ГБОУ Школа № 1358: Директор обещает деньги устно, но платит меньше.

Хорошие дети, отзывчивый руководитель корпуса, всегда поможет, подскажет

Не верьте устным обещаниям директора. Всё должно быть в договоре!

Хочу предостеречь коллег от работы с данным руководителем. На этапе собеседования директор устно гарантирует доход не менее 100 000 рублей на руки. На просьбу зафиксировать эту сумму в договоре следует отказ со ссылкой на отдел кадров и бухгалтерию, сопровождаемый заверениями: «На бумаге будет одна сумма, а по факту платиться будет столько, сколько я сказал».

Реальность: Итоговый заработок составил 60–70 тысяч рублей. Дополнительные нагрузки (оплачиваемые замены, занятия в лагере) предоставляются нестабильно, а вопросы по их оплате часто остаются без внятного ответа. При этом на стороне аналогичная работа оплачивается значительно выше. Любые попытки уточнить условия оплаты у директора блокируются. Первые два раза следует уклончивый ответ или смена темы, на третий — вас перенаправляют к заместителю (с которым, судя по репликам директора, у него самого выстроены сложные коммуникации). Финальный аргумент всегда один: «Раз подписала договор, значит, согласилась с условиями. Теперь это не моя проблема».

Трудовой договор часто предлагают подписать с задержкой (спустя 1–2 недели после фактического начала работы), что лишает сотрудника каких-либо рычагов влияния.

Думайте сто раз, прежде чем соглашаться на такие условия. Требуйте прописать все финансовые обещания в договоре ДО первого рабочего дня. Устные договорённости с этим руководителем, к сожалению, ничего не стоят.