Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6230)
-
✓ ПреимуществаВ клинике Международный центр охраны здоровья чувствуешь себя не просто сотрудником, а частью большой семьи. Руководство всегда готово выслушать и помочь — будь то профессиональные вопросы или личные моменты. Это место, где тебя ценят, уважают и создают условия для долгосрочной работы. Атмосфера доверия, уважение к каждому специалисту и внимание к деталям позволяют работать с полной отдачей, зная, что твой труд действительно важен. У меня график согласно основной занятости. Есть время и поработать и немного передохнуть. Все нравится. Далее →✗ НедостаткиНету. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЧудесный коллектив Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты, отсутствие оргструктуры, куча начальников на всех этапах, с которыми нужно считаться, обесценивание любых достижений, умалчивание важных вопросов на моменте собеседования. Компания занимается поиском сотрудников без опыта на большое число вакансий ради того, чтобы сэкономить, платить 1000−1300 рублей в 2025 году, а потом, когда специалист вырастает, игнорировать повышения зарплаты, т.к. экономия должна быть экономной. На моменте собеседования не рассказывают, что в контракте оклад будет прописан в размере минимальной зарплаты по стране, остальное — «премия», до той суммы, о которой договаривались, гарантий ноль. Есть текучка кадров, HR-отдел ищет людей на должность долго, поэтому весь объем работы перекладывается на оставшихся сотрудников со смешным повышением зарплаты на этот период. Скрывают поначалу о многих важных моментах, чтобы сотрудник пришел и устраивался, а не испугался. Большое количество начальников, которые недавно были рядовыми сотрудниками, а теперь им все должны, и так по каждому направлению. Микроменеджмента очень много, каждое твое действие может оказаться неправильным, но как правильно тебе не расскажут. Очень странное отношение к больничным, будь готов, что на нем тебе придется работать, так как отдел не вывезет твоего отсутствия. Замена людей на их больничных и отпусках не выстроена,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа удивление приятный коллектив Далее →✗ НедостаткиГрубый, совершенно неадекватный руководитель компании, который считает себя владыкой, диалог с ним вести совершенно бесполезно, откровенно никого не уважает и считает за «тварь дрожащую», увольняют одним днём. Топ-менеджмент — индусы, русские на побегушках. В офисе нет кондиционеров. Если человек приболел и работает из дома — 50% от зарплаты, сокращённых на 1 час предпраздничных дней нет. Медстраховки нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в такси Юг Тревел чуть больше года. За это время успела прочувствовать все, от восторга до усталости. Стабильный поток заказов. Даже в будние дни, даже ночью, всегда есть работа. Клиенты бывают разные. С этим, конечно, ничего не поделаешь. Иногда попадаются пассажиры, которые ведут себя агрессивно или пренебрежительно. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, чтобы компания больше контролировала подобные ситуации и блокировала явно токсичных пользователей. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, дружный. Работа в ревите, в автока в основном. Много поблажек для сотрудников, хорошее рабочее место, канцтовары, кофе большой выбор, кофемашины, чай большой выбо, молоко, холодильники. Обед в любое время, рабочие часы по договоренности нарабочем месте, по договоренности удаленно, и т.д Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы, на всех форумах под копирку пишут одно и то же. Ну хотя бы написали, какая мастерская, какой из директоров, и т. д. Пишите конкретно. Да, минусы есть, незначительные и значительные. Пишут о задержках: что после 10 числа выдают, но по закону с 1 по 15 числа следующего месяца. А разве 14 числа это задержка? Также по закону между авансом и зарплатой не более 14 дней, а вы хотите 25 и 1 получать? И где тут нарушение? Да, мне тоже что-то не нравится, но мои права не нарушаются. Далее →
-
-
