Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 39 500 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4340)
-
✓ ПреимуществаКак оказалось из нет Далее →✗ НедостаткиНедобросовестность начальства. Официально так и не трудоустроили. Зарплату за последние 2 месяца так и не выплатили, прошло больше 8 месяцев. Просто перед Новым годом сообщили, что у них нет денег и нам следует искать новую работу. При этом С.К. (один из учредителей компании) мило улыбается, кормит обещанием рассчитать и не видит в этом никакой проблемы. Писать на них заявление бесполезно, его просто не принимают в прокуратуре. с.б.ш. и с.ю.к. — два обманщика, не связывайтесь с ними! Далее →
-
✓ Преимуществадмс, компенсация обеда, транспорт. На этом все…. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение со стороны руководства! В службе качества во всех лабораториях причём. Мало того что отношение ужасное, как к человеку! Так ещё и ставят подработки и не спрашивают, надо тебе или нет, да ещё и по другим лабораториям! Надо им! Потому что остались одни пенсионеры и работать некому. И да, если они захотят тебя выжить, они это сделают любыми способами! Вся молодёжь сбежала оттуда! Остались действительно одни пенсионеры. Про карьерный рост я вообще молчу. Повышают людей не за наличие высшего образования и за хорошие проявления в работе, а за что-то другое. Коллектив злой очень. Все друг друга поджирают! Зарплата не сказать, что большая. Средняя! В службу качества никому не советую! Если только для старта сразу после института на годик… и то надо суметь продержаться! На месте высшего руководства я бы задумалась о смене руководителей. Ведь не просто так такая текучка на заводе…. Далее →
-
Ещё на этапе собеседования возникли сомнения, стоит ли идти работать сюда, но не послушал свой голос и пожалел. Неофициальная зарплата, больничные не оплачивают, да и нельзя сильно болеть, отпуск урезан до 2 недель. Ремонта магазин не видел со времен динозавров, контингент покупателей и коллег — соответствующий. Все в тайне мечтают отсюда свалить, но из-за своей ограниченности не могут. «Главный» в магазине — обычное ссыкло, в конфликты не вступает, раздутое самомнение имеет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая 58 на ул. Космодемьянской. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании распинается, как у них всё хорошо и зарплату платят вовремя — два раза в месяц. По факту: официально не оформляет, зарплату урезает по любым надуманным причинам. Постоянный прессинг в рабочее время, при увольнении расчёт не выплачивает совсем. Про кухню — еда отвратительная, из продуктов, которые покупаются на рынке без сертификатов качества. Всё, что не продано, перерабатывается по второму кругу. Персонал меняется как перчатки, и все уходят через скандал. Ещё могут и алкоголиком обозвать, если вдруг по какой-то причине не выйдешь на работу. Берегите себя и свои нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно добираться из любой точки Заволжского района на этом все)))) Далее →✗ НедостаткиРаботал в этом заведении и до сих пор вспоминаю это как учебник по токсичному управлению. Управляющая — персона с совершенно уникальным «талантом»: превратить даже спокойный день в ад на земле. Словно бы цель её жизни — выжечь из сотрудников всё человеческое, а затем упрекнуть, что вы «не улыбаетесь гостям».Если бы существовал котёл, куда отправляют тех, кто выжимает из людей все нервы, не оплачивает переработки и создаёт атмосферу страха — он бы уже ждал её с нетерпением. Командный дух? Поддержка? Забота? Нет, не слышали. Тут процветают только скандалы и обвинения во всех смертных грехах.Коллектив выгорает быстро, текучка бешеная — неслучайно. Опыта работы, конечно, мне хватило на всю жизнь. И в плане «как НЕ надо управлять людьми» — это был мастер-класс.Если у вас крепкие нервы и хотите испытать себя на прочность — добро пожаловать. Остальным — искренне сочувствую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде как с 2005г. существует контора.