Работа в школе: реальные отзывы сотрудников в Ревде

Ищете работу в школах в Ревде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа в школах в Ревде по мнению в отзывах работников одна из самых ненадежных в России. В базе содержатся описание личного опыта бывших сотрудников о работе в школах в разных компаниях.

Чтобы не ошибиться при выборе работодателя, рекомендуем заранее ознакомиться с чужим опытом, это поможет понять, где лучше работать школой в Ревде, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии

💲 Какая зарплата в школах в Ревде?

Сотрудники указывают зарплаты от 9800 до 9800 руб.

Средняя зарплата 9 800 руб. в месяцЭто на 70% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают в школах? Статистика зарплат →
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Школа - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в школах? Добавьте отзыв! Добавить отзыв

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах в школах? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 03.11.2023 | Ревда
    Проведена проверка Трудовой Инспекцией. Были установлены факты несоответствия.
    Читать полностью →
  • 13.03.2022 | Ревда | учитель | ЗП: 9800

    ✓ Преимущества

    Не обнаружила.

    ✗ Недостатки

    10 Школа, г. Ревда. Принимает на постоянную работу педагогов, оформляя договор два месяца спустя задним числом (была принята 21.08, подписан договор в октябре). Договаривались на постоянное трудостройство, по факту подсунула срочный договор ( до выхода из декрета сотрудника). Согласно этому договору, меня уведомили за три дня об увольнении в марте, среди учебного года, перед этим я якобы вышла из профсоюза работников, поэтому защиты не было никакой. Обратилась в трудовую инспекцию, ответом было, что сами виноваты, подписали такого типа договор. Если у сотрудника есть маленький ребенок, то после двух больничных его начинают выдавливать. В организации постоянный психологический прессинг, все документы подписываются задним числом, директор не терпит малейшего несогласия с мнением, кричит на подчинённых ( "Кто у вас руководитель, отвечайте мне, к о у вас руководитель? Сейчас я говорю!", - вот только малая часть расшифровки диалога с директором). Просто невозможно общаться. П осле увольнения рассылает на них ​"​рекомендации­​"​ потенциальным работодателям и преследует бывших сотрудников. НЕДалее →
    Читать полностью →