Работа ведущим инженером: отзывы и зарплаты
Ищете работу ведущим инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ведущим инженером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 187 204 руб.
Средняя зарплата 47 143 руб. в месяцЭто на 44% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают ведущим инженером? Статистика зарплат →
Работали ВЕДУЩИМ ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (196)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководитель организации увольняет всех, кто не угоден системе диктатора, при этом сам был замечен на митингах. Зарплату начисляет по принципу: нравишься — плачу, нет — найду за что уволить. Издает незаконные приказы. Положительного ничего нет. Задержки зарплаты из-за огромных долгов по электроэнергии. На работу принимает своих знакомых или родственников. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в установленные дни Далее →✗ НедостаткиГазстройпроект zaogsp.ru 4, 1Программное строительство 4, 1 / 5 44 оценки · 5 отзывов М.К. 26 сен 2021 1. В ПТО нужно работать после окончания рабочего дня, желательно ещё и в выходные. Без оплаты, естественно. 2. Зарплата зависит от того, как решит начальник, т. е. по договору будет сумма не та, на которую Вы договорились устно на собеседовании, и не та, что была в объявлении о приёме на работу. 3. Часто Вы сможете слышать разговор по телефону: «А не пошел бы ты на х@й, иди в пи@ду». Вам крупно повезёт, если в свой адрес Вы таких слов не услышите, но не переживайте, возможно, Вас смогут достать насмешками или придирками, например такими: «[М.] ты почему написала „вед. инженер“, а не „ведущий инженер“, вот я и зарплату тебе тоже сокращу». 4. Если Вы не курите, то хотя бы выходите погулять с начальницей, иначе быть Вам белой овцой в этом стаде баранов. 5. Если Вы строитель, то как минимум Вам надо пойти учиться на экономиста и психолога, чтобы иметь возможность работать в ПТО, т. к. не исключено, что Вы будете составлять бюджет, работать в бухгалтерской программе 1С, вышибалой документов от контрагентов по бухгалтерским сверкам, делать заявки на оплаты... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПусть маленькая зарплата, но вовремя. Это единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиЧто творится с зарплатой, особенно в 2020 г. — это тема для прокуратуры. Спецодежды нет. Заставляют заниматься не свойственной работой. Отношение в коллективе (вновь прибывшие) — пауки в банке. Даже сбежала финансовый директор. Знает, что скоро надо будет отвечать за всё. Генеральный директор и нач. ОК — отдельная тема для прокурора. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ 2014 году пришел инженером на ржд, проработал 4 года, ушел, работал на частника, в этом году вернулся на железку, все же здесь мне нравится больше, пусть по зп чуть ниже, но зато план работы понятен и труд-во официальное, нет опасения, что тебя под зад и на выход. Если нормально работаешь, тебя ценят. Далее →✗ НедостаткиМного нововведений, приходится изучать много нового, график не всегда нормированный. Далее →
-
✓ Преимуществапроживание Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день. Руководству из НН наплевать на ОП Свободный и проблемы. Постоянное лишение чёрной зарплаты сотрудников по разным непонятным требованиям и нарушениям. Заплатили 25 000 вместо 100 000 рублей за июнь 2021 года и 14 вместо 80 000 рублей за июнь. Подаю в суд Советского района г. Нижнего Новгорода с компенсацией через досудебную претензию. PP чёрная, неофициальная, с транспортом бардак, куда смотрит СИБУР и Нипигаз. Не поеду больше, Требования заказчика не соблюдаются, нарушения налицо. Самая дырявая компания, которую я только встречал. Бестолковое, высокомерное руководство, которое не соответствует занимаемой должности, которое элементарно не может вести грамотно, сдержанно вести диалог, переходя сразу на ненормативную лексику, не может грамотно организовать работу, обеспечить всем необходимым, своевременно решать сопутствующие проблемы. Безграмотная недальновидная политика организации, которая строится на обмане, лжи и обещаниях. По истечении 3-х месяцев вахты не предоставляются билеты на межвахту (билеты рабочие приобретают за свой счет), аргументируя тем, что вахта длится 6 месяцев, у кого-то 1 год без выезда согласно трудовому договору, с которыми они не дали ознакомиться ввиду загруженности работников отдела кадров и нехватки времени. Больничные работникам не предоставляются, не оплачиваются, гражданам других стран медицинский полис компания вообще... Далее →
-
Не у всех есть высшее образование, не все достойны носить белую каску! Дипломы сотрудников не проверяют, через онлайн реестр ФРДО! У многих ребят даже нет 11 классов, орфография страдает постоянно, не могут связать слово со словом! Много блатных халявщиков, которые ничего не делают, но получают хорошо! Зарплаты ниже рынка, советую сразу запрашивать трудовой договор! Далее →
-
Очень мутная китайская шарашка, между русским отделом персонала и китайским отделом персонала нет никакой коммуникации. Выставляют ненужные вакансии в hr.ru и начинают создавать видимость работы перед китайским начальством. Просят, чтобы соискатели звонили им на мобильные телефоны для собеседования. Могут вызвать на работу, то есть нужно будет переехать, снять квартиру за свои, а потом могут просто не взять на работу, потому что вакансия не актуальна или уволить через неделю в связи с ненадобностью! Далее →
-
-
обещали 50тысяч, в итоге 25тысяч и еще за бензин должны 4 тысячи. фирма не о чем, график не нормирован.начальство только обещают. не верите им, мой опыт в работе 110%, они обманывают и врут. не рекомендую. Далее →
-
«Союз-Сервис» — не рекомендую сотрудничать с ними. Очень качественно готовят только «завтраки». Кормили ими меня больше года, но денег так и не заплатили. Черная зарплата, обналичка, махинации с заказчиками. Учредитель — подставное лицо, видимо с целью быстренько убежать от закона когда махинации вскроются. Реальный собственник — [С.] С.О., обанкротивший за свою активную «коммерческую» жизнь уже не одну компанию. Видимо в скором времени это ждет и Союз-Сервис. Далее →
-
АО "ВГЭС": Суд удовлетворил требования работника о должностном окладе и не доплаченной зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2285/2026 ~ М-1142/2026 Подробнее → -
ООО "РКСервис": Рассмотрение иска о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1606/2025 ~ М-1311/2025 Подробнее → -
ООО "РКСервис": Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1702/2025 ~ М-1377/2025 Подробнее → -
АО "Воронежская горэлектросеть": Суд удовлетворил требования о взыскании недоплаченной заработной платы и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4509/2025 ~ М-3318/2025 Подробнее → -
АО "ВГЭС": Суд удовлетворил иск о восстановлении должностного оклада работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1930/2026 ~ М-773/2026 Подробнее → -
ООО "РРСтрой": Суд удовлетворил иск о взыскании невыплаченной заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-733/2026 (2-6177/2025;) ~ М-5671/2025 Подробнее → -
ООО Бамстройтехнологии: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-901/2025 (2-6752/2024;) ~ М-6667/2024 Подробнее → -
АО "Институт "Оргэнергострой": Суд рассмотрел иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3579/2025 ~ М-2909/2025 Подробнее → -
ООО "ЗабСибИнжиниринг": Работник взыскал задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4814/2025 ~ М-3722/2025 Подробнее → -
ООО Холдинговая компания "Новолекс", обособленное подразделение с.Манжерок: Рассмотрение иска о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-216/2026 (2-1479/2025;) ~ М-1173/2025 Подробнее →

