ООО "Эстетик Клиник": Неправильная система выплат и бонусов
1. Клиники рядом с метро
2. Хорошее оборудование, качественные препараты, грамотные специалисты, у сотрудников есть 30% скидка на процедуры, а при выполнении плана клиники — возможность пройти какую-либо одну процедуру по себестоимости
3. Стильные дизайнерские интерьеры, идеальная чистота (с утра до вечера в клинике уборщица)
4. Вы точно получите свой оклад
Недостатки:1. Серая з/п, нет четких дат выплат, с… по…, как получится. Выдается серая часть з/п строго лично, так что если ваши с руководителем графики не совпадают, придется тратить время на ее получение в свой выходной
2. Чтобы получить бонус за выполнение личного плана продаж, нужно, чтобы помимо этого был выполнен общий план клиники и, внезапно, план клиники по продаже домашней косметики. Короче говоря, на доп. бонус за выполнение личного плана можете особо не надеяться и максимум из себя не выжимать. Добьетесь только того, что ваш личный план поднимут
3. Работа администратора в режиме интенсивности выше среднего, нередко бывает такое, что часами не получается отойти в уборную, не то, что поесть
4. Новые дополнительные обязанности каждые пару недель. Включая ежедневные инвентаризации, закупки, рассылки и т. д. и т. п. Проработав хотя бы полгода администратором в Esthetic Clinic, сможете смело претендовать на должность управляющего в подобной сфере) В целом, это даже интересно, если бы из этого не вытекал пункт 2
5. Непосредственный руководитель [А.] [А.] вызывает смешанные эмоции. Есть чему поучиться, но сработаются только люди с гуттаперчевой психикой, покладистые, негордые. Слезы сотрудников на рабочем месте — рядовая ситуация, ни до, ни после Esthetic Clinic не встречала такого. В зависимости от настроения А.А. может пропесочить без видимых причин. И обязательно в формате сообщений в рабочие чаты в WhatsApp, чтобы остальные тоже были «в тонусе»
6. Периодически придется приезжать в свой выходной на бестолковые собрания. Никаких обсуждений или обучения, только лишь доведение до вашего сведения новых требований или претензий, что вполне можно делать в формате группового видеозвонка или сообщений в те же рабочие чаты в WhatsApp…
7. Семья владелицы бизнеса имеет приоритет в записи на любые процедуры. Если на интересующее время записан клиент — что ж, не повезло ему) Если вы с подобной политикой внутренне не согласны, имейте в виду, извиняться перед клиентами придется часто
8. Корпоративная культура не развита совершенно, с обучением все тоже очень и очень грустно
Резюмируя: определенно, не худшее место на свете. Но, далеко не для всех. Взвешивайте все за и против, постаралась быть максимально объективной и честной.
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
