✓ Преимущества
Приход в новую компанию начинается, кончено же, с собеседования. Лично мне проводили зум-встречу, так как не было возможности приехать в офис. Во время нашего общения hr презентовала мне компанию, наглядно показала абсолютно прозрачную систему мотивации, а также рассказала о распорядке дня менеджеров. Меня сразу предупредили о необходимости наличия финансовой подушки на пару месяцев, так как сделку в первый месяц закрыть может и не получится, что в целом не удивительно. Так или иначе это продажи и без везения здесь никак.
Далее у нас началось обучение. В Тренде оно достаточно интенсивное, за две недели в учебном центре тебе дают как азы продаж, так основной блок информации по застройщикам, структуре города и банкам. Для того, чтобы приступить к самостоятельной работе на этапе выхода в офис этого более чем достаточно. Программа обучения продумана до мелочей, что позволяет взять хороший старт и не опускать руки. В моей жизни были места работы, где тебя в первый день с 10 утра «сажают на телефон», торжественно вручают скрипт и начинается приключение в страну непонимания. В Тренде такое нет!
Да, скорее всего у человека, который раньше не сталкивался со сферой недвижимости будет очень много вопросов на первоначальном этапе, могут возникать различные... Далее →
✗ НедостаткиНа данный момент не обнаружила Далее →