Работа администратором: отзывы и зарплаты

Нет Далее →

На hh откликнулась на должность администратора, по факту вместо административной работы на протяжении всего рабочего дня занималась уборкой номеров. Дешевая гостиница, приходят туда только почасовики и люди, у которых нет средств на нормальный отель. С кадрами у них текучка: как только здравомыслящий человек понимает, что и как устроено, бежит оттуда. Упаси бог попасть к ним. Далее →

-- Далее →

Добрый день, уважаемые соискатели! Расскажу свою историю. На собеседовании в «Стоматологический центр города» мне было предложено 3 дня стажировки + на четвертый день прохождение полиграфа. При условии прохождения полиграфа — дальнейшее трудоустройство с оплатой предыдущих дней стажировки. При не прохождении — мы прощаемся. 3 дня стажировки закончились, на следующий день был назначен полиграф. Я уже подтвердила явку и обсудила нюансы с полиграфологом, когда через час поступил звонок из отдела кадров, что полиграф сломался. Меня отправили на дополнительную стажировку (2 дня) и назначили на полиграф через 6 дней. Затем я прошла полиграф. На сеансе полиграфолог задаёт вопрос — почему я неделю назад отказалась от прохождения полиграфа? Я: Так полиграф был сломан? Разве нет? Оказывается, нет. Мы разговорились с полиграфологом. В конце сеанса мне было чётко сказано — детектор вы прошли, претензий нет. Я рассказала, что опасалась проходить полиграф, т.к. я стажировалась у 4 администраторов, и все подтвердили, что девочки (хорошие) стажируются, а затем, после полиграфа не возвращаются. Мне было непонятно почему? Полиграфолог удивилась и сказала, что полиграф не проходят единицы… Теперь я понимаю, девочки все проходили полиграф, но им врали, что не прошли. Тем самым, представляете, скольким людям понизили самооценку?... Далее →

Искала работу на время, но из-за пандемии осталась дольше. [П.] честно предупреждает, что зарплата маленькая 4000+% = 8000 это в сауне, работая сутки через двоя. Далее →

Сауна убогая, тараканы бегают толпой, бассейн постоянно забивается, чистить его очень тяжело. От предложения оформить я отказалась, так как платит 4 р, а на бумагах пишет 12 т. Жадный, хамлюга отчитывал за всякую ерунду, его жена вообще фурия бессовестная, так же за копейки гоняет своих администраторов в фитнесе, как собачек. Придирка на пустом месте, ночами охранник спит, и ему плевать. Какие клиенты приходят ночью в [censored], плевать что и как приходится разруливать с неадекватами, лишь бы деньги капали. За 2 года не одной премии. Пользуется старыми пенсионерками за копейки. Налоговую и ПФР дурит. При уходе дал 3000 отпускных это за 2 года. За 24 ч работы 400 р, это где такое видано. [censored] непорядочная. Далее →

Официальная ЗП, оплата мобильной связи Далее →

Оставлю свое субъективное мнение о данной компании, думаю, что будущим кандидатам будет полезно ознакомиться с данной информацией. Повторюсь, мнение личное, возможно, с вами такого не произойдет. Фразы, характеризующие отношение компании к персоналу; - правила игры меняются во время игры (не в пользу сотрудника) - ваш функционал будет расширяться постоянно, ну и что, что на собеседовании это не оговаривалось. - решили уйти по собственному желанию, найдем причину для того, чтобы заплатить в разы меньше по соотношению к выполненным задачам и планам (только потому, что вы создали неудобство своим уходом). А теперь о самом опыте присутствия в должности администратора торговой точки; После прохождения собеседования вы понимаете, что нашли работу мечты, и в данной компании всё настолько хорошо, что создается ощущение: где я раньше был? Но уже с первых недель, глядя на то, как персонал держится из последних сил (кто-то не держится и уходит), потихоньку начинаешь спускаться на землю и здраво оценивать происходящее. Но времени на раздумья нет, ведь дела и обязанности тех, кто уходит, дальше ведешь ты, попросту потому, что больше это делать некому. Так управляющая должность потихоньку перетекает в менеджера по продажам с полноценными элементами управления (отчетность, совещания, выслушивание руководителя... Далее →

Нет Далее →

Доброго времени суток. Речь пойдет о сети сервисных центров Maclab в СПб, в данном случае на Ленинском проспекте. Проработав там 2 месяца на должности администратора, столкнулась с невиданным хамством всех вышестоящих лиц, ощущение, будто рабство не отменили, а наоборот, оно процветает. Огромная текучка кадров, люди приходят зарабатывать, в итоге: зарплата в разы ниже обещанной на собеседовании, неверный шаг вправо — шаг влево — штрафы, и при этом никто не помогает в работе, делать скидку на то, что у вас стажировка, не будет, а также выслушивать вас и прислушиваться к вам тоже никто не будет. При просьбе рассчитать вашу зп и объяснить, из чего она складывается — просто игнор. Любой неудобный ваш вопрос для руководства — игнорируется. Управляющий и вышестоящие позволяют себе [censored] сотрудника, причём прилюдно. Ещё нигде и никогда я не встречала настолько открытого и откровенного хамства со стороны руководства. Трудоустройство по договору, но никто после испытательного срока не торопится вас оформлять, потому что им удобно: захотели выплатить зарплату — выплатили, не захотели — придумали вам штрафы и до свидания. Далее →

