ООО "Скан Тур": отзыв сотрудника
Это место где экономят на сотрудниках. Структура работы не налажена — каждый спихивает с себя ответственность, дабы не выглядеть неприглядно перед начальником-самодуром. Никто не делает свою работу хорошо.
Момента оплаты нерегулярный — когда [Р.] удобно заплатить тогда он и даст вам деньги (зп я получала наличкой без каких-либо документов). Я попросила рассчитать меня как можно раньше, но это никого не волнует. Мне приходилось выпрашивать свою зарплату, задавать одни и тех же вопросы, биться за каждый рубль. А это ведь не моя работа — это работа моего непосредственного начальника. Просто взять и не заплатить за проект, то есть оценить в ноль работу полутора месяцев, потому что начальник не посмотрел, это как?
Я не советую, потому что это канторка.
-
✓ ПреимуществаКоллектив, руководитель отдела (которого уволили) Зарплата от 80к. до 120к. в сезон у менеджеров по продажам, оплачиваемые переработки Возможность удалённой работы, гибкий график Возможность перехода в другие отделы (если есть свободная вакансия) Интересный продукт, развитие новых туристических направлений Можно бесплатно побывать в однодневном/двухдневном туре Офис в центре города рядом с метро Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров, увольнения в конце сезона. Проблемы с поиском руководителя розничного отдела. Руководство не хочет вкладываться в профессиональное развитие сотрудников (проводить тренинги по продажам), не прислушивается к мнению рядовых сотрудников, и многие вопросы в отделе решались очень долго, т.к. руководителя не было до лета (низкий оклад, не выплачивались бонусы, завышался план). Сейчас ситуация улучшилась, но всё ещё остаётся нестабильной. Обучение по продукту достаточно урезанное. Нестабильная работа технических программ, частые сбои на сайте, что замедляет или делает работу невозможной. На сайте долго не исправляют недостоверную информацию о турах, несоответствие информации на главном сайте и площадках партнёров. Многие процессы не автоматизированы. Нет чётко налаженных связей между отделами, приходится долго ждать ответ по возникающим проблемам. Нет своевременного осведомления о изменениях в работе с партнёрами. В целом, можно рассматривать как временную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в отделе, возможность удаленной работы Далее →✗ НедостаткиПожалуй, в компании есть только один плюс — коллектив внутри отдела. У СканТура есть такая традиция: набирать людей на сезон, а в конце сезона массово всех увольнять. Очень жаль обучающего менеджера и руководителя отдела, которые тратят своё время и силы на обучение новых сотрудников, а через месяц начинают убирать людей по каким-то непонятным критериям. Если вы ищете для себя стабильное место работы, то СканТур точно не та организация. Далее →