Всё. Далее →✗ НедостаткиНашёл интересную вакансию (на hh.ru) в компании Объединенная энергостроительная корпорация,глава — ген. директор с.с.м.,инн физ. лица 281 300 598 608;инн/огрн фирмы:7703567364/1057748737166.Дата присвоения ОГРН: 24.10.2005.Данные — с egrul.nalog.ru. Являюсь подходящим специалистом на эту должность,по своему реальному опыту работы.Почему — как написал им письмо (через web-форму на их сайте roek.ru),так и позвонил в офис(по номеру их кадровой службы).И — услышал, что они принимают резюме только через hh.ru(это, кстати, дискриминация, запрещённая и ст. 3 ТК рф).а с этого сайта (hh.ru) я «ушёл», когда модераторы просто удалили моё самое содержательное резюме.Там (в резюме) были указаны объекты, где я побывал,и что именно я там сделал.Тогда украинцы начинали атаковать НПЗ (и прочие объекты нефтянки и газопереработки) фашистского государства,и потому такой анархизм(речь о цензуре резюме)выглядел относительно логичным.Почему «относительно»:потому как активированная hh.ru цензура прямо противоречит ст. 29 п. 5 конституции РФ(это закон, имеющий наивысший приоритет;впрочем, уже не одно фашистское государство «сложилось, как карточный домик»,что и даёт мне уверенность в своей правоте по этой части). Короче, желаю с.с.м. (к фашистам — персональные и грамматические правила,как знак признания их «заслуг» по части нарушения закона)дожить до люстрации.А там уже — и будет всё по закону (уже не фашистскому,... Далее →
-
Позвали друзья на склад СЦ Индустриальная,отработал несколько смен, действительно это правда говорили про менеджера СЦ Федотова И., неадекватный, постоянно орет, ведет себя с сотрудниками как с рабами, находится под воздействием непонятно чего, произносил такую фразу, что: «Могу работать без вас, без всех».Один раз он проспал полночь в кабинете, потом ушел со склада, через несколько часов пришел со своим подчиненным в состоянии алкогольного опьянения. От него сильно несло алкоголем.Я был очень сильно удивлен, что руководство себе такое позволяет! На что вообще смотрит охрана? И почему пропускает на склад в алкогольном опьянении. Я заметил, что один из сотрудников ему постоянно что-то передает. Не могу утверждать, но, скорее всего, какое-либо наркотическое вещество, потому что после этого он пребывает в неадекватном состоянии, у него становится непонятная речь и бешеный взгляд.Не рекомендую данный склад, если только сменится руководство. Постоянные крики, угрозы, что будете работать бесплатно, возомнил себя царем и считает, что этот склад принадлежит ему, всегда произносит: я, я, и только я!Считает, что сотрудники работают только на него, а не на компанию, запугал угрозами и получает кайф от этого. Еще мне сказали, что на этом складе делать... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, если повезёт с директором, это большой плюс. Для обеда выделено место с хорошими квадратными метрами. Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие карьерных перспектив. В компании отсутствуют механизмы вертикального или горизонтального карьерного роста, не ведётся работа с персоналом в части развития и удержания талантов. 2. Постоянный пересмотр системы мотивации в сторону снижения. Регулярные изменения в начислении заработной платы происходят без прозрачных объяснений, при этом фиксируется тенденция к уменьшению выплат при росте объёма задач. 3. Несбалансированная кадровая оптимизация. В рамках «оптимизации» был полностью сокращён складской персонал, при этом все функциональные обязанности были перераспределены на продавцов и администратора без соответствующей корректировки должностных инструкций и компенсаций. Дополнительно была сокращена одна из административных ставок, что привело к увеличению нагрузки при снижении уровня оплаты труда. 