ООО НИТЭК: Проблемы с выплатами и условиями труда

проживание

Ненормированный рабочий день.

Руководству из НН наплевать на ОП Свободный и проблемы.

Постоянное лишение чёрной зарплаты сотрудников по разным непонятным требованиям и нарушениям.

Заплатили 25 000 вместо 100 000 рублей за июнь 2021 года и 14 вместо 80 000 рублей за июнь. Подаю в суд Советского района г. Нижнего Новгорода с компенсацией через досудебную претензию.

PP чёрная, неофициальная, с транспортом бардак, куда смотрит СИБУР и Нипигаз.

Не поеду больше,

Требования заказчика не соблюдаются, нарушения налицо.

Самая дырявая компания, которую я только встречал.

Бестолковое, высокомерное руководство, которое не соответствует занимаемой должности, которое элементарно не может вести грамотно, сдержанно вести диалог, переходя сразу на ненормативную лексику, не может грамотно организовать работу, обеспечить всем необходимым, своевременно решать сопутствующие проблемы.

Безграмотная недальновидная политика организации, которая строится на обмане, лжи и обещаниях. По истечении 3-х месяцев вахты не предоставляются билеты на межвахту (билеты рабочие приобретают за свой счет), аргументируя тем, что вахта длится 6 месяцев, у кого-то 1 год без выезда согласно трудовому договору, с которыми они не дали ознакомиться ввиду загруженности работников отдела кадров и нехватки времени. Больничные работникам не предоставляются, не оплачиваются, гражданам других стран медицинский полис компания вообще не открывает, а за отсутствием работников на рабочем месте по причине болезни ставит прогулы. Заработная плата делится на 3 части, 3-я часть заработной платы (премиальные) поступает только в конце следующего месяца, а если работник увольняется, то могут вообще не выплатить. А это почти 50% от заработной платы.

Ужасные условия проживания, которые никак не соответствуют санитарным нормам, нехватка горячей воды в душах, неработающие сушильные комнаты, отсутствие прачечной для рабочей формы, рабочим элементарно негде сушить обувь, вещи после смены, из-за чего не могут самостоятельно постирать необходимые вещи, так как до утра не высохнет.

В данной организации большая текучка работников, начиная от монтажников, мастеров и заканчивая прорабами и начальниками участков. Так как, проработав некоторое время, все начинают понимать, что с такой политикой и нестабильностью будущего у компании нет!