Работа ведущим юристом: отзывы и зарплаты
Ищете работу ведущим юристом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ведущим юристом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ВЕДУЩИЙ ЮРИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 49 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают ведущим юристом? Статистика зарплат →
Работали ВЕДУЩИМ ЮРИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21)
-
✓ ПреимуществаДля объективности: какие есть плюсы? Чтобы мой отзыв не выглядел однобоким, справедливости ради отмечу и положительные моменты, которые могут быть важны для кого-то другого: Зарплата и стабильность: зарплату платят вовремя, индексация есть. Корпоративная жизнь: проводятся мероприятия, есть своя культура. Коллеги: в компании много сильных руководителей, которые действительно развивают свои команды и работают сами. Есть отзывчивые люди. Небольшая ДМС: позволит вылечить не запущенный кариес. Если эти плюсы для вас являются весомыми, а описанны мной минусы не пугают — возможно, вам подойдёт это место работы. Но если вы ищете уважения к своему труду, лучше поищите другие варианты. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Я никогда не оставляю отзывы о работодателях. Но то, с чем я столкнулась в этой компании, вынуждает меня нарушить молчание. Долго терпела, но больше нет сил. Этот пост — предупреждение для каждого юриста, кто захочет сделать выбор в пользу данного работодателя. Я проработала там более 5 лет и пишу это с холодной головой, чтобы предостеречь вас. В компании любят повторять мантру: «Мы — семья». Это наглая ложь. Эта «семья» — токсичная среда, где ваш труд обесценят, а силы истощат. Как только вы решите уйти, вы станете для них невидимкой. Лицемерие руководства достигнет пика: руководитель, который вчера вас «ценил», в страхе перед неудобным диалогом проявит малодушие и просто «отморозится». Он не найдёт в себе смелости поговорить с вами лично и отправит на разговор с вами руководителя HR, чтобы самому остаться в стороне. О руководстве: Руководитель юридического подразделения — это человек, который полностью самоустранился от управления. Его единственная цель — чтобы работа была сделана. Его совершенно не беспокоит высокая текучесть опытных кадров и тот факт, что на их место приходят специалисты, которым потребуются годы для достижения аналогичного уровня компетенций. Он сознательно закрывает глаза на происходящее, пока формально задачи выполняются. Комфорт... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к подчиненным, постоянный стресс из-за собраний, на которые тебя могут вызвать и рано утром в выходной день, и оставить после рабочего дня. Заставляют заучивать стандартные фразы, которые нужно использовать с каждым клиентом. Никакого разбора ситуации, лишь бы впарить услугу. Не советую тратить свои нервы и время на эту контору, оплата в конверте, получать будете с опозданиями и гораздо меньше, чем вам пообещают на собеседовании. Далее →
-
✓ Преимуществавсе описала Далее →✗ НедостаткиРаботаю в юридическом отделе Компании. Пришла в 2023 году. Изначально испугалась объема работы, пока не поняла, что ко всему привыкаешь, и вот уже не так много работы, как казалось. На выходных никогда не дергают, зарплату платят вовремя, ещё и выше рынка. Руководство лояльное, всегда всё можно решить. Без криков и прочего. Пришла по совету знакомой, за меня она получила премию. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПостоянные завалы, работают исключительно менеджеры по продажам, чтобы понабрать толпы людей, а юристы с этим разобраться чисто физически не могут. Руководство вечно подгоняет, штрафует, грубит, у кого есть хоть капля самоуважения, работать вы тут не сможете. Ушел спустя 4 месяца, за это время, кстати, никакая «стажировка» не закончилась, платили по минимуму, и трудоустраивать никто не собирался. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПриходится много работать, зачастую ненормированно. Будьте готовы к тому, что все праздничные дни вас будут вызывать в офис. Изначально на собеседовании обещался график 2/2 и строго с 09 до 18, белую зарплату со всем соцпакетом. По итогу меня даже официально не трудоустроили спустя 4 месяца. Когда вызывали в выходной, давили на это, мол хочешь перестать быть стажёром — выходи. