Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

График работы, соц пакет, метро рядом Далее →

Директриса, Б. А., невзлюбила. Устроила травлю, вынудила уволиться. Я, дура, пошла на поводу, не знала законов… Далее →

Вахта 45 на 45 Далее →

Зарплата не соответствует действительности, платят с задержкой частями. Далее →

Не нашла Далее →

Местечковая шарашка, а не бизнес. Работать здесь — это каторга. Полный беспорядок: нет обучения, нет плана, все проблемы сваливают на тебя. Руководство абсолютно некомпетентно и не интересуется тем, что происходит с сотрудниками. Постоянно решаешь чужие ошибки и становишься козлом отпущения за всё, что не так. С клиентами не работают вообще, все только ради того, чтобы отчитаться за выполненную работу, а не ради реального результата. Уходите, если цените своё время и психику. Далее →

Компания It Scan оставила у меня исключительно положительные впечатления. Работа здесь — это уникальная возможность для профессионального роста в динамичной и инновационной среде. Команда компании проявляет высокий уровень профессионализма, оперативно решая все возникающие вопросы и создавая комфортные условия для адаптации новых сотрудников. Отдельно стоит отметить внимание к развитию персонала: регулярные тренинги, семинары и возможности для повышения квалификации позволяют каждому сотруднику совершенствовать свои навыки и оставаться в курсе последних тенденций в IT-сфере. В It Scan царит атмосфера сотрудничества и взаимопомощи, где каждый член команды готов поддержать коллег. Руководство компании открыто к новым идеям и инициативам, что способствует развитию инновационного мышления и созданию передовых решений. Компания ценит своих сотрудников и создает все условия для их комфортной и продуктивной работы Далее →

Иногда большая нагрузка, но опыт и прибыль того стоят. Далее →

авы аыв а Далее →

в афвыа фыва ывавыа ывфа. Далее →

Нет Далее →

Кругом обман. Система прогнила до бригадира. Все тебя имеют. Далее →

Белая зарплата. Далее →

Хаос, неадекватное руководство. В глаза говорят сотрудникам, что на их позицию найдут другого на 20−30 тысяч дешевле. Лично уволить и предупредить не могут. В офисе при увольнении боятся появляться и болеют. Документы пытаются сделать задними датами. Слухи о том, что хотят убрать, появляются за 2 недели — месяц. Обещают гибрид. По факту в трудовом договоре штатное расписание, и гибрида нет. После испытательного срока говорят, что ничего не обещали (хотя оффер с гибридом и пересмотрением условий после испытательного срока). Принудительно заставляют брать выходные за свой счёт, если случилась какая-то неприятность дома. Регулярно набирают новых людей примерно каждые 3−6 месяцев, так как новым сотрудникам можно меньше платить з/п. Нет KPI. Обещают выплаты по KPI. В итоге получается сумма от 200 до 1000 рублей. Или сначала его согласуют, а потом не подтвердят. Это отрицательно сказывается на мотивации сотрудников. На компанию не хватает трудовой инспекции. Далее →

Являюсь удаленным сотрудником агентства с постковидных времен. Я была на 2 потоке онлайн-обучения. В те года подобную подготовку сотрудников практиковали единицы. И меня берет некая гордость, что я была в одном из первых потоковых обучений. За это время изменилось в ТФМ многое, но и я не останавливалась на достигнутом. Каждый год — это развитие меня как специалиста. По сути я устроилась без профильного образования и все мои навыки были приобретены на обучении, а также во время работы. Отдельное спасибо хочу сказать старшим коллегам, которые помогали нам влиться в работу и объясняли базовые вещи. Никто и никогда не осуждал за незнание — все наоборот старались помочь. Для удаленных сотрудников условия предоставляются комфортные, мы растем наровне с коллегами из офиса. Также можно развивать новые услуги и направления. Плохие времена тоже были: когда что-то не получалось, когда не могла найти общий язык с клиентом и договориться хоть до чего-то, были и слезы и обиды. В такие моменты старшие всегда приходили на помощь и помогали разобраться. Вообще, у агентства сильная корпоративная культура. На общие мероприятия в честь дня рождения ТФМ я приезжаю в Питер, благо ехать недалеко. Теперь про деньги: выплаты регулярные и зависят от того, сколько ты проектов ведешь, грейда и других особенностей, о которых рассказывают при... Далее →

Если ты организуешь нормально домашнюю рутину и свою рабочую занятость, можно хорошо зарабатывать и при этом 24/7 не пропадать на работе. Я работаю пятидневку с 10 до 19. Иногда бывают проекты, где необходимо подключаться на выходных, но, как правило, такие задачи можно делегировать. Есть неприятная рабочая рутина, но должна отметить, в последние полгода идет крутая автоматизация процесса, то есть ручной работы с таблицами все меньше. Что могу сказать по итогу: это классное место, где ты можешь вырасти. Главное — хотеть этого. Далее →

Отсутствуют Далее →

Пишу свой первый отзыв и хочу предостеречь от работы в банке ВТБ по адресу пр. Большевиков, д. 2. Все настолько плохо, что менеджеры увольняются пачками, атмосфера стоит ужасная, крики, оскорбления от руководства, которое непрофессионально и меняется раз в год. Особенно обратите внимание на Т-ву Е. и Ан-ко Л. В. Это люди, которые ведут себя с сотрудниками, как будто это их банк, угрожают. ВТБ в последнее время сильно просел во всем. Также будьте внимательны при визите в офис, навязывают и обманывают. Далее →