Работа в АЛИБРА СКУЛ: отзывы сотрудников
Планируете работать в АЛИБРА СКУЛ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 13 отзывов бывших работников про АЛИБРА СКУЛ с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АЛИБРА СКУЛ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаМинусы: (кидают) 1) школа выплачивает зарплату 1 раз в конце месяца (то есть сначала вы работаете 2 месяца, затем уже придет зп, ЕСЛИ придет) 2) трудоустройство по самозанятости, но налоги есть 3) маленькая зп 4) на ваши вопросы отвечать никто не будет 5) ЧЕРЕЗ ПАРУ месяцев вам перестанут выплачивать зп, не отвечая на вопросы, то есть два месяца до того, как вы это осознаете, вы будете работать бесплатно 6) программа не соответствует часам ученика, нужно самим выкручиваться Плюсы: 1) готовая программа Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1) школа выплачивает зарплату 1 раз в конце месяца (то есть сначала вы работаете 2 месяца, затем уже придет з/п, ЕСЛИ придет) 2) трудоустройство по самозанятости, но налоги есть 3) маленькая з/п 4) на ваши вопросы отвечать никто не будет 5) ЧЕРЕЗ ПАРУ месяцев вам перестанут выплачивать з/п, не отвечая на вопросы, то есть два месяца до того, как вы это осознаете, вы будете работать бесплатно 6) программа не соответствует часам ученика, нужно самим выкручиваться Плюсы: 1) готовая программа Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиАлибра — наиужаснейшая школа как по отношению к ученикам, так и к преподавателям. С весны у школы проблемы, зарплату преподавателям выдают с опозданием в несколько месяцев, кормят завтраками. Педагоги вынуждены останавливать занятия, ученикам начинают врать, что преподаватель уволился и предлагают замену. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботаю пятый месяц в данной организации и никому не советую! До сих пор не получили зарплату за октябрь… Такого хамского отношения не встречала за всю жизнь. Мало того, что не выплачивают зарплату, так они и не комментируют это никак. [Т.] и все остальные сотрудники задают вопрос, когда же будут деньги, на что игнор. Просто игнорируют и наплевать. Ни объяснений, ни комментариев не дают. А у людей семьи, кредиты, долги… И так работаем за копейки, но они и их не собираются отдавать. Основная цель — нахапать побольше денег, а там будь, что будет… Кажется, что рабство давно отменили, но нет! Вот оно рабство! И не закрывают эту шарашкину контору, несмотря на все жалобы. Больше ничего добавить не могу, поскольку кроме мата и нецензурных выражений больше ничего на ум не приходит… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ работаю преподавателем в Alibra 6 месяцев. Ставки низкие, в разы ниже рыночных. Практически, работа за хлеб. Но со ставками мы соглашаемся, принимая предложение о работе. Основное, о чём я хочу предупредить потенциальных преподавателей школы — это постоянные задержки выплат. По состоянию на 12.12.23 мне не оплатили мой труд в октябре. Всё ещё. На мои вопросы о причине задержки и о сроках выплаты ответ о том, что ответственные сотрудники не располагают информацией или игнорируют мои запросы. И я не одна: очень многим преподавателям задерживают выплаты. Преподаватели не выдерживают и увольняются. В объявлениях, предлагающих взять учеников, постоянно звучит: «замена преподавателя на постоянной основе». Я думаю, большинство преподавателей оформлены в школе как самозанятые, и это вообще усложняет ситуацию, если, например, обращаться в суд по поводу невыплат. Я думаю, и ученики не выдерживают постоянной ротации учителей, но у них нет вариантов, у них практически нет шансов вернуть предоплату. Никому не советую быть преподавателем в школе Alibra, а также быть студентом в ней. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПоложительные отзывы заказные и пишутся сотрудниками компании. На деле — всё очень плохо. Руководитель ОП на Курской Лиля — настоящая самодурка, которая не ценит менеджеров от слова совсем. Легко набирает новичков, легко увольняет и так по кругу. Ее коронная фраза: Ничего страшного, другого возьмём! Ей и руководителю [Н.] все лижут задницу, а если не лижут, то на выход. За 40 тысяч оклад и бонусы 4% с продаж на которые выйти практически нереально. План 450 тысяч уже со второго месяца и так до 1 млн. Даже если чудом выполнить его — получишь копейки. Выплачивают бонусы кстати через месяц. Не в конце этого, а в конце следующего месяца. Заставляют работать в выходные. Оплачивается как стандартный рабочий день. Да. Именно заставляют работать. У нас так принято говорят. Текучка страшная. Ну оно и понятно с таким отношением Далее →
