Работа в школе: реальные отзывы сотрудников в Петропавловске-камчатском
Ищете работу в школах в Петропавловске-камчатском? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в школах в Петропавловске-камчатском - это всегда риски.
Чтобы не ошибиться при выборе работодателя, рекомендуем заранее ознакомиться с чужим опытом, это поможет понять, где лучше работать школой в Петропавловске-камчатском, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах в школах? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (41)
-
Нарушение: заниженная заработная плата ниже МРОТ. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
✓ ПреимуществаКамчатка -довольно красивое место. Но не забывайте о том, что цены здесь значительно выше цены по сравнению с другими регионами России. Работа с учениками доставляет удовольствие, как и в любой другой школе. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данное место работы. Токсичная атмосфера, создаваемая руководством. Так как немногие поедут на Камчатку, не совсем квалифицированные учителя преподают. Учителя с хорошим опытом работы будут рассматривать очень осторожно данную школу, чтобы не попасть впросак. По опыту, если захотите уволиться, то не получится сделать это легко и быстро. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и предоставления сведений. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе думаю, что есть какие-то достоинства. Хотя было полезно узнать от рекрутера о зп, которая от 80 до 120 тыс рублей. Это большая разница на мой взгляд, а по сути меньше 80тыс даже. Это невысокая зп для Камчатки, т к ты тратишь свое время, энергию вдали от всего мира. Далее →✗ НедостаткиНа моё счастье я только проходила собеседование с [Н.] [Р.], и осталась под впечатлением. Во-первых, во время собеседования она была одета в какую-то футболку, обнажая свое плечо, по моему мнению не по статусу совсем такой стиль одежды. Во-вторых, все вопросы, которые она мне задавала были с листа скаченного с интернета, и она просто тупо задавала все вопросы по порядку, не понимаю о том что какие-то были ни к месту. Собеседование длилось за 30−40 минут в течение этого времени она задавала только вопросы. Что-то похожее на допрос. [Н.] хотела второе собеседование, где она подробнее бы объяснила о работе в её школе. Не понимаю зачем иметь несколько собеседований, и тратить время энергию в никуда, не понимая подходит тебе это рабочее предложение или нет. После собеседования рекрутер написал мне, что [Н.] хотела бы иметь второй этап, спросив точную дату моего рождения и место проживания. Это было первый раз моей жизни, когда директор школы интересовался такими данными. На следующий день рекрутер опять мне написал и спросил если Я готова поделиться данными своего дня рождения и место проживания (просто год рождения, не устроил их). Я ответила, что нет и поэтому мне было... Далее →
-
Нарушение обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и непредставление сведений. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и пенсионного учета. Далее →
-
-
Нарушение требований трудового законодательства и учета. Далее →
-
Неправильное представление сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и пенсионного учета. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и пенсионного учета. Далее →
-
Нарушения в трудовом учете и отчетности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и пенсионного учета. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, недостаточная отчетность. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, несоответствие пенсионным требованиям. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства и пенсионного учета. Далее →
-
Неполное представление сведений о работниках Пенсионный фонд. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и недостоверные сведения. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства и недостоверные сведения. Далее →