Работа в компании оставила у меня крайне негативное впечатление. Сначала я был полон энтузиазма, но реальность оказалась далека от ожиданий. Во-первых, руководство не ценит своих сотрудников. Постоянное давление на выполнение планов продаж и отсутствие адекватной поддержки со стороны менеджмента создают токсичную атмосферу. Вместо того чтобы мотивировать команду, руководство предпочитает использовать угрозы и штрафы. Во-вторых, обучение и развитие сотрудников находятся на низком уровне. Новички бросаются в бой без должной подготовки, что приводит к высокому уровню текучести кадров. Я сам видел, как многие коллеги уходили после нескольких месяцев работы из-за отсутствия перспектив. Кроме того, система вознаграждений абсолютно не справедлива. Лучшие продавцы часто остаются без должного признания, а те, кто не показывает результатов, получают такие же бонусы. Это демотивирует и создает недовольство в команде. В целом, я не рекомендую эту компанию для работы. Если вы ищете место, где вас будут ценить и поддерживать в профессиональном росте, лучше обратить внимание на другие варианты. Далее →
-
✓ ПреимуществаТам их нет. Далее →✗ НедостаткиЗарплату по три месяца не платят, одни обещания. Зам. директора Э. вообще лжец, строит себе коттедж. Главный бухгалтер тоже в строительстве себе коттеджа, плиты забирали с объектов к себе, а у нас зарплат нет. Начальство только обещает, любители своих карманов. Все ужасно, и фирма — бред. Всех давно пора в тюрьму за то, что творят. Далее →
-
-
Не выдают зарплату, хамское отношение руководства, принимают на работу без документов судимых, травмы по вине организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис в центре и печеньки Далее →✗ НедостаткиРабота в компании может показаться привлекательной на первый взгляд — белая зарплата, обещания карьерного роста, участие в стратегических проектах. Однако реальность быстро расставляет акценты. Организационная культура и руководство. Ключевая особенность — высокая персонализация процессов вокруг первого лица. Взаимодействие с заказчиками выстраивается по принципу строгой иерархии: на уровне топ-менеджмента контакты зарезервированы за генеральным директором, в то время как руководители проектов ограничены в возможности влиять на стратегическое взаимодействие. Это приводит к неэффективности и снижению мотивации команды. Премирование и мотивация. Несмотря на прозрачную схему оплаты труда, система премирования крайне нестабильна. Даже при высоких результатах труда сотруднику могут отказать в выплатах, ссылаясь на внутренние положения, ПВТР или трактовку поведения в соцсетях. Такая практика формирует атмосферу недоверия и тревожности. Экспертная среда. К сожалению, экспертность в компании не ценится. Попытки внести обоснованные предложения или показать компетенции в определённой области могут восприниматься как угроза авторитету руководства. Ранее уволенные сотрудники были профессионалами в своих сферах, что делает нынешние требования к кандидатам по ряду позиций, мягко говоря, символическими. Специалисту, который сможет уверенно использовать ключевые термины, уже будут рады — вне зависимости от глубины понимания. Внутренние коммуникации и коучинг. В компании активно продвигается... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только часовая ставка, которую повысили не так давно. Далее →✗ Недостатки1. За сотрудников никто не держится, перед фактом ставят, и если ты отказываешься — увольнение одним днём. 2. Приходишь на чаты, через несколько месяцев тебе ставят звонки, и без разговоров ты должен звонить. При этом в новых вакансиях слова про звонки нет. 3. Не слушайте HR, премию по качеству невозможно получить и выполнить план продаж — это нереально. Вы будете сидеть только на часовой ставке, на неё и рассчитывайте. 4. Руководство — коллекторы какие-то в прошлом, и методы у них такие же работы: задолбать клиентов, что они блокируют нас и просят от них отстать уже, а мы им звоним с 10 разных номеров, постоянно новых… 5. Заплатят всегда как можно позже, если выпадает по графику на сб или вскр, то заплатят в пятницу поздно вечером, не раньше. 6. Регламентов работы нет, какие-то 100 500 таблиц, в которых тоже нужно проверять инфу, так как она может быть неверной и чек-лист, к которому прикрутят любые ошибки. Не рекомендую сюда устраиваться, сама читала отзывы и поверила HR, что они всё исправили, а по факту ничего не изменилось. Даже когда после увольнения звонили HR, проговорились в звонке, что сами хотят уйти…... Далее →
-
чоп Гранит он по всей России, кидают на бабки. Лично мой друг работал в этом ЧОПе, старшим смены. Даже ему не отдали всю зарплату. И таких обманутых простых работяг очень много. ЧОП зарегистрирован в Санкт-Петербурге. Ген. директор а.а.н. Далее →
-