-
✓ Преимуществашколы приятно выглядят Далее →✗ Недостаткиплан лошадиный, выполнить его не реально. весь бизнес построен на том, что постоянно набирают новеньких и дают им старую холодную базу задалбывать своими предложениями. Бонусы обещают, но планы меняют задним числом и ничего не платят. Везде стоят камеры, директорша старая вешалка с параноей всё смотрит и постоянно прессует руководителей отделений. И заставляют выходить работать в последние выходные месяца бесплатно «нагонять план», хотя выполнить его заведомо невозможно. При увольнении забудьте о бонусах. Их специально выплачивают с задержкой на три месяца, чтобы при увольнении не заплатить и больше сэкономить. Не ходите в эту клоаку. Далее →
-
После прохождения тестирования и собеседования, прежде, чем Вас «примут» на работу, Вас заставят пройти обучение по их «уникальной методике», в которой, как потом оказалось, ничего уникального нет. По окончании «обучения» проводится еще одно тестирование — экзамен. Перед началом обучения всем подсовывают ученический договор, в котором прописано, что по окончании обучения Вы обязаны будете подписать договор с работодателем и отработать 6 месяцев. При этом ЧТО прописано в договоре с работодателем, Вы еще не знаете (но отказаться от него уже не можете). А далее Вас ждут многочисленные сюрпризы. Большая часть договора будет посвящена Вашим обязанностям, штрафы за одно, другое, третье (это притом, что оплата за преподавание просто настолько мизерная, что стыдно говорить своим друзьям и знакомым! ни больничные, ни отпуск НЕ оплачиваются, запись в трудовую книжку Вам не сделают! при этом, если Вы болели, обязаны принести больничный, чтобы Вас не оштрафовали!). С их стороны обязанностей практически и нет. В итоге — рабство минимум на полгода. Также еще один неприятный сюрприз — это обязательная предварительная сдача зачетов ПО ВСЕМ темам, которые Вы будете преподавать! Причем сдаются эти темы, когда удобно методисту, т.е. это лишняя трата Вашего времени и денег на проезд. Заранее темы сдать нельзя,... Далее →
-
Текучка в компании жуткая. В офисе сотрудники находятся в одном из двух состояний: 1. устал от агрессивной Анны [А.] (хозяйка конторы) — сдаю дела — мне пофиг уже. Или 2. Только пришел — в ужасе пытаюсь разобраться что тут и как. Времени вникнуть в дела нет. С первого дня начинают втыкать за все. Ничему не учат, но сразу требуют результат. И постоянно давят. Не стоит обольщаться: за красивой картинкой отвратительное отношение к сотрудникам, не уважение и агрессия. И не верьте позитивным отзывам — их пишут забитые сотрудники офиса. Полистайте на пару страниц чтобы увидеть правду. Далее →
-
-
Хочу написать о самом интересном по моей ситуации. Работала 3 мес. Успела заболеть всего несколько дней было. Принесла в компанию больничный лист, со всеми справками. И тут началось! Одну справку у меня отказались принимать, т.к. название организации написано большими буквами и за это ее не примут и потом выплаты не вернут. Дело было при увольнении. Вообщем, расчёт моего больничного был произведен не правильно. Я консультировалась с соответствующими органами и все оказалось нормально. Более того, я устроилась в другую организацию и там у меня был больничный лист. Приложила ту же справку и все приняли, потом главный бухгалтер долго удивлялась, почему же справку мою не приняли. Пусть и мало дней, но зачем же так поступать! Далее →
-