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Самая отвратительная система. Еще и влезли в систему логистики. Ладно бы только мучали несчастных, что покупают товар МТС, как умудрились заключить контракт с Цаньяо, и изгадить сервис доставки посылок с Алиэкспресс. Сервис МТС построен по принципу: чем хуже, тем для них лучше. Далее →✗ НедостаткиПочитала отзывы, стало понятно, почему все сотрудники как цепные собаки, злобные, нерасторопные, малообразованные. За маленькие деньги можно нанять только таких.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16 319. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУстраивался на должность юриста, по специальности, по итогу мне давали задачи, которые никак ко мне не относились. Никакие отказы не принимаются. Приходилось параллельно помогать оформлять микрозаймы для клиентов, чтобы они заключали с нами договор и оплачивали. За это тебя начальство оооочень хвалит и оооочень любит! Причём, если ты с этим не справишься, то тебя лишат премии, и без разницы, что ты вообще юрист и должен наоборот помогать людям. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНазначили собеседование, я приехал в назначенные день и время, на этаже БЦ, где расположен офис, позвонил HR-у Шуклиной [М.], как было указано в приглашении, но мне никто не ответил, встречать не вышел, я написал в WhatsApp, но мне тоже никто не ответил, я подождал 5 минут и ушел, позже сообщение было просмотрено, но так никто и не ответил, ни извинений, ничего. Со мной такое впервые. Никому не рекомендую. Впечатление/ощущение, что это полу-мошенники. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришел на стажировку 4 мес назад. Наобещали золотых гор, сказали, что сначала месяц отстажируют и устроят официально. Мало того что 3! месяца я был так называемым стажером, так еще и заставляли обманывать клиентов, иначе не видать мне никакого официального трудоустройства. В целом коллектив и руководство — это люди с низкими моральными принципами, которым от клиентов нужны только деньги. Тяжело было смотреть на людей, которые приходят с проблемами, и уходят, нажив себе ещё одну проблему в виде «юридической компании» Зенит. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиБерут людей с низкой квалификацией для работы с серьёзными делами, потому что никто надолго не задерживается, большая текучка и, соответственно, множество некомпетентных сотрудников, и отсюда постоянные завалы и недовольство клиентов. Постоянные переработки, и никто за это доплачивать не будет. Что касается зарплаты, обещают высокую зарплату, но на деле получаешь в 2 раза меньше, т.к. постоянные штрафы за всё подряд, да и сама зарплата чёрная. Далее →💬1 комментарий
-
Руководитель слушает только старую маразматичку, другой правды нет, которая его руками творит непонятно что. Сплошные склоки и сплетни. Коллеги сколотили себе небольшой костяк и ходят по очереди на доклад к руководителю (стучат друг на друга). Постоянное перекладывание работы с отдела на отдел, с сотрудника на сотрудника. Ведущий юрист катается по кабинетам и разносит сплетни (в основном спорит с маразматической). Основная часть сотрудников несоответствует занимаемой должности. Далее →
-
ООО "ЭЮР": Судебное решение о взыскании задолженности по зарплате и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1040/2025 ~ М-790/2025 Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РУСТЭК»: Трудовой спор о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ОАО "Бамстройпуть": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО “ЭЮР”: Иск по трудовому спору о взыскании задержанной заработной платы частично удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "МРС": Суд удовлетворил иск о взыскании компенсаций за задержку зарплаты и моральный вред.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Промышленное снабжение": Бывший сотрудник требует взыскания зарплаты и компенсаций с ООО "Промышленное снабжение".
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1883/2025 (2-10565/2024;) ~ М-7263/2024 Подробнее → -
ООО "ТЕХСТРОЙ": Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы и компенсаций с ООО 'техстрой'.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2022-004849-11 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью Группа Форма: Истец взыскал задолженность по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6209/2021 ~ М-4801/2021 Подробнее →