Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5663)
-
✓ Преимущества1. своевременная выплата зп 2. можно поесть на работе что-то из продукции 3. есть время на отдых, если все сделано или хотя бы минимально Далее →✗ Недостаткитут не обойтись без матов, но я постараюсь. сначала ты работаешь стажером, и никто особо не предлагает тебе перейти на планку выше, даже если ты уже все знаешь и работаешь, как нормальный сотрудник… у админа постоянно нет времени принять аттестацию. ладно, все-таки через полтора месяца ты стал получать больше, и твоя ставка 3% от выручки… но эти слова всего лишь о зарплате, которая гораздо меньше, чем в остальных булочных других сетей. а народу ты обслуживаешь больше, потому что стартовая цена обычной булки 25 рублей. причем этот народ еще думает, что он пришел в престижное заведение, где ему кассир обязан рассказать о составе, предложить какую-то «самую вкусную продукцию», упаковать так, как ему удобно (будьте готовы упаковать в 10 маленьких коробок по одному чизкейку, а затем еще и сложить это все в маленький легко рвущийся пластиковый платный пакетик), убрать за ним стол, будто бы мы официанты, а не просто работники самой дешевой булочной в Питере, поговорить с гостем если припрет…. а если ты все это не готов сделать — получай быдло-скандал от какой-нибудь бабки или тетки-дядьки, а еще в придачу плохой отзыв, за который потом писать объяснительную или извиняться на коленях перед... Далее →
-
Обратила внимание на одну из вакансий на НН ещё в декабре 2023 г., прошло полгода, вакансия до сих пор висит. Итог: текучка, ужасные условия труда, низкая зарплата, чернуха, конверт. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании чуть больше года, з.п. черная, маленькая. Руководство может про нее забыть в прямом смысле слова. Может просто опаздать с выплатой. Обещали оформить официально, в итоге взяли документы и кинули. И это спустя года работы. Что там со стажерами творится, лучше не знать.. Одним словом, очередная гнилая контора, за работу в которой мне даже стыдно. За это время мы столько клиентов попросту потеряли из-за [censored] работы. А кто остался, мне кажется, до сих пор не получили никакого результата. Далее →
-
Данная компания одна из компаний одного директора Р.М. А это ТД Прайм, ООО Спецпром, ООО Энергия и др. Все директора этих компаний — не решают ничего без ведома Р. М. Для него работники — это рабы. И к вашим обязанностям прибавят ещё и обязанности тех работников, которых не хватает, естественно, бесплатно. Все «возложенные» на вас обязанности вы должны выполнять, возможно, и с переработками и выходными — за ваш счёт. Отпуск поделен на две части. Одну из которых вы работаете на работе в карман директора. Если соберётесь уволиться, то ожидайте, что расчёт и последний месяц работы вам рассчитают из МРОТ. Это не более 19 т. р. Больничные и другие случающиеся казусы — рассчитают также. Проработал 8 месяцев — потерял при расчёте и за бесплатную работу в последний месяц около 70 т. р. Нашёл в интернете отзывы об этой компании даже 2017 года. Люди писали то же самое и желали директору «долгой жизни». Не поленитесь, поищите. И не надейтесь, что вас это обойдёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаМашины старые постоянно ломаются коллектив хороший. Далее →✗ НедостаткиМашины старые, постоянно ломаются. Начальство ни о чём, всем всё равно. Механики постоянно под чем-то: не то пьяны, не то с похмелья. Есть ещё один кадр, так тот постоянно орёт, вечно пьяный и чего-то курит, не поймёшь его имя. В. самый-самый старший на своими алкашами механиков. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис Далее →✗ НедостаткиПачками набирают сотрудников, пачками же увольняют. Работы мало, зарплату аж по 100−300 обещают дизайнеру, а по факту надувают. Для чего ты набираешь новых, когда у тебя один справляется с малым объемом работы, для самоутверждения… знакомая тоже столкнулась с этим же. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомпания хорошая, не могу знать как у них обстоят дела на производстве, но в поставках все хорошо. Директор кстати умная предприимчивая девушка .Работает сама и корректно все объясняет. Сам общаюсь лично. Берем у них соус с лого, доставляют во время. Цены соответствуют качеству. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
-
Каждую смену писать наряды, что сделано тобой. Обман заработком, т.е. оклад плюс премия, которая взята с потолка. Какую хочу, такую и напишу. Начальник цеха — бывший зек, ну и атмосферу внедряет свою. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрирода. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиСобеседование проходит с директором пансионата. Врут в глаза о зарплате, обещая больше в 2 раза с вычетом подоходного налога + премия. На деле оказывается совсем другое. С оклада остаётся примерно 20 тыс. рублей и это в 2024 году. Премия зависит только от настроения директора, а он часто не в духе. Работа физически сложная. Обед час + перекуры. Обман с корпоративным транспортом. Один день автобус едет в город, и можно раньше лечь спать, а другой день в деревню, и только после них едет в город, добавляя в путешествие + 1,5 часа. Крайне неудобно, если на следующий день на смену. Большой разброс ожидания низкой зарплаты в ± 7 дней. Крайне не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет хотя на всех этапах устройства вам о них будут рассказывать и в тихую смеяться над вами. Далее →✗ НедостаткиУстройство в эту компанию уже недостаток. Переработки не оплачивают, оплаты проезда и обедов нет. Тут в тебе видят просто лошадь, которая должна работать от зари до зари. Инструменты для работы когда-то выдадут, и все по такому принципу: хочешь работать — купи инструмент и проездной, а если машина есть, то пообещали все оплачивать: бензин и мелкий ремонт, на деле опять посмеялись над тобой. Далее →
-
✓ ПреимуществаСюда легко устроиться, достаточно понимать основы мира It, я закончил для этого колледж и минимальное умение преподавать. Достаточно хорошая оплата труда для преподавателей (500−600 руб за пару, когда в колледжа и школах вы получаете максимум 300) Далее →✗ НедостаткиЗдесь можно расписывать войну и мир. Первое: работа по договору услуг на постоянной основе, что является незаконным. Второе: отвратительные условия труда, нет места, где можно поесть, не говоря уже о разогреве еды. Ешь ты в лучшем случае в кабинете, где обычно уже сидят дети. Если у тебя перерыв, тебе надо куда-то уходить, ибо посидеть там банально негде. Третье: отношение к работникам отвратительное. Ты должен не болеть, не уходить куда-либо (напоминаю, договор услуг, ты работаешь не по расписанию по договору). Даже если, как написано в договоре, предупредить за три дня, тебя могут не отпустить. Если ты заболел, ты должен об этом предупредить за неделю (не знаю каким чудом). Мне из-за болезни ДВА РАЗА В Год не повысили зарплату, хотя все остальные условия к её повышению соблюдены — я ответственный сотрудник. Я бы и не просил повышения, если бы новопришедшим не платили больше, чем тем, кто работает уже давно. Также из-за болезни вас могут уволить, не объяснив адекватных причин. Вас будут унижать и говорить, какой вы ужасный педагог, ничему не научили детей, ещё и заболели. Хотя до болезни всех всё устраивало, дети сдавали олимпиады и экзамены на отлично. Так посреди семестра я остался без заработка, с кучей счетов за лечение. Вот... Далее →
-
Около мротная работа. Обещают 30к по серым схемам, по факту выходит то же мрот. Условия труда хуже некуда, начальники такие же, как и работа отвратные! Далее →
-
22 мая денег нет. Последняя выплата 1 апреля 5 тыс. аванс за март! Ничего не объясняют. ЗП и так маленькая ~ 17 тыс., и они выплатить не могут, доплат за работу в выходные и праздничные дни — нет, работаем без выходных — доплат за работу свыше 40 часов в неделю — нет. Зато москвичи в столовой ели бесплатно, пока регионы Х без соли доедали. Чего ждать, неясно, буду обращаться в трудовую инспекцию, а там и до прокуратуры недалеко. Статья 145.1 Уголовного кодекса РФ установлена уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Данная ответственность наступает в случае полной ее невыплаты свыше двух месяцев либо в случае частичной ее невыплаты свыше трех месяцев. Не понятно, чего ждут и почему тянут, собираются банкротиться? Тогда свои заработанные деньги увидим не скоро, если вообще увидим. Далее →
-
Околомротная работа, с обещаниями 30к по «серым» схемам, тот же мрот по факту. Условия работы хуже не придумаешь. Такие же начальники, хуже не бывает. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДо второй половины 2023 года нравилось все: — Интересные задачи — Возможность удалённой работы — Руководство, которое знало, как работает компания и не воспринимало обьективнуб критику как бунт. — График СБЕРа: обед сокращен на 15 минут, а в пятницу рабочее время до 16:45. Далее →✗ НедостаткиНачиная с второй половины 2023 года в компании настали тяжёлые времена для сотрудников: — Новое руководство, которое опирается на свой опыт в продуктовых сетях и не воспринимает опыт предыдущих лет фарм-компании, заставляет реализовывать проекты «потому что я сказал». За результат отвечаете вы, а аргумент «я исполнил ваш приказ» будет отбит шаблонной фразой «вы должны были предупредить и переубедить», даже если вы пытались это сделать. В случае, если вы приведете примеры того, как могут развиваться события и не согласитесь с предложением руководства с первого раза, вы сразу получите титул мятежника и будете исполнять поставленные задачи, в то время как к вам будут применять различные санкции в рамках трудового договора. — Конфликт интересов. Разрываться между двумя топ-менеджерами, когда один требует одно, второй требует другое, и оба требования противоречат друг другу. Виновник всегда один — сотрудник исполнитель. Самые сильные изменения произошли в 2024: — Директор больше не директор. Всеми процессами управляют кадры, как бы парадоксально это ни звучало. — Кумовство. Увы, как в большинстве компаний, у вас не будет никакого карьерного роста или свободы слова, если нет завязок выше. В данный момент большая часть руководства в довольно... Далее →
-
Компания базар. Отношение к людям как к расходному материалу, мило улыбаются, пока ты на испытательном сроке, а потом… Сотрудников не ценят в принципе. Текучка кадров сумасшедшая, по году никто не дорабатывает, о чем говорить. Сплетники. Нет никакой идеи и цели. От батона до г…а. Не понимают, чем занимаются, продают фрукты или упаковку. За спиной обсуждают с другими тебя, и это я об «управленцах». 2 брата собственника, один думает, что он директор, другой управляет всем и мило улыбается.. Далее →