[П.] не хватит чтобы их перечислить! Самый важный показатель это массовое закрытие филиалов этой заплесневелой компашки. Собственнице надо за это поблагодарить своих приближённых, которые своими руками просто развалили ей бизнес. По окончанию пандемии и всех ограничений, здание суда будет для них как второй дом. Так как кинули сотрудников и кинули клиентов которые им доверились! Жадность и тщеславие сыграла с руководством злую шутку, за что придётся либо закрыться полностью либо сменить состав топ менеджмента с их бредовыми идеями ведения бизнеса! Основные минусы Работы в компании: 1. Низкий уровень зп. Нет доплат за замещение, за дополнительную нагрузку. Нет индексации зп. С 2020 года стали задерживать выплаты, без предупреждения! 2. Низкий уровень корпоративной культуры, никаких праздников и мероприятий не проводилось, либо это было сделано по нищебродски. 3. Комната отдыха скудная, сделана так чтобы собственница не знала об этом (не желает чтобы в школах пахло едой, поэтому сотрудники должны есть за свой счёт за пределами школы) 4. Не выделяется бюджет на элементарные вещи (канцелярия, чай кофе, и пр.) 5. Нет никакого обучения и поддержки для новичков 6. В отпуск нельзя никому ходить с августа по ноябрь 7. Сроки и договорённости не соблюдаются во всех аспектах, надо с каждого выбивать ответы Не идите сюда работать,... Далее →💬1 комментарий
-
Репутация Alibra ужасная, посмотрите сами отзывы. И мой опыт работы показал, что есть этому причина. Последние годы съехал к низко уровень преподавания, и смешно выглядит псевдоуникальность методики. Студентов раздражают постоянные отсрочки по началу обучения в группах. Постоянные нарекания и на честность компании от сотрудников. Старуха [Б.] (хозяйка конторы) доказывает кадровикам как правильно она поступает, не выплачивая зарплату преподавателям, проработавшему месяц. Вся система построена так чтобы постоянно набирать новых преподавателей, выжимать во время испытательного срока и выкидывать. Особенно это видно среди продажников: набирают новых, накидывают холодную базу, дают нереальный план и каждый день пинают на выполнение. Зарплата белая, только в договоре указана её часть, а не всё, что вам обещают. И да, обещаных бонусов не будет, не надейтесь. Они есть только на Курской и только у руководителя отделения. А вы как расходный материал. Система так настроена: набрать новых, думая, что новенькие рвутся работать за обещаный бонус, а потом выкинуть и не заплатить бонус. Далее →
-
«Федеральная сеть школ иностранных языков..» — звучит круто, масштабно, но на самом деле всё не так. Приходя в компанию, окунаешься в 90-е: начиная с офиса (все допотопное), заканчивая манерой управления. Гнилая компания изнутри (как говорится, рыба гниет с головы); руководство, которое не ценит своих сотрудников, относится как к раб.силе или расходному материалу. Нездоровая атмосфера чувствуется. Каждый сотрудник в этой компании это «и швец, и жрец, и на дуде игрец», и все за 1 зарплату. Текучка жуткая, не успеваешь привыкнуть к новым лицам. Компания выстраивает свои правила и законы, отличающиеся от общепринятых в стране. Много незаконного происходит. План может в начале месяца быть установлен один, а в середине месяца директору взбредет в голову и он меняет его задним числом. Бонусы выплачиваются по желанию руководства, и то как минимум через 1−2 месяца, и сумма тоже определяется не выполнением плана, а столько, сколько сочтет нужным операц.директор (тот ещё фрукт). Все положительные отзывы пишутся сотрудниками компании по приказу руководства. В период пандемии всех сотрудников заставили писать заявление на отпуск за свой счет, но все продолжали работать. Некоторым сотрудникам так и не компенсировали это. А про отпуск оплачиваемый и речи не шло, просто запрет. Куча сотрудников за этот период ушли якобы «по собственному», некоторые действительно... Далее →
-
Ни в коем случае не рекомендую сюда устраиваться. Компания гнилая изнутри, нормальной организации процессов нет абсолютно никакой, клиенты даже не представляют насколько всё запущено — начиная от системы crm, в которой работают менеджеры, заканчивая отношением «главы» компании по фамилии [Б.] и её помощников к сотрудникам (заседают в Москве). Такой дури в принятии решений давно не видела. Свинское отношение к людям, кидают с зарплатой, не выполняют обязательств. Позитивные отзывы приказывают писать сотрудникам, ставя при этом сроки выполнения задачи. Не ведитесь. Далее →