нет Далее →

Очень плохой торговый центр. Везде грязь и хамоватый персонал. В руководстве две бабенки от родни Г. Ужасно, но жадная на деньги патологически. Не идите туда работать, бегите оттуда, иначе будете унижены и оплеваны!. Далее →

НЕТ Далее →

Конченая контора. Никогда, никогда, никогда не ходите туда работать. Вам никогда не заплатят то, что обещали. Вы будете работать по 14−16 часов в сутки почти без перерыва, вы забудете, как выглядят ваши родные. К вам будут относиться как к [censored] и постоянно угрожать штрафами, коих там около сотни с шагом от 500 до 5 000 руб., так что избежать их не получится. Это монастырь строгого режима. Иерархия тех, кто может вас оштрафовать, велика, и найти концы невозможно в принципе. А когда вы все поймете и решите уйти (большинство не выдерживает и пары месяцев, а умные и пары дней), на вас спишут всё, что только можно + ТМЦ, и в лучшем случае вы получите МРОТ. Все за счет сотрудников, они даже бейдж вам не дадут. По-хорошему оттуда уйти тоже невозможно, поверьте, я пробовала. Если вам дорога ваша жизнь, здоровье и близкие, никогда, никогда, никогда даже близко туда не подходите. Далее →

Всегда платят ЗП и не задерживают, работаешь в тепле, а не на улице, берут всех подряд. Далее →

Отработала в компании больше 5 лет, была как поваром, так и администратором в дальнейшем. Работа просто ОЧЕНЬ сложная, это настоящий ад! С каждым годом становилось все хуже и хуже, пока терпеть это стало совсем невозможно. Попробую подробно описать по пунктам. 1) ЗП Платят вовремя, но за такую рабскую работу это очень мало! Новичкам так же платят очень мало, нормально начинаешь получать через 3-5 месяцев. 2) коллектив На своем веку повидала их очень много, ведь там невероятная текучка. Хороших людей было меньше, чем плохих. После того, как весь нормальный народ распустили в пандемию, просто стало ужасно работать, стали брать никчемных, безруких и с огромными понтами малолеток, которые не хотят ничего желать, а ты пашешь за всех, и еще потом выслушиваешь от управы, что нужно уметь работать с каждым сотрудником! Пошел такой тупой народ, что не могут напрячь свою голову абсолютно, я даже не представляла, что на свете так много таких людей, хотя изо всех сил старалась улыбаться всем своим сотрудникам. Вроде даже никто не жаловался на меня. 3) рабочий процесс Это невероятно сложная работа по ... Далее →

нет Далее →

1. Грязь. Отсутствие элементарной уборки при названии медицинского центра! Хлопья пыли, уличная грязь на спец. оборудовании и пр. Заставляли сотрудников подметать и мыть. 2. Непонятно, как формируется расписание: никогда неизвестно, кто придет к тебе на занятие, придет ли вообще. Если клиент не пришел, то Центр получает оплату за занятие, но специалист — ничего. Невозможно прогнозировать сумму зарплаты вообще. 3. Плохо оборудованное место работы, невозможно допроситься от руководства упаковки карандашей — я ждала 2 месяца. Всё приличное оборудование забирает себе 1 тренер ЛФК, который звезда, и его трогать боятся. Он себе и расписание сам составляет. 4. Старший администратор — стукачка, которая врет руководству о сотрудниках. По образованию учитель, но ведет медицинские процедуры — клиенты не в курсе. 5. Никаких социальных гарантий. 60 минут длится прием, при этом нет перерывов, и каждый клиент может наорать, что с его ребенком меньше времени позанимались. Нет возможности проветрить помещение, подготовить пособия, так как уже следующий заходит. Нет возможности пообедать или сходить в туалет, если вдруг полная запись. 6. Обратная связь от руководства неадекватна, предъявляют странные претензии в ответ... Далее →

Сама концепция школы мне очень понравилась, обучение детей на хорошем уровне, интересная школьная жизнь со своими праздниками и мероприятиями. Далее →

Текучка учителей, сотрудники не ценят. Зарплата серая, администраторы работают без сменщиков и нет должностной инструкции при приеме на работу. Администратор выполняет большой объем работы, несоизмеримый с зарплатой. Изначально при приеме на работу я четко озвучила, что мне важен именно этот график работы (первая половина дня). Договор был подписан с этим графиком работы. Но когда у директора [М.] случился форс-мажор и работать летом было некому, вместо того чтобы по-человечески попросить выйти на другой график, объяснить ситуацию, было сказано: у вас нет гибкости и вы нам условия ставить не будете. Где-то в начальном письме при приглашении на собеседование мелькнула фраза «в летний период график может варьироваться». Ссылаясь на эту фразу, меня и уволили. За весь год все болезни переносила на ногах, пропущен был всего один день. Далее →