственную музыкальную школу, было услышано много фальши, так я просидела долго. Затем вышел молодой человек весь в чёрном и пригласил в кабинет. Там мне показалось, что это звукозаписывающая студия. Он был похож на террориста и долго расспрашивал про мою жизнь, что мне не понравилось. — Что так, — сказал он мне в конце собеседования, — Это факт… после чего я ушла. Считаю это место неподходящим ни для работы, ни для серьезного обучения. Далее →
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍3
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →