СканТур: отзыв сотрудника
Нет налаженной обратной связи гид — менеджер, что готовит туры. Информация, необходимая гиду в работе предоставляется к ночи накануне отъезда. Информация ни разу не предоставлена была исчерпывающая. Детали поездки заранее по телефону не обсуждаются вообще. Просто молчком бросают письмо на почту. Складывается впечатление, что плевать не гида, туристов, результаты работы.
👉 Работа в СКАНТУР в Санкт-Петербурге (18 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СКАНТУР гидом? →
- 👴 Работа для пенсионеров: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (38 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе гидом в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35654 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив, руководитель отдела (которого уволили) Зарплата от 80к. до 120к. в сезон у менеджеров по продажам, оплачиваемые переработки Возможность удалённой работы, гибкий график Возможность перехода в другие отделы (если есть свободная вакансия) Интересный продукт, развитие новых туристических направлений Можно бесплатно побывать в однодневном/двухдневном туре Офис в центре города рядом с метро Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров, увольнения в конце сезона. Проблемы с поиском руководителя розничного отдела. Руководство не хочет вкладываться в профессиональное развитие сотрудников (проводить тренинги по продажам), не прислушивается к мнению рядовых сотрудников, и многие вопросы в отделе решались очень долго, т.к. руководителя не было до лета (низкий оклад, не выплачивались бонусы, завышался план). Сейчас ситуация улучшилась, но всё ещё остаётся нестабильной. Обучение по продукту достаточно урезанное. Нестабильная работа технических программ, частые сбои на сайте, что замедляет или делает работу невозможной. На сайте долго не исправляют недостоверную информацию о турах, несоответствие информации на главном сайте и площадках партнёров. Многие процессы не автоматизированы. Нет чётко налаженных связей между отделами, приходится долго ждать ответ по возникающим проблемам. Нет своевременного осведомления о изменениях в работе с партнёрами. В целом, можно рассматривать как временную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в отделе, возможность удаленной работы Далее →✗ НедостаткиПожалуй, в компании есть только один плюс — коллектив внутри отдела. У СканТура есть такая традиция: набирать людей на сезон, а в конце сезона массово всех увольнять. Очень жаль обучающего менеджера и руководителя отдела, которые тратят своё время и силы на обучение новых сотрудников, а через месяц начинают убирать людей по каким-то непонятным критериям. Если вы ищете для себя стабильное место работы, то СканТур точно не та организация. Далее →
Алена
26.03.2023 10:53
Сейчас 2023. Вроде такой жести уже прям нет, появились грамотные руководители в отделах. Только очень много директора в операционных вопросах. Расходы от 700 р согласовывать через задачу в таск-трекере с генеральным. Это регламент. Текучка высокая. Странно, что за это время не появилось других отзывов. Мне бы в своё время это помогло