ГБОУ школа № 583 Приморского района: Высокая текучка и плохие условия работы в школе

Жуткое место. Если вы уважаете себя, свои знания, свои старания, никогда не идите в эту школу.

Что 10 лет назад, что сейчас — текучка страшная.

Люди уходят в середине года, потому что работать невозможно.

Дети неадекватные, завучи ненормальные.

Про Я.В. уже написали. Она вообще не умеет взаимодействовать с людьми: постоянно орёт, требует, не слышит никого, кроме себя.

Директора мало интересует, что происходит в школе, она занята исключительно собой и своей зарплатой.

Не знаю, как в нынешних реалиях эта школа существует: ни стобалльников, ни олимпиадников, ни победителей конкурсов.

Талантливых учителей нет.

Из старого педсостава осталось человек 5, остальные пришли, но, видимо, и они скоро уйдут.

Школа отвратительная во всех смыслах.

Если в вас есть хоть капля педагогической гордости, не ходите туда работать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2710
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.11.2017 Санкт-Петербург
    Уважаемые родители внимательней подходите к выбору школы для своих детей. В этой школе обстановка просто ужас. Текучка кадров, люди просто бегут от туда, учителя постоянно меняются, классных руководителей может за год смениться несколько и директора всё устраивает. Замы вообще не адекватные люди. Вечно скандалят на глазах у детей, сотрудники друг на друга не стесняются орать. В школу зайти так там, такие вахтеры-церберы сидят. [Я.] зам. директора по начальной школе, просто наглая, хамоватая баба. Вечно лезет во все дела и ко всем, считает себя самой умной, а все вокруг дураки включая детей. С ней просто не возможно разговаривать, ставит себя выше других, на детей и сотрудников орёт, хамит не стесняясь окружающих. Как учитель по русскому языку и литературе она просто ноль. [К.] зам. по воспитательной работе, как она вообще получила эту должность. Высокомерная, все родители у неё дураки и дети такие же. С дисциплиной постоянно проблемы, распущенность. В школе постоянные инфекции, карантины бесконечные. Это и не удивительно берут на работу кого не попадя, уборщиц каких-то алкашек, от них разит за километр и всех всё устраивает. В каком виде она убирает классы руководству наплевать. Сотрудники постоянно курят у ворот, а дети идут и матерятся,... Далее →
  • 03.09.2026 Санкт-Петербургпродавец администратор💵 ЗП: 55000👍5
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →