Работа агентом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу агентом в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа агентом в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у АГЕНТ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 40 000 до 40 000 руб.
Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают агентом? Статистика зарплат →
Работали АГЕНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
✓ Преимуществакрасивый офис в центре города, вкусный кофе, неплохие корпоративы, выездные мероприятия Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства и документов, защищающих интересы агента. На любом этапе зарплату могут снизить, обнулить, и агент никак не отстоит себя. Часть проектов связана с некорректными документами, купленными актами перепланировок, фальшивыми, несуществующими документами подрядчиков. Это непорядочность. Деловая этика отсутствует, руководство решает вопросы, унижая, обесценивая сотрудников, при этом забирает их проекты, а также деньги (сверх основной доли комиссии). Приветствуется текучка, чтобы обманывать новых людей, которые еще не поняли, куда попали. Старые компьютеры, нет юриста, нет дизайнера, нет оплаты сотовой связи и транспортных расходов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВажные профессиональные и личные достижения в Пулково невозможны. После получения авиационного образования устраиваешься на работу и гордишься, что ты сотрудник ВВСС, но это не надолго… После общения с [И.] и [К.] понимаешь, что зря выбросил деньги на образование. Эти две «руководительницы» абсолютно некомпетентны в управлении персоналом, личные жизненные проблемы мешают адекватному общению с подчинёнными, озлобленность этих дам на сотрудников не имеет предела. Очень хочется попросить вышестоящее руководство отстранить и.с.п. и [К.] от занимаемых должностей за превышение полномочий. Нельзя унижать сотрудников, целенаправленно и методично доводить до увольнения. Работа в Пулково стала каторгой, и не в плане того, что много работы, мы любим наших пассажиров, а от того, что тебе перед каждой сменой говорят, что «чмо» и тебе не место здесь. Просто крик души.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриход в новую компанию начинается, кончено же, с собеседования. Лично мне проводили зум-встречу, так как не было возможности приехать в офис. Во время нашего общения hr презентовала мне компанию, наглядно показала абсолютно прозрачную систему мотивации, а также рассказала о распорядке дня менеджеров. Меня сразу предупредили о необходимости наличия финансовой подушки на пару месяцев, так как сделку в первый месяц закрыть может и не получится, что в целом не удивительно. Так или иначе это продажи и без везения здесь никак. Далее у нас началось обучение. В Тренде оно достаточно интенсивное, за две недели в учебном центре тебе дают как азы продаж, так основной блок информации по застройщикам, структуре города и банкам. Для того, чтобы приступить к самостоятельной работе на этапе выхода в офис этого более чем достаточно. Программа обучения продумана до мелочей, что позволяет взять хороший старт и не опускать руки. В моей жизни были места работы, где тебя в первый день с 10 утра «сажают на телефон», торжественно вручают скрипт и начинается приключение в страну непонимания. В Тренде такое нет! Да, скорее всего у человека, который раньше не сталкивался со сферой недвижимости будет очень много вопросов на первоначальном этапе, могут возникать... Далее →✗ НедостаткиНа данный момент не обнаружила. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[Б.] мошенник! Он не выплачивает зарплаты сотрудникам и доли риелторам. С клиентами тоже мошенничает по полной, продавая квартиры в залогах и с обременениями, не сообщая об этом. В случае, если вы оставили залог, но сделка по какой-то причине не прошла, залог они просто не возвращают. Обходите стороной [Б.] [А.] [Б.] и его агентство «Митра». Далее →
-
Протрудилась почти 5 лет на должности агента пассажирского отдела. Могу сказать, что это просто аэропорт чудес) Когда казалось бы, что хуже уже быть не может, Пулково не переставало удивлять. Условия для работы крайне тяжелые, как морально, так и физически. Тараканы в терминале, грязь, постоянно неработающая техника, неисправная система вентиляции (летом нечем дышать, зимой замерзаешь даже в куртке), неудобная форма, постоянно слепит солнце, не видно монитора компьютера. Кстати, за ним ты проводишь практически все 12 часов. В туалет отпроситься (простите за подробности) огромная проблема, как хочешь, так и терпи. Про обед там никто ничего не слышал. Хотя это не совсем так. Этот час тебе не оплачивают, но по факту ты его полноценно работаешь, так как больше некому. Как хочешь, так и выживай без перерывов, бегая с одного рейса на другой. Сотрудников не хватает критически, но нанимать новых руководство не желает, ссылаясь на экономию. Поэтому люди и пашут за пятерых на пределе своих возможностей. Помимо того, что пассажиры постоянно вымещают на вас негатив, еще и руководство подкидывает масло в огонь. Особенный привет отделу обучения. За человека вас там не считают, могут сорваться, накричать, а могут лишить премии, потому... Далее →
-
Когда вам говорят, что тех, кто получает 150+, есть основы экономики, как бы вы не впахивали, от 100% прибыли компании больше, чем-то что вам отведено, вы не получите, и делиться никто не будет. По факту агенты недвижимости будут первыми, кого приложения заменят. На деле обычный колл-центр под красивой вывеской и в бизнес-центре, клиенты могут получить все те же самые услуги и напрямую в офисе застройщика, весь расчет на регионалов, не дружящих с инетом. Обзваниваешь базу, либо сидишь на входящих, процент маленький, если ОЧЕНЬ повезет, удастся что-то продать в первые 3 месяца, все это время тратишься на дорогу и покушать за свой счет. База не всех новостроек, а только те, за которые процент хоть какой-то есть. Ну и, естественно, очень много маркетинга, шаблонов и прочего, что любого адекватного клиента сразу отвадит. Далее →
-
Работа агента по договору, соответственно, без оплаты отпуска и больничного. Дали заполнить анкету для их службы безопасности, в которой надо указать всех родственников: маму, папу, мужа, детей, а также наличие автомобиля и его марку. Зря потратила время на них. Далее →
-
Пригласили на собеседование. В резюме у меня указано, что надеюсь на взаимовыгодное сотрудничество. (читать: отношения с работодателем оформлены по трудовому договору, отчисления в ПФР, ФСС, стабильные выплаты)… — маркетинг из 90-х годов (отсутствует входящий трафик клиентов, нет входящих заявок, ждут от сотрудника, что приведешь очередь своих клиентов, попутно обзвонивая Авито, Циан). Комиссия агента 32% во время испытательного срока, далее 32−45%… На мой вопрос «у меня есть клиенты, оформление сделки планируется через нотариуса или электронную регистрацию — зачем мне ваше агентство?» — директор не смог дать вразумительный ответ. — нарушение норм ТК, никакого официального трудоустройства, отпускных, больничных; — неудобное расположение в жилом доме спального района; По внешнему виду персонала видно, что здесь не дают заработать.. Далее →