СканТур: Отсутствие обратной связи и информации
Нет налаженной обратной связи с гидом-менеджером, который готовит туры. Информация, необходимая гиду в работе, предоставляется к ночи накануне отъезда. Информация ни разу не предоставлена была исчерпывающая. Детали поездки заранее по телефону не обсуждаются вообще. Просто молчком бросают письмо на почту. Складывается впечатление, что плевать на гида, туристов, результаты работы.
👉 Работа в СКАНТУР в Санкт-Петербурге (20 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СКАНТУР гидом? →
- 👴 Работа для пенсионеров: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (39 отзывов) →
- 🚣 Отзывы о работе гидом в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36033 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководство и коллектив (это дно полное). Команда ужасная, серпентарий, все друг друга готовы подставить при малейшей возможности. Друг друга ненавидят. Руководящих позиций чуть ли не больше, чем линейного персонала. Линейный персонал никто ни во что не ставит, унизительное отношение. Отношение руководства к сотрудникам скотское. Могут заткнуть тобой дыру в других отделах, если это им выгодно. Других форматов роста нет. Руководство — сплошь хамло, готовое тебя унизить при любом удобном моменте и сделать виноватым. ЧСВ и уверенность только в собственной правоте руководителей не позволит вам работать здесь адекватно. Рекомендую? Конечно нет! Далее →
-
Основная проблема в руководстве самой компании [Р.] [Ц.] (владелец бизнеса) и его карманный цербер-помощник [А.] — Не придерживаются договоренностей, которые проговариваются при найме. — Товарищ [Р.] считает себя человеком, который разбирается во всём и не даёт делать работу правильно и нормально. Задачи меняются на ходу. Постоянно забывает договоренности, которые обсуждались буквально вчера. — Хамское поведение со стороны товарища [Р.]: повышение тона голоса, нервозность, высокомерие. Качества, присущие данному персонажу, со временем становятся костью в горле. — Помощница [А.] — откровенно глуповатая женщина с отсутствием чувства такта, которая пытается держать марку, но тщетно. При близком общении выясняется, что как специалист она так себе. Достаточно стервозный и скверный характер. Конечно, можно рассматривать данную компанию как работу, но временно и не для карьерного роста. Скорее для опыта и понимания — как не надо! Выбор за вами! Далее →
Алена
26.03.2023 10:53
Сейчас 2023. Вроде такой жести уже прям нет, появились грамотные руководители в отделах. Только очень много директора в операционных вопросах. Расходы от 700 р согласовывать через задачу в таск-трекере с генеральным. Это регламент. Текучка высокая. Странно, что за это время не появилось других отзывов. Мне бы в своё время это помогло