скантур: Бесплатное тестовое задание
Прислали тестовое задание до собеседования. Ни телефонного разговора, ни встреч в офисе, ни собеседования не было. Сразу попросили выполнить тестовое. Тестовое сделала, отправила. В ответ — тишина. Написала сама им, ответили, что ждут решения от руководителя. Прошло несколько дней, так и молчат. Обратной связи не было, а ведь это уже показатель неуважения к будущему или возможному сотруднику. Можно ответить «да» или «нет», ведь человек на них потратил своё время, работал внеурочно и т.д. Есть примеры, где эйчары дают обратную связь, а здесь просто молчание. Очень некрасиво поступили.
👉 Работа в СКАНТУР в Санкт-Петербурге (18 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СКАНТУР дизайнером? →
- 👉IT: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (232 отзыва) →
- 👨🎨 Отзывы о работе дизайнером в Санкт-Петербурге (72 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив, руководитель отдела (которого уволили) Зарплата от 80к. до 120к. в сезон у менеджеров по продажам, оплачиваемые переработки Возможность удалённой работы, гибкий график Возможность перехода в другие отделы (если есть свободная вакансия) Интересный продукт, развитие новых туристических направлений Можно бесплатно побывать в однодневном/двухдневном туре Офис в центре города рядом с метро Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров, увольнения в конце сезона. Проблемы с поиском руководителя розничного отдела. Руководство не хочет вкладываться в профессиональное развитие сотрудников (проводить тренинги по продажам), не прислушивается к мнению рядовых сотрудников, и многие вопросы в отделе решались очень долго, т.к. руководителя не было до лета (низкий оклад, не выплачивались бонусы, завышался план). Сейчас ситуация улучшилась, но всё ещё остаётся нестабильной. Обучение по продукту достаточно урезанное. Нестабильная работа технических программ, частые сбои на сайте, что замедляет или делает работу невозможной. На сайте долго не исправляют недостоверную информацию о турах, несоответствие информации на главном сайте и площадках партнёров. Многие процессы не автоматизированы. Нет чётко налаженных связей между отделами, приходится долго ждать ответ по возникающим проблемам. Нет своевременного осведомления о изменениях в работе с партнёрами. В целом, можно рассматривать как временную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в отделе, возможность удаленной работы Далее →✗ НедостаткиПожалуй, в компании есть только один плюс — коллектив внутри отдела. У СканТура есть такая традиция: набирать людей на сезон, а в конце сезона массово всех увольнять. Очень жаль обучающего менеджера и руководителя отдела, которые тратят своё время и силы на обучение новых сотрудников, а через месяц начинают убирать людей по каким-то непонятным критериям. Если вы ищете для себя стабильное место работы, то СканТур точно не та организация. Далее →
Марго
01.02.2024 15:39
Скорей всего им нужно было, чтобы кто-нибудь бесплатно (подчёркиваю) сделала бы что-то такое несущественное. Так что в следующий раз не ведитесь на такое. Ну в крайнем случае говорите, что у вас вопросы, и вы просите вам перезвонить