СКАНТУР: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Основная проблема в руководстве самой компании [Р.] [Ц.] (владелец бизнеса) и его карманный цербер-помощник [А.]  — Не придерживаются договоренностей, которые проговариваются при найме.  — Товарищ [Р.] считает себя человеком, который разбирается во всём и не даёт делать работу правильно и нормально. Задачи меняются на ходу. Постоянно забывает договоренности, которые обсуждались буквально вчера.  — Хамское поведение со стороны товарища [Р.]: повышение тона голоса, нервозность, высокомерие. Качества, присущие данному персонажу, со временем становятся костью в горле.  — Помощница [А.] — откровенно глуповатая женщина с отсутствием чувства такта, которая пытается держать марку, но тщетно. При близком общении выясняется, что как специалист она так себе. Достаточно стервозный и скверный характер. Конечно, можно рассматривать данную компанию как работу, но временно и не для карьерного роста. Скорее для опыта и понимания — как не надо! Выбор за вами! Далее →

Нет налаженной обратной связи гид — менеджер, что готовит туры. Информация, необходимая гиду в работе предоставляется к ночи накануне отъезда. Информация ни разу не предоставлена была исчерпывающая. Детали поездки заранее по телефону не обсуждаются вообще. Просто молчком бросают письмо на почту. Складывается впечатление, что плевать не гида, туристов, результаты работы. Далее →

Была соискателем на вакансию по бронированию в эту контору. НЕ тратьте ВРЕМЯ и не ходите туда! Руководитель РОМАН — неадекватен! При первой телефонной беседе потратил порядка 30 мин. на рассказ о компании, обязанностях, условиях оплаты и коллективе. Договорились о личном собеседовании в офисе. В назначенный день я позвонила, что подъехала, [Р.] объяснил как найти вход в БЦ. В лифте я поднималась с лысоватым невысоким мужчиной лет 40ка, который вышел со мной на этаже и, в последствии, оказался тем самым [Р]ом-руководителем, к которому я шла на собеседование. Он не пошел со мной к офису. А в офисе мне сообщили, что я должна подождать, когда у [Р.] якобы закончится совещание (которого не было). Следом за мной в офис зашел мужчина, сказав, что у него назначена встреча с этим же [Р.] на то же время, что и у меня. Я более чем удивилась. Далее мы с мужчиной ожидали [Р.] 15 минут, после чего он пришел и в нем я узнала мужчину из лифта и поняла, что никакого совещания у него не было. [Р.] забрал мужчину с собой, бросив мне «А вы на собеседование пришли? Ну, подождете же, да? Мы недолго». После чего я ожидала [Р.] еще 40 минут и он так и не появился. Сказав одной из сотрудниц, что более у меня нет времени ожидать [Р.] я вышла из офиса, и у лифта я увидела [Р.] спокойно сидящего на диванчике... Далее →

1) серая ЗП, минимальная официалка 8700, остальное в конверте и то могут общитать 2) отпускные 50% от официалки, даже смешно и выплачиваются после отпуска 3) больничные не оплачиваются, да и не дают даже болеть, звонят и дергают по работе и днём и ночью 4) задержки по ЗП это стабильно, не разу вовремя не дали 5−7 дней, а то и больше, если у вас есть кредиты откладывайте заранее 5) коллектив тут сказану только одно, он ни когда не бывает стабильным, постоянная текучка кадров на всех позициях от менеджеров до руководителей 6) карьерного роста нет 7) в работе всегда все срочно, и нужно вчера и сразу все 8) если нужно что-то купить для компании, директор скажет ну ты купи я потом отдам, здесь можно попрощаться с деньгами 9) все решения во всех задачах принимает один человек, директор, и это не важно в каком отделе ты работаешь и пофиг на мнение руководителей отделов 10) руководители отделов, это вообще выдуманные бутафорские позиции, созданные чтобы было скинуть на кого вину если идея Директора не прокатила, свои идеи на таких позициях реализовать не дадут, а если и дадут то потом просто обосрут. Вот такие вот 10 чудес СранТура Далее →

обучение 2 недели по 2−2,5 часа, накотором ничему не учат. И конечно же не оплачивают. Стажировка по 4 часа. Директор не адекватный, тутважны только деньги и прибыль.на вас, вашу адаптацию, обучение бцдет наплевать. Договор и оформление не предложили, должностных обязанностей не рассказали, по зп не озвучили.генеральный считает, что может по хамски общаться с людьми и ни во что их не ставит.не ходите, не теряйте время.рабочее место не оборудовано, нет даже блокнота, ручек,вечный срач у менеджеров на столах. Далее →

Компания очень маленькая, практически никого не оформляют официально. Вся зарплата чёрная. Слову директора (он же собственник, [Р.] далеко не всегда нужно верить, даже, если получено письменное подтверждение. Когда ему что-то нужно, то наговорит с «три короба», а потом оттягивает и ищет причины, чтобы не исполнять обещанное. Сотрудников штрафует, потому что всю зарплату выплачивать жалко. Иногда сам не может сказать, за что оштрафовал. Когда приближается дата зарплаты, начинается психологический прессинг и поиск чего-нибудь, за что можно оштрафовать. Попытки каждый месяц урезать твою зарплату очень изматывают. Постоянный прессинг, постоянный тотальный контроль за сотрудниками, просматривание компьютеров. Если ты забыл закрыть свою личную почту, контакт и т.п., будь готов, что там все прочитают. Работа с сильными задержками после рабочего дня, с работой на выходных, на праздниках! Конечно, это не оплачивается! Постоянные призывы, что «сейчас сезон и мы должны стараться». Но сезон заканчивается, начинаются новые уловки. Отпусков нет! Уйдёшь в отпуск на две недели, тебя вызовут через несколько дней на работу. Больничных не существует, все работают больные (в офисе работают по кругу), офис -маленькая комнатка. Если у тебя температура, директор очень... Далее →