4. Нарушение трудового законодательства. Практикуется принудительное оформление отказа от оплаты праздничных смен по двойному тарифу, с заменой на неоплачиваемый выходной. В случае отказа — ограничение допуска к сменам. Это противоречит ст. 153 Трудового кодекса РФ. 5. Нерациональная логистика и планирование. В торговые точки поступают несезонные товары (например, зимняя одежда в летний сезон), что приводит к снижению продаж и оттоку постоянных покупателей. 6. Неадекватное планирование kpi. Устанавливаются нереалистичные планы продаж, не соответствующие текущему ассортименту... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, удобное расположение Далее →✗ Недостаткик сожалению, мой опыт работы в этой компании оказался крайне негативным, несмотря на высокую зарплату. На первый взгляд, всё выглядело привлекательно, но реальность оказалась совершенно иной.Первое, что бросается в глаза, — это токсичная атмосфера в коллективе. Вместо поддержки и командного духа здесь царит недовольство и постоянные сплетни. Люди не помогают друг другу, а наоборот, стараются подставить. Это создаёт крайне неприятную рабочую обстановку. Кроме того, текучка кадров просто зашкаливает. Многие не выдерживают психологического давления и отсутствия нормального общения. Новичкам не предоставляют чёткого обучения. Вместо этого их бросают в работу без всякой подготовки, и они вынуждены разбираться сами, что приводит к ошибкам и, соответственно, ещё большему стрессу. В общем, если вы ищете место с хорошей зарплатой, но готовы терпеть токсичную атмосферу и некомпетентное руководство, — это место для вас. Но если вы цените здоровую рабочую обстановку и развитие, лучше поискать что-то другое.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиНасчёт минусов компании — это отношения длиною в жизнь.Отзывы на хх.ру накручены, так как это делается сотрудниками за внутреннюю валюту компании.Итак, по порядку:1) Руководство — полный шлак, настолько странных подходов к качеству я, пожалуй, не видел нигде. Куча задач, которые надо сделать «вчера», тормошить будут даже после ночной смены, когда ты спишь. Если ты работаешь в офисе, то будь готов, что напишут в выходные. Ну и не ожидайте вменяемого честного диалога, врать будут в глаза, не стесняясь.2) Коллектив: может, не совсем минус данной компании, а это в целом распространено, но куча лизоблюдов, где в лицо улыбаются, за спиной обсирают похлеще базарных бабок. Рассказывать никому ничего нельзя, компетенции оставляют желать лучшего.3) После реструктуризации отдела качества он превратился в балаган, куда заходить надо с крестом и молитвой. Раньше было значительно лучше. В общем, если вы хотите заработать денег, то вам сюда, но если вы планируете осесть, то лучше выбрать другую компанию. Текучка кадров бешеная уже 4 года подряд и не просто так.. Далее →
-
Уважаемые соискатели! Хочу предупредить вас о работе в компании «Гранель». Вас ждёт сплошное разочарование.Низкий оклад по сравнению с рыночным, премий нет, проценты за дополнительные услуги не платят.Условия работы могут измениться в любой момент: например, вам скажут: «Завтра у тебя рабочий день» — даже если это ваш выходной. При этом заплатят как за обычный день.Огромная текучка кадров — коллектив даже не успеваешь запомнить. В среднем здесь работают от 3 до 6 месяцев. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще, нет развития, работаешь как раб 15 дней, уважение со стороны начальства нет вообще, всем пофиг. Выхлоб идет и все. Я говорю про 1 цех, Шарага для узбеков только. Далее →✗ НедостаткиНачальству вообще не до работников, работают одни узбеки, все грязно, автоматы убогие, роба страшная, маски сварочные б/у, перчатки горят, общежитие ужасное, клопы, вши, узбеки все засрали. Не советую тут работать, шарага!.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только часовая ставка, которую повысили не так давно. Далее →✗ Недостатки1. За сотрудников никто не держится, перед фактом ставят, и если ты отказываешься — увольнение одним днём. 2. Приходишь на чаты, через несколько месяцев тебе ставят звонки, и без разговоров ты должен звонить. При этом в новых вакансиях слова про звонки нет. 3. Не слушайте HR, премию по качеству невозможно получить и выполнить план продаж — это нереально. Вы будете сидеть только на часовой ставке, на неё и рассчитывайте. 4. Руководство — коллекторы какие-то в прошлом, и методы у них такие же работы: задолбать клиентов, что они блокируют нас и просят от них отстать уже, а мы им звоним с 10 разных номеров, постоянно новых… 5. Заплатят всегда как можно позже, если выпадает по графику на сб или вскр, то заплатят в пятницу поздно вечером, не раньше. 6. Регламентов работы нет, какие-то 100 500 таблиц, в которых тоже нужно проверять инфу, так как она может быть неверной и чек-лист, к которому прикрутят любые ошибки. Не рекомендую сюда устраиваться, сама читала отзывы и поверила HR, что они всё исправили, а по факту ничего не изменилось. Даже когда после увольнения звонили HR, проговорились в звонке, что сами хотят уйти…... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе отзывы которые выше написаны — заказные. Ни один сотрудник в компании не думает о ней хорошо. Просто многие терпилы, и по каким-либо личным причинам остаются там работать. Всё завязано на руководстве, оно никому ничего не делегирует, непонятно зачем другие сотрудники. HR например? К нему нельзя обратиться с вопросами, всё только через руководство. Бухгалтер, IT. из плюсов — Расположение, график 2*2 Далее →✗ НедостаткиТрудовые отношения никак не оформлены, ни приказов, ни ТД. Сотрудникам не дают ничего подписывать после прохождения исп. срока. С увольнением примерно так же. Абсолютно неуважительное отношение. Никакого соцпакета. Не поощряется дружба и вообще общение. Отпуск возможно взять только летом. Принуждение к переработкам под разными видами (отработка дней на выставке — это вам НЕ оплатится, дни, взятые «за свой счёт», тоже необходимо отработать), при отпуске у коллег работаешь 3 через 1. На сотрудников навешиваются обязанности, которые не входят в твой функционал. Ни благодарности, ни премии, ни-че-го! Регламенты постоянно меняются. То его просят строго соблюдать, через день оказывается, что регламент для ориентира, и не всё так строго. KPI выстроены таким образом, что премию удастся получить пару раз в год, в другие месяцы показатели выполнить нереально. В вакансии на hh указано, что ЗП белая, но это не так, выдается в конвертах. Видя работу компании изнутри и видя отзывы на Яндексе и на hh.ru, точно могу сказать — они не настоящие, действительности не соответствуют. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМожно иногда отпроситься по делам. Далее →✗ НедостаткиНищенская зарплата. Добровольно-принудительное участие в политических акциях и сборах помощи. Дежурства на телефоне без оплаты. Ребятки, обходите эту гнилую шарагу стороной. Она не стоит вашего внимания. Велокурьер зарабатывает больше и спокойнее, чем инженеры этого недоразумения. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиПриглашают кандидатов на собеседования толпами «для галочки» в качестве статистов для того, чтобы показать бурную деятельность по поиску сотрудников. Фактически же никого не ищут, т.к. место в компании создано «для своих». Об этом прямо говорят сотрудники офиса. Далее →
-
✓ ПреимуществаДанная контора вешает лапшу на уши уже с первого рабочего дня рассказывают так всё красиво, а потом получаешь копейки начальник участка житрожопый дед балабол везде ищет свою выгоду директор Усик .И вообще отсталый идиот даже не суйтесь туда пожалеете плотят копейки требуют много ещё вешают штрафы Далее →✗ НедостаткиВезде бардак, маленькая зарплата, штрафы, вообще шарага. Далее →
-
Компания не платит налоги за рабочих уже 1,5 года, при увольнении не хотят рассчитывать, не оплатили отгуленный 39 дней отпуск. Делайте выбор: работать в такой компании или нет! Далее →
-
Рекрутеры не связываются с кандидатами. Просто игнорируют. Не понятно, зачем они занимаются местом, если не могут элементарно ответить кандидату. Вакансии висят открытые